Кабинет Бизнес-Психолога. Психоаналитический подход.
185
подписчиков
Канал о том, как бессознательное управляет бизнесом. Разбираем выгорание, внутренние конфликты и страхи лидеров через психоанализ. Для руководителей и предпринимателей, готовых к устойчивым изменениям и осознанному росту.
Канал о том, как бессознательное управляет бизнесом. Разбираем выгорание, внутренние конфликты и страхи лидеров через психоанализ. Для руководителей и предпринимателей, готовых к устойчивым изменениям и осознанному росту.
4 дня назад
В ЦЕНТРЕ БОЛИ БОЛИ НЕТ
Лариса Ловцевич, бизнес-психолог и executive-коуч «В центре боли боли нет» — не красивая метафора про то, что «надо просто перетерпеть». Смысл другой: боль, которую человек предъявляет, — это чаще не ядро, а слой. В психодинамике за симптомом, жалобой, конфликтом или «невыносимым состоянием» обычно стоит не сама боль как таковая, а что-то, что психика не может выдержать, переработать или назвать. В центре может оказаться: То есть боль — это вход, а не центр. Центр — это невыносимая ситуация, с которой человек или система пока не нашли способ быть в контакте...
2 недели назад
Автопилот семьи или кто на самом деле управляет вашим бизнесом?
Лариса Ловцевич, бизнес-психолог и executive-коуч. Мюррей Боуэн (Murray Bowen) — американский психиатр, один из основоположников теории семейных систем писал: «Цель изучения своей семейной истории – не в том, чтобы составить список претензий. Цель в том, чтобы увидеть "автопилот" своей семьи и научиться перехватывать управление. Вы не можете изменить направление, пока не поймёте, куда вас несёт по инерции». Это мысль одна из ключевых в работе с предпринимателями и руководителями. В психоаналитическом бизнес-коучинге мы не ищем виноватых...
2 недели назад
Быть обычным человеком стало недостаточно
Лариса Ловцевич, бизнес-психолог и executive-коуч. Основные нарративы нашего времени: Тело должно быть подтянутым. Семья — счастливой. Карьера — успешной. Отношения — глубокими. А сам человек — осознанным, развивающимся и желательно спокойным. И всё это одновременно. В своей работе я замечаю: женщина может многое делать, справляться, заботиться о близких, работать — и всё равно жить с ощущением, что делает недостаточно. Не потому, что ничего не получается. А потому, что список требований к себе не заканчивается...
1 месяц назад
Смотрим по-иному
Приглашаю посмотреть по-иному чудный фильм несравненного П. Альмодовара «Боль и слава» (2019) с волшебным А. Бандерасом. Лариса Ловцевич, бизнес-психолог и executive-коуч. Сальвадор — режиссёр на вершине славы, но внутри — пустота, боль и депрессия. Слава не спасает: он регрессирует — настойчиво возвращается к детству и образу матери. ◼️Даю основные точки фокуса своей психоаналитической линзы. - Мать — центр всего. Симбиотическая связь, чувство вины («я не был тем сыном») не позволяют ему оплакать ее смерть, что является причиной меланхолии героя...
1 месяц назад
Организация, в которой нельзя просто работать
Лариса Ловцевич, бизнес-психолог и executive-коуч. Иногда напряжение в организации ощущается ещё до знакомства с людьми: все перегружены, роли размыты, ответственность распределена неформально, а ключевые решения всё равно возвращаются к собственнику. Формально компания ищет сильного CEO или операционного директора — для роста и развития. Но фактически может искать фигуру, которая возьмёт на себя хаос, снизит тревогу владельца и наведёт порядок, оставаясь при этом полностью управляемой. ❗️ В этом...
2 месяца назад
Кризис статуса: когда вас «вышвырнули из кокпита»
Лариса Ловцевич, бизнес-психолог и executive-коуч. Вчера ваше слово останавливало совещание на сотни человек. Сегодня в календаре пусто, а те, кто недавно просил срочный созвон, не знают, как начать разговор. Для руководителя увольнение — часто не финансовый вопрос, а кризис идентичности. Почему это переживается так остро Высокая позиция не только приносит доход. Она задаёт ритм дня, подтверждает компетентность, даёт доступ к людям и информации и отвечает на вопрос «Кто я?». Когда эта конструкция...
