Лариса Катунина

Главная Статьи Ролики

Скрыли публикацию

1,0×

5 ПРИНЦИПОВ УСПЕХА В КОРПОРАТИВНОЙ СРЕДЕ

Скрыли публикацию

1,0×

Принципы успешного карьерного трека (2 часть)

Скрыли публикацию

1,0×

Принципы успешного карьерного трека (1 часть)

Скрыли публикацию

1,0×

5 HR-ТРЕНДОВ 2025 Какой тренд кажется вам самым важным?

6 ключевых аспектов успешного взаимодействия

Корпоративная коммуникация является фундаментом результативной деятельности любой организации. Тем не менее, её критическое значение часто остаётся недооценённым. Способность выстраивать конструктивный диалог, чётко формулировать задачи, принимать и предоставлять обратную связь, а также управлять собственными и чужими эмоциями, имеет прямое влияние на ваш профессиональный рост и качество взаимодействия в коллективе. Ниже приведены шесть ключевых аспектов, которые помогут вам достичь профессионального успеха через улучшение коммуникационных навыков...

9 месяцев назад

Как работодатели теряют профессионалов в процессе подбора?

Фраза «рынок соискателя» сегодня известна всем, хотя само утверждение спорно, поскольку работодатели предъявляют к соискателям не меньше, а больше требований, чем предъявляли 5 лет назад. Многие запросы бизнеса являются концептуально новыми, а значит, рассчитаны на определенную целевую аудиторию. Но сегодня — о том, по каким причинам работодатели теряют лучших кандидатов на разных этапах подбора. В начале подбора на вакансию многие работодатели по-прежнему «смотрят рынок», коллекционируют резюме и неспешно определяют медиану ожиданий кандиатов по отношению к количественному критерию опыта...

365 читали · 9 месяцев назад

ЛИДЕРСТВО ВО ВРЕМЕНА НЕОПРЕДЕЛЁННОСТИ

Рассказываю, что помогло команде NORDCORE адаптироваться к эпохе неопределённости и на что нужно обратить внимание лидеру, чтобы поддержать команду. Сложно прожить жизнь и избежать глобальных волнений, финансовых потрясений и других событий, которые вселяют беспокойство, страх и тревогу. В трудные времена люди обращаются к своим лидерам за советом и поддержкой чаще, чем когда-либо прежде. Хотя никто не может с уверенностью предсказать, что произойдёт дальше, вполне вероятно, что неопределённость будет вызывать волатильность в течение некоторого времени...

10 месяцев назад

В чём сила, брат?

Или пять основных фактов, описывающих пользу эффективного командообразования. Сила экономики найма Факт № 1 – эффективное командообразование снижает метрики текучести персонала. Иными словами: бизнес не несет существенных экономических потерь, связанных с наймом и удержанием сотрудников. Стандартная формула расчёта стоимости найма одного сотрудника для организации выглядит следующим образом: (внешние расходы на найм + внутренние расходы на найм) / количество нанятых сотрудников = стоимость 1 нанятого сотрудника...

11 месяцев назад

Первый месяц года — это всегда про планирование 🗓 В текущих условиях нестабильности мировой экономики и динамичных изменений на рынке труда бизнесу становится всё сложнее сохранять устойчивость. 📈 Однако на своем опыте мы убедились, что перемены — это не только вызовы, но и возможности для роста В конце 2024 корреспонденты Накануне.ru обратились ко мне за комментарием о перспективах рынка в новом году. Обсудили, в каких сферах особенно ощущается нехватка кадров и какие способы мотивации сотрудников будут выбирать работодатели. 👉 Читайте материал, в котором я вместе с другими экспертами рассуждаю на тему трендов рынка в 2025 После публикации статьи меня ожидал сюрприз 🤯 Наряду с другими экспертами в сфере рекрутинга корреспонденты накануне.ru взяли комментарий у официального представителя Кремля Дмитрия Пескова. Текст получился многогранным, ознакомьтесь.

