УЦ Лаборатория Роста

Ура! Завтра мы проведем еще один интересный вебинар «Ответы на вопросы про систему менеджмента в лаборатории» Начало: 02 апреля, 09:30 по мск Продолжительность: 1-1,5 ак.ч. 🎓 Эксперт вебинара: Горбунов Андрей Владимирович, независимый эксперт по системам менеджмента Что обсудим на вебинаре: ответим на вопросы, которые Вы задавали на предыдущих вебинарах 🖥 Подключайтесь к вебинару на площадке Pruffme: pruffme.com/...426 💡 Почему важно участвовать онлайн 1) так вы точно не пропустите лекцию (иногда запись невозможна по техническим причинам); 2) если по ходу лекции что-то будет непонятно, вы сразу сможете задать вопрос эксперту; 3) в конце вебинара оформите сертификат участника; 4) получите скидку на наши образовательные курсы ⚠️ Важно! Подключайтесь к вебинару немного заранее, например за полчаса. Количество мест ограничено вебинарной площадкой. Если возникнут вопросы или сложности с подключением, свяжитесь с нами по почте (webinar@labgrow.ru). 🎁 После мероприятия вы сможете оформить именной сертификат участника. До встречи 💙

⚠️ Обратите внимание! На сайте publication.pravo.gov.ru опубликован Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 24.02.2026 № 134 «О внесении изменений в приказ Минэкономразвития России от 17 октября 2024 г. № 649» (Зарегистрирован 26.03.2026 № 85729) 💡 Приказ МЭР № 649 — важный документ для аккредитованных лиц (и планирующих аккредитацию), он утверждает Перечни несоответствий заявителя / аккредитованного лица, которые влекут за собой отказ в аккредитации / приостановление действия аккредитации. Какие изменения вносятся? — Перечень несоответствий заявителя критериям аккредитации, которые при осуществлении аккредитации влекут за собой отказ в аккредитации (приложение № 1 к приказу МЭР № 649), дополняется пунктом 10: «10. В рамках процедуры расширения области аккредитации аккредитованных лиц, являющихся федеральными государственными учреждениями, выполняющими работы и (или) оказывающими услуги по сертификации продукции, выполняющими работы по проведению инспекций, проводящими испытания (исследования) и измерения, выполняющими работы и (или) оказывающими услуги по обеспечению единства измерений в сфере государственного регулирования, а также выступающими в качестве провайдера программ проверки квалификации, абзац второй пункта 1, пункт 2 и пункт 3 настоящего Перечня в части несоблюдения требований пункта 8, подпунктов 23.1, 23.2 и 23.4 пункта 23, подпункта 28.2 пункта 28, подпункта 29.4 пункта 29 и пункта 40 Критериев аккредитации и пункты 5, 7-9 настоящего Перечня не применяются». — Перечень несоответствий аккредитованного лица требованиям законодательства РФ к деятельности аккредитованных лиц, влекущих за собой приостановление действия аккредитации (приложение № 2 к приказу МЭР № 649), дополняется пунктом 13: «13. В отношении аккредитованных лиц, являющихся федеральными государственными учреждениями, выполняющими работы и (или) оказывающими услуги по сертификации продукции, выполняющими работы по проведению инспекций, проводящими испытания (исследования) и измерения, выполняющими работы и (или) оказывающими услуги по обеспечению единства измерений в сфере государственного регулирования, а также выступающими в качестве провайдера программ проверки квалификации, пункт 3 настоящего Перечня в части несоблюдения требований пункта 8, подпунктов 23.1, 23.2 и 23.4 пункта 23, подпункта 28.2 пункта 28 Критериев аккредитации и пункты 5, 7-9 настоящего Перечня не применяются». Когда изменения вступают в силу? Поскольку в приказе № 134 порядок вступления в силу не установлен, документ вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (согласно п.12 Указа Президента РФ от 23.05.1996 № 763). В карточках показали, о каких требованиях (к каким лицам они относятся) идет речь в новых пунктах приказа 👇

Мы уже готовим новые вебинары. В ближайшие месяцы будем отвечать на ваши вопросы 😉 Выбирайте актуальные темы и записывайтесь на мероприятия от УЦ «Лаборатория Роста» 👇 🔹 27 марта | 09:30 по мск | Ответы на вопросы про валидацию и верификацию методик в лаборатории Эксперт — Климова Наталья Александровна, преподаватель с более чем 15-летним опытом работы в аккредитованной лаборатории 🔹 02 апреля | 09:30 по мск | Ответы на вопросы про менеджеров по качеству и систему менеджмента в лаборатории Эксперт — Горбунов Андрей Владимирович, независимый эксперт по системам менеджмента 🔹 29 апреля | 09:30 по мск | Ответы на вопросы про персонал в лаборатории Эксперт — Китаев Константин Альбертович, к.б.н., технический эксперт Росаккредитации 💡 Почему важно участвовать онлайн 1) так вы точно не пропустите лекцию (иногда запись невозможна по техническим причинам); 2) сможете задать вопрос эксперту; 3) в конце вебинара оформите сертификат участника; 4) получите скидку на наши курсы Присоединяйтесь, будет интересно! 💙

Что в Критериях аккредитации понимается под навыками и профессиональными знаниями работников? Понятия «навыки» и «профессиональные знания» в Критериях аккредитации встречаются в пунктах 4.4, 9.2, 24.3, 29.3, 34.3, 42 (применительно к органам по сертификации продукции, услуг; органам по сертификации систем менеджмента; лабораториям; органам инспекции; органам по валидации и верификации парниковых газов). Одно из дополнительных требований к аккредитованным лицам — наличие у работников навыков и профессиональных знаний, необходимых для выполнения работ. Специалисты Росаккредитации говорят, что: — под навыками понимается в том числе способность работника продемонстрировать на практике выполнение всех этапов работ в области аккредитации, относящихся к его функциональным обязанностям; — под профессиональными знаниями понимается в том числе владение работником знаниями документов, включенных в область аккредитации и систему менеджмента качества аккредитованного лица, способность к самостоятельной оценке и практическому применению указанных документов в своей деятельности, способность обосновать свои практические действия ссылками на соответствующие нормативные документы. ФСА ссылается на пункт 13 приложения к Правилам проведения процедуры подтверждения компетентности аккредитованного лица (Постановление Правительства РФ от 26.11.2021 № 2050) Дополним ответ определениями из ГОСТ Р ИСО 10015-2021 Руководящие указания по менеджменту компетентности и развитию персонала: — навыки (skills) — это полученная в результате обучения способность выполнять задачу в соответствии с определенным ожиданием; — знания (knowledge) — актив человека или организации, способствующий результативным решениям и действиям. ➡️ Примеры навыков: — навыки обращения с конкретным лабораторным оборудованием; — умение проводить обработку результатов испытаний в соответствии с требованиями нормативной документации; и так далее. ➡️ Примеры профессиональных знаний: — знание законодательства в сфере аккредитации; — знание документации на оборудование; — знание документов СМК лаборатории; и так далее.