Кабинет Бизнес-Психолога. Психоаналитический подход.

Лариса Ловцевич, бизнес-психолог и executive-коуч Это не риторический вопрос. Он регулярно возникает в работе бизнес-психолога — применительно к токсичным компаниям, деловым партнёрствам и личным отношениям. Принято считать, что умный человек, понимающий ситуацию, способен её изменить. На деле между пониманием и действием находится целый слой бессознательных процессов. И именно они, а не интеллект, определяют поведение. Боль как основа привязанности Чередование напряжения и облегчения, критики и одобрения создаёт зависимость сильнее, чем постоянное тепло...

Лариса Ловцевич, бизнес-психолог и executive-коуч Есть цифра, которая редко попадает в деловые дискуссии. По данным российской статистики, женщины тратят на домашний труд в среднем 4 часа 20 минут ежедневно. Мужчины — в 2,3 раза меньше. Совокупный объём этой работы в 2021 году составил 91 миллиард часов. Если перевести в деньги по медианной ставке — 22,3 триллиона рублей, почти пятая часть ВВП страны. Это не абстрактная социология. Это конкретная нагрузка, которая ежедневно уходит из ресурса, который мог бы быть направлен иначе...

Лариса Ловцевич, бизнес-психолог и executive-коуч Когда уход из токсичной системы невозможен — по финансовым, карьерным или семейным причинам, — психика не остаётся пассивной. Она адаптируется. И эта адаптация, как правило, принимает одну из трёх форм. Принять «ген дракона» Человек начинает постепенно перенимать методы и ценности системы. Сначала это вынужденная мимикрия, затем — привычка. Граница между «временно веду себя иначе» и «стал другим» стирается незаметно, маленькими шагами. Риск — обнаружить однажды, что сам стал источником той токсичности, которую когда-то осуждал...

Лариса Ловцевич, бизнес-психолог и executive-коуч Принято обсуждать лидерство снаружи — стиль, решения, результаты. Но настоящие сражения любого руководителя разворачиваются там, куда посторонний взгляд не проникает: внутри. Психоаналитическая практика снова и снова обнаруживает пять ловушек, которые не обходят стороной почти никого, кто берёт на себя ответственность за других. Первая — качание между всемогущим героем и осаждённой жертвой. Когда давление аудитории становится невыносимым, психика включает защиту, и реальность подменяется упрощённой картиной...

Лариса Ловцевич, бизнес-психолог и executive-коуч Когда всё рушится, руководитель, как правило, остаётся один. Не потому что рядом нет людей. Потому что в деловой культуре не предусмотрено места для его боли. Системная травма возникает тогда, когда человек теряет не просто компанию. Годами выстраиваемый живой организм со своей культурой, ценностями, историей побед и общим будущим. По своей природе эта потеря близка к утрате близкого человека. Но общество отказывается признавать её настоящей. «Риски бизнеса» — и точка...

Лариса Ловцевич, бизнес-психолог и executive-коуч Казалось бы, поводов для беспокойства нет. В России 45 процентов руководителей — женщины. Почти паритет. Но стоит посмотреть на цифры внимательнее — и картина меняется. Исследование Deloitte по более чем 224 тысячам компаний из 19 отраслей фиксирует одну и ту же закономерность: чем крупнее бизнес, тем меньше в нём женщин на первых позициях. В малом бизнесе их много. В крупных компаниях — 12 процентов. Среди первых лиц двухсот крупнейших российских компаний — всего 6,5 процента...

Лариса Ловцевич, бизнес-психолог и executive-коуч Есть вопрос, который рано или поздно встаёт перед теми, кто уже достиг значительных результатов. Стратегии выстроены, команды собраны, результаты впечатляют. И тем не менее что-то снова упирается в тот же невидимый потолок. Рациональные ответы на вопрос «как» давно найдены. Настоящий вопрос звучит иначе. Почему снова то же самое. Обычный коучинг работает с верхним слоем реальности. Для лидера высокого уровня этот слой давно освоен. Настоящая игра ведётся глубже, в бессознательном...

Лариса Ловцевич, бизнес-психолог и executive-коуч Разговоры о лидерстве обычно сосредоточены на вдохновении, стратегии, результатах. Гораздо реже звучит тема о том, что происходит, когда лидерство перестаёт строить и начинает разрушать. Токсичное лидерство — это не строгий характер и не высокие требования. Это системная деформация, которая незаметно отравляет организацию изнутри. За ней стоят конкретные паттерны, которые важно уметь распознавать. Первый — хронический хаос вместо предсказуемой структуры...

Лариса Ловцевич, бизнес-психолог и executive-коуч Отто Кернберг, один из наиболее авторитетных психоаналитиков нашего времени, описал портрет «рационально-законного» лидера — того, чья власть основана не на харизме, а на компетенции, зрелости и ясных правилах. Этот портрет включает пять составляющих. Первая — интеллект как системное мышление. Не эрудиция и не умение производить впечатление, а способность видеть связи между явлениями, прогнозировать последствия и принимать решения, основанные на анализе, а не на интуитивных порывах. Вторая — личная честность и реальная продуктивность. Не имитация деятельности, а последовательность между словами и действиями...

Лариса Ловцевич, бизнес-психолог и executive-коуч Если у вас дома есть стопки непрочитанных книг, скорее всего, вы периодически испытываете что-то похожее на вину. Купил и не прочитал. Собираюсь, но не успеваю. Стоит отпустить это ощущение. С точки зрения психологии оно ложное. Умберто Эко собрал библиотеку в тридцать тысяч томов. Не затем, чтобы прочитать все. А затем, чтобы постоянно находиться рядом с тем, чего он ещё не знает. Нассим Талеб назвал это антибиблиотекой: непрочитанные книги ценнее прочитанных, потому что они представляют живое пространство незнания...

Лариса Ловцевич, бизнес-психолог и executive-коуч Когда смотришь на картины Шагала, сложно объяснить словами, почему они так действуют. Парящие влюблённые над Витебском, летящие коровы, скрипачи, зависшие между небом и землёй. Это не логически, а как-то иначе. На лекции психоаналитика А. А. Романова в Институте психологии и психоанализа на Чистых Прудах прозвучало объяснение, которое расставило многое по местам. Шагал был старшим из девяти детей. Мать, которой не хватало ни времени, ни сил на всех...

Лариса Ловцевич, бизнес-психолог и executive-коуч Фильм «Девушка из Дании» Тома Хупера принято считать историей о смене пола. Но если смотреть через психоаналитическую оптику, это история о том, как страшно бывает встретиться со своим настоящим «я». Всё началось со случайности. Художница Герда попросила мужа Эйнара примерить женские туфли, чтобы заменить опоздавшую натурщицу. Никакой драмы не предполагалось. Но именно этот момент вытащил на поверхность то, что психика прятала годами. Психика умеет прятать...