Найти в Дзене
Про дизайн в стартапах ранних стадий. Я в этом был со всех сторон: и как фрилансер через большие агентства, и как агентство, и как фаундер венчурного стартапа. Многим дизайнерам описанное ниже покажется неоднозначным. Но прошу воспринимать просто как мнение и следить за терминами и логикой - стараюсь донести важную мысль емко и точно. Этот пост может помочь дизайнерам - говорить со стартапами, а фаундерам - не делать лишнюю работу. 1️⃣ Главный тезис: если стартап - ранней стадии, то почти не существует разумных причин упарываться по дизайну продукта/сайта/материалов и тем более - привлекать сторонних дизайнеров! Важно определить, что такое "стартап ранней стадии". Для венчурных все просто: до серии А (т.е. до PMF) - почти все стартапы ранние. Для бутстрап и ко. - все определяется стабильностью каналов продаж: если еще нет таких, куда можно влить денег, получить лидов и чтобы экономика сошлась, то стартап - ранний. 99% всех стартапов, которые есть вокруг - ранние. Поэтому тезис релевантен подавляющему числу фаундеров и дизайнеров. 2️⃣ Каждый стартап имеет цель - решить проблему своих пользователей. При этом полезно мысленно разделить ценность продукта и конверсию пользователей до этой ценности. Тогда очевидно, что хороший дизайн влияет на конверсию, но почти никак (!) не влияет на ценность. Другими словами, дизайн помогает довести пользователя до ценности, но не помогает продукту быть ценнее. Упражнение 1: привести примеры продуктов ранней стадии, которым никто не будет пользоваться с ужасным дизайном, но все побегут за него платить - с хорошим. 3️⃣ Особенность (и преимущество) раннего стартапа - быстро менять фокус, тестировать разные проблемы-решения, аудиторию и т.д. Если дизайн сложный-кастомный или сделан не фаундерами, то скорее всего гибкость снижается: чтобы что-то менять, нужно тратить больше ресурсов. 4️⃣ У раннего стартапа почти всегда недостаточно метрик, чтобы принимать решения. То есть у дизайнеров и продактов по определению не может быть базы, которую можно улучшать, полагаясь на цифры. В дизайне есть неизмеряемые вещи вроде узнаваемости или доверия, но они идут вразрез с п.3. В целом, человек со стороны вряд ли может лучше фаундера понимать общую картину и вижн. Если говорить про продактов, то для них в принципе нет работы в стартапах ранней стадий: все, что ей может быть - это работа фаундера, причем плоходелегируемая. 5️⃣ Встает вопрос: почему многие фаундеры на ранних стадиях заморачиваются по дизайну, и даже привлекают дизайнеров со стороны?! Я сам как фрилансер и агентство, в основном работал со стартапами! Есть три причины: 1/ Фаундеры с экспертизой в дизайне: задачи с этим связанные - просты и быстры. Но есть риск погрузиться в болото бесконечных улучшений! 2/ Западло делать плохой дизайн: если хороший дизайн мотивирует фаундеров двигать стартап вперед, то это может быть отчасти разумной причиной заморачиваться по дизайну. 3/ Фаундеры недостаточно опытные. Тут уже встает моральный аспект для внешнего дизайнера: насколько этично продавать дизайн стартапу, если очевидно, что это для него пустая трата денег? К счастью у большинства дизайнеров нет экспертизы это оценить, а значит нет этого этического выбора. Меньше знаешь - крепче спишь! 🙂 6️⃣ Дизайнеры слабо понимают реалии ранних стартапов. С продактами похуже: они слабо понимают, но считают, что понимают. Кринжовый микс! Упражнение 2: привести примеры статей, постов в линкедине/хакерньюс или твиты от дизайнеров (и продактов), которые насыщены впечатляющими стартап-инсайтами. 7️⃣ Еще раз: полезно разделять ценность (решение проблемы пользователя) и конверсию (как легко пользователю применить решение). В подавляющем большинстве случаев дизайн (и работа продакта) никак не влияет на первое. Более того: иногда продакт- и дизайн-установки в голове мешают делать то, что важно. Это я как дизайнер говорю! 🙂 8️⃣ Переиначу тезис: если продуктом с плохим дизайном пользуются, то можно все сильно улучшить хорошим. Но если продуктом с плохим дизайном не пользуются, то хороший дизайн наверняка не поможет! @kyrillic
2 года назад
Roistat запустили закрытый клуб для предпринимателей, где 3 опытных маркетолога разбирают кейсы участников клуба. Первая встреча уже 27 июля в 12:00. Что важно - все пройдет в офлайне, в Москве – сильное комьюнити, все тет-а-тет - намного полезнее, чем очередной вебинар! Что будет: 💪 три эксперта по маркетингу, которые забустили не один бизнес. 💪 три живых кейса участников, среди которых может быть и ваш. 💪 всего 50 участников, которые смогли попасть в закрытый клуб. Что нужно: 👉 подать заявку! Эксперты маркетинга разберут кейс и будут болеть за ваше дело, как за свое собственное. Присоединяйтесь! Реклама. ООО «БИЗНЕС-АНАЛИТИКА» , ИНН:770997391, erid: 2VtzqvSTnZz
2 года назад
Давно не пробовал использовать канал для поиска талантов. Уверен тут вас много! Попробую: мы в Бо (https://beau.to) ищем спецов на несколько задач. Комфортный парт-тайм или больше - как договоримся. 1️⃣ SEO: есть пул низкочастотных запросов, под который мы собираемся делать контент - немного с блогом, но в основном с публичными templates на сайте. Сейчас это выглядит так. Подобных страниц нужно иметь очень много. Нужен человек, который рубит в таком и может не только помогать с созданием контента под запросы, но и следить за метриками, улучшая их. Если это про вас, напишите пожалуйста мне на kyril@beau.to с: 1/ очень кратко о том, что похожего делали и какие результаты 2/ что-то вменяемое, релевантное