Найти в Дзене
ФОРМУЛА СОЗДАНИЯ ПРОДУКТА и системное развитие бизнеса
Представьте, что ваши клиенты с нетерпением ждут момента, когда наконец смогут купить ваш образовательный продукт. Отзывается внутри? А как изменится ваша жизнь, если вы будете делать запуски на 10 млн, а если на 100 млн, а что если вы создадите онлайн-школу с прибылью более 1 млрд? И все это совершенно не зависит от вашей стартовой точки - точки А. Вы можете сейчас работать в найме и думать о дополнительном заработке, или же уже зарабатывать в инфобизнесе 2-3 миллиона. Потому что больших результатов вам поможет добиться моя формула по созданию образовательного продукта, которую я создавала и совершенствовала в течение 10 лет...
1 год назад
Провожу для классных людей двухдневные стратегические сессии "Продюсирование жизни" для понимания и осознания того, как достичь своей лучшей жизни. Результат: * Понимание своей точки “А”: Через диагностику я помогу определить текущее положение и в чем ваша уникальность (какие таланты, корневые ценности, способности и тд), а также проработаем идеологию вашей жизни. * Определение точки “Б”: Мы проработаем вашу целевую картинку лучшей жизни, а дальше сосредоточимся на конкретном «маяке», куда вы хотите прийти через 1-3 года. Здесь мы пропишем конкретные цели, решения, создадим видение. * Стратегия жизни: Мы выберем ключевые драйверы и разработаем набор проектов, продуктов, инициатив, со сроками, необходимыми ресурсами и ключевыми KPI, которые приведут вас к вашей цели и итоговому видению. * Индивидуальный план развития: Выявив области личной трансформации, мы проработаем ваш план развития, необходимый для достижения желаемого будущего. Обычно ко мне приходят предприниматели, тк у меня очень бизнесовый подход, но страт сессия помогает и тем, кто работает в найме руководителями отделов и выше. Если у вас сейчас такой запрос: - Уперся в потолок по деньгам, стал заложником своего продукта и/или бизнеса - Не знаю чего хочу и куда двигаться дальше, чувствую выгорание - Хочу вырасти профессионально/ сменить сферу деятельности / запустить свой экспертный курс - Задолбался нянчиться с командой, делать все руками, хочу выстроить эффективную систему - Хочу делать бизнес для души, но не знаю как и что То пишите в телеграм: t.me/...eva Освободилось 1 место на май и есть 2 места на июнь Буду рада помочь! Обо мне: - Основатель компании SmartEdForge - Автор методик по созданию образовательных продуктов, продюсированию жизни, а также автор менторской программы LantsevaMelantsevamethod.com с интегративным подходом - Сооснователь международной компании Learning Space, разработавшей обучение для 400 000+ человек - Методолог, идеолог, автор 70+ лидерских и развивающих программ Среди моих клиентов: Оскар Хартманн, Таврида.Арт, Пятерочка, Подружка, Леруа Мерлен, Pepsi Lipton и тд16:49
1 год назад
МЕТОД ЛАНЦЕВОЙ. Простыми словами о кратном росте в инфобизнесе и образовательных продуктах
Моя профессиональная деятельность включает в себя менторство разных команд в онлайн-бизнесе, создание образовательных программ крупным предпринимателям из Forbes и развитие собственных международных компаний Learning Space и SmartEdForge. В процессе работы я множество раз наблюдала за фаундерами и их компаниями в динамике и видела, как они растут с оборота 500–700 тысяч рублей в месяц до 20–50 миллионов регулярной ежемесячной выручки. Я точно могу сказать, что отличает предпринимателей и экспертов,...
1 год назад
Корпоративные процессы по штамповке бурной деятельности. Как от этого избавиться?
Имитация бурной деятельности, когда сотрудники занимаются работой, не приносящей реальной ценности компании, часто обусловлена не только качеством специалистов (об этом читайте здесь), но и неэффективными процессами внутри организации. Это может проявляться в избыточных бюрократических процедурах, нечетких рабочих инструкциях и даже в некомпетентности в области управления. В этой статье рассмотрим, как провести аудит процессов, выявить и устранить причины бессодержательного труда и повысить эффективность сотрудников...
2 года назад
Бессодержательный труд: кто виноват компания или сотрудник?
Бессодержательный труд - это когда сотрудники выполняют свои рабочие обязанности, но не достигают заметных результатов или не приносят реальной ценности компании. Этот вид "труда" часто вызван несоответствием ожиданий работника и компании, неэффективными системами мотивации и недостаточным вниманием к развитию персонала. В данной статье я рассмотрю причины бессодержательного труда и предложу шаги, как предотвратить это не очень приятное, но (увы) частное явление. Причины бессодержательного труда Самый топчик:) 1...
2 года назад
Продюсирование жизни: искусство управления собой в современном мире
В современном мире, насыщенном информацией и возможностями, продюсирование своей жизни становится неотъемлемой частью пути к личному успеху и удовлетворению. Это искусство управления собой и своими ресурсами, чтобы достичь целей, обрести смысл и ощутить полное удовлетворение от жизни. В данной статье мы разберемся, почему важно продюсировать свою жизнь, зачем это делать и как это сделать (в конце бонус). Почему важно продюсировать свою жизнь? Зачем продюсировать свою жизнь? Как продюсировать свою жизнь? Продюсирование своей жизни - это акт осознанного управления своим будущим...
2 года назад
Опасность замкнутого мышления
Замкнутое мышление, известное также как "туннельное видение" или "ограниченное мышление", представляет собой состояние, при котором человек ограничивает себя определенными идеями, точками зрения или информацией, и игнорирует альтернативные варианты. Этот тип мышления может иметь серьезные последствия как на личном, так и на социальном уровнях. Давайте рассмотрим некоторые примеры, которые подчеркивают опасность замкнутого мышления. А в конце я дам конкретную инструкцию для проверки наличия такого мышления у себя...
2 года назад
Пошаговый план как HR управлять культурой компании и внедрить нужный стиль менеджмента
Создание и поддержание корпоративной культуры, которая соответствует миссии и ценностям компании, является фундаментом успешного управления. Культура компании и стиль менеджмента играют не только одну из ключевых ролей в формировании рабочей атмосферы и достижению целей, но развитии каждого сотрудника. Давайте без лишней воды перейдем к пошаговому плану, который поможет вам начать управлять культурой и внедрить свой уникальный (или просто нормальный и современный) стиль менеджмента в компании. Хочется...
2 года назад
Как HR и топ-менеджерам внедрить корпоративную нейропластичность
Корпоративная нейропластичность - это понятие, которое преображает корпоративную культуру и стимулирует инновации и рост сотрудников. Это принцип, основанный на исследованиях мозга, который показывает, что у нас есть потенциал для постоянного обучения и развития. Внедрение корпоративной нейропластичности может значительно улучшить производительность, уровень удовлетворенности сотрудников и конкурентоспособность компании. Вот рекомендации на основе моих исследований, которые помогут вам внедрить корпоративную нейропластичность: 1...
2 года назад
Включи мозг: 5 советов использования нейропластичности мозга для улучшения вашей жизни
Наш мозг - удивительный орган, способный к невероятным трансформациям и адаптациям. Эта способность называется нейропластичность, и она может стать мощным инструментом для изменения вашей жизни. Давайте рассмотрим, как использовать эту феноменальную возможность для личного развития и достижения целей. 1. Обучение новым навыкам и знаниям Одним из ключевых аспектов нейропластичности является способность мозга адаптироваться к новой информации. Это означает, что мы можем учиться и развиваться на протяжении всей жизни...
2 года назад
Потенциал зла внутри нас: Как сохранить человечность в критических моментах?
Сложная и многогранная природа человека всегда была объектом изучения для психологов, социологов и философов. Одним из вопросов, которые постоянно привлекают внимание, является наличие потенциала зла внутри каждого из нас. Многие исследования говорят о том, что в определенных обстоятельствах человек способен проявить негативные черты своей натуры. Однако, как сохранить человечность и не перейти черту в критический момент? Потенциал зла Исследования, проведенные в области психологии и социологии,...
2 года назад
🚀 Запускаем ракеты продуктивности! Привет, друзья! Хочу поделиться с вами некоторыми эпическими советами о том, как включить режим максимальной продуктивности и взлететь к вершинам успеха! Если вам когда-то требовалось дополнительное вдохновение для работы, то этот пост точно для вас! 1️⃣ Запишите конкретные цели и задачи, которые вам необходимо выполнить. Визуализируйте их достижение и представьте себя уже празднующим успех! Это поможет вам сосредоточиться и настроиться на продуктивный режим. 2️⃣ Разбейте свои задачи на более мелкие, достижимые шаги. Это поможет вам сохранять мотивацию, поскольку каждое выполненное задание будет приносить вам удовлетворение и продвигать вперед. 3️⃣ Организуйте свое рабочее пространство, уберите все отвлекающие предметы и создайте мотивирующую атмосферу. Поставьте свои любимые цитаты или вдохновляющие фотографии, чтобы держать фокус и энергию на высоком уровне. 4️⃣ Слышали о методе помидора? Самое время овладеть различными техниками управления временем! Это поможет вам структурировать свою работу, распределить время и приоритеты, а также более эффективно использовать ресурсы. 5️⃣ Поставьте небольшие награды для себя после достижения каждой задачи или завершения определенного этапа работы. Это может быть чашка любимого кофе, небольшой перерыв на прогулку или заслуженый отдых. Награды помогут вам поддерживать мотивацию и дарить себе приятные моменты в процессе работы. 6️⃣ Вдохновение — наше все! Создайте свой собственный плейлист с вдохновляющей музыкой, которая поднимает настроение и стимулирует вашу энергию. Пускай мелодии заполняют ваше рабочее пространство и помогают вам преодолевать любые трудности. Так что, друзья, готовы зажечь ракеты продуктивности и улететь к своим целям? Поставьте перед собой яркие цели, разделите их на маленькие шаги и создайте мощный режим работы. Всегда помните, что сила в вас, и вы способны на великие дела! Пристегнитесь, и мы начинаем наше путешествие к успеху! 💪✨
2 года назад