1 год назад

Топ-менеджеры: мифы и реальность

За 20+ лет работы мы в Nordcore провели сотни встреч с директорами, их заместителями и собственниками, карьерный путь которых способен вдохновить не одно горячее сердце. Хочу рассказать, о чем важно знать, если ваша мечта – построить карьеру с остановкой в высшем руководящем составе. Добежал, дошел, «дополз» до позиции топ-менеджера, и – можно расслабиться, работать время от времени, наслаждаться преимуществами власти в управлении, раздавать задачи и контролировать их выполнение. Реальность такова,...

350 читали · 1 год назад

О чем я и моя команда будем вам писать?

Меня зовут Лариса Катунина, я эксперт в управлении персоналом. О чём я и моя команда будем вам писать? Кстати, вы легко определите текст, отредактированный копирайтером, где мои мысли будут отутюжены деловым стилем, от моего предельно простого стиля изложения текста. 📌 О становлении и личных историях «Я не помню себя ребенком, я был всегда взрослым (ой)» – так скажет много людей, выросших в дисфункциональных семьях. К сожалению, и в некоторых моментах к счастью, это и моя история. Помимо тяжелого...

1 год назад

В чем сила, брат?

Или пять основных фактов, описывающих пользу эффективного командообразования. Сила экономики найма Факт № 1 – эффективное командообразование снижает метрики текучести персонала, иными словами бизнес не несет существенных экономических потерь, связанных с наймом и удержанием персонала. Стандартная формула расчёта стоимости найма одного работника для организации выглядит следующим образом: (внешние расходы на найм + внутренние расходы на найм) / количество нанятых работников = стоимость 1 нанятого работника...

1 год назад

Готовитесь к интервью на руководящую роль?

Вопросы, которые вам будут задавать, лежат в плоскости трех китов управления: управление ресурсами, управление процессами, управление системами. В настоящее время я работаю над сборником наиболее эффективных вопросов к интервью, с примерами ответов и раскрытием цели вопроса (что работодатель ставит целью определить с помощью ответа). Вопросы сформулированы мной с учетом собственного опыта в подборе для топовых работодателей страны (25+) и опыта их профессиональных представителей. Ниже привожу небольшую выдержку из будущего сборника: ряд вопросов, связанных с управлением персоналом...

1 год назад

Ошибка №1 на интервью

Самая распространенная ошибка соискателей (кандидатов) в процессе участия в конкурсе на вакансию - это отсутствие подготовки к интервью, часто – в целом понимания, что к интервью нужно готовиться. Даже в условиях, когда динамика спроса (вакансии) превышает динамику предложения (релевантные профили соискателей), самоподготовка к интервью - важный этап в успехе в карьере. В чем выражается отсутствие подготовки? Кандидат невнимательно знакомится с описанием позиции (!), пропуская важные требования (которые с большой вероятностью будут обсуждаться на интервью с линейным руководителем)...

2690 читали · 1 год назад

Создаем эффективную команду рекрутмента. Кейс Nordcore

Меня зовут Лариса Катунина, гендиректор рекрутингового холдинга Nordcore&Swift technical. Более 25-ти лет мы помогаем крупнейшим компаниям подбирать профессиональных и надёжных специалистов. Крепкая команда — 90% успеха. Именно поэтому я всегда фокусируюсь на потребностях сотрудников, избрав для управления человекоцентричный подход. Хочу рассказать историю роста компании и внутренних сотрудников холдинга. • Как мы эффективно масштабировали команду в условиях, когда другие сокращали персонал. • Как мы выстроили карьерный трек рекрутера: от джуна до консультанта за 9 месяцев...

1 год назад

ТРУДОУСТРОЙСТВО: ВАЖНЫЕ АСПЕКТЫ

Вы прошли все этапы отбора на желаемую должность и получили предложение о работе. Каких шагов ждать от будущего работодателя? На что обратить внимание и как убедиться, что все предварительно согласованные условия зафиксированы? Чаще всего процесс трудоустройства состоит из следующих этапов: 1. Подписание предложения о работе (Job offer): работодатель фиксирует условия, которые готов предложить кандидату – должность, заработная плата, график работы, социальный пакет и т.д. 2. Предоставление документов:...

1 год назад