Лариса Катунина

6 ключевых аспектов успешного взаимодействия

Корпоративная коммуникация является фундаментом результативной деятельности любой организации. Тем не менее, её критическое значение часто остаётся недооценённым. Способность выстраивать конструктивный диалог, чётко формулировать задачи, принимать и предоставлять обратную связь, а также управлять собственными и чужими эмоциями, имеет прямое влияние на ваш профессиональный рост и качество взаимодействия в коллективе. Ниже приведены шесть ключевых аспектов, которые помогут вам достичь профессионального успеха через улучшение коммуникационных навыков...

9 месяцев назад

Как работодатели теряют профессионалов в процессе подбора?

Фраза «рынок соискателя» сегодня известна всем, хотя само утверждение спорно, поскольку работодатели предъявляют к соискателям не меньше, а больше требований, чем предъявляли 5 лет назад. Многие запросы бизнеса являются концептуально новыми, а значит, рассчитаны на определенную целевую аудиторию. Но сегодня — о том, по каким причинам работодатели теряют лучших кандидатов на разных этапах подбора. В начале подбора на вакансию многие работодатели по-прежнему «смотрят рынок», коллекционируют резюме и неспешно определяют медиану ожиданий кандиатов по отношению к количественному критерию опыта...

365 читали · 9 месяцев назад

ЛИДЕРСТВО ВО ВРЕМЕНА НЕОПРЕДЕЛЁННОСТИ

Рассказываю, что помогло команде NORDCORE адаптироваться к эпохе неопределённости и на что нужно обратить внимание лидеру, чтобы поддержать команду. Сложно прожить жизнь и избежать глобальных волнений, финансовых потрясений и других событий, которые вселяют беспокойство, страх и тревогу. В трудные времена люди обращаются к своим лидерам за советом и поддержкой чаще, чем когда-либо прежде. Хотя никто не может с уверенностью предсказать, что произойдёт дальше, вполне вероятно, что неопределённость будет вызывать волатильность в течение некоторого времени...

10 месяцев назад

В чём сила, брат?

Или пять основных фактов, описывающих пользу эффективного командообразования. Сила экономики найма Факт № 1 – эффективное командообразование снижает метрики текучести персонала. Иными словами: бизнес не несет существенных экономических потерь, связанных с наймом и удержанием сотрудников. Стандартная формула расчёта стоимости найма одного сотрудника для организации выглядит следующим образом: (внешние расходы на найм + внутренние расходы на найм) / количество нанятых сотрудников = стоимость 1 нанятого сотрудника...

11 месяцев назад

Первый месяц года — это всегда про планирование 🗓 В текущих условиях нестабильности мировой экономики и динамичных изменений на рынке труда бизнесу становится всё сложнее сохранять устойчивость. 📈 Однако на своем опыте мы убедились, что перемены — это не только вызовы, но и возможности для роста В конце 2024 корреспонденты Накануне.ru обратились ко мне за комментарием о перспективах рынка в новом году. Обсудили, в каких сферах особенно ощущается нехватка кадров и какие способы мотивации сотрудников будут выбирать работодатели. 👉 Читайте материал, в котором я вместе с другими экспертами рассуждаю на тему трендов рынка в 2025 После публикации статьи меня ожидал сюрприз 🤯 Наряду с другими экспертами в сфере рекрутинга корреспонденты накануне.ru взяли комментарий у официального представителя Кремля Дмитрия Пескова. Текст получился многогранным, ознакомьтесь.

1 год назад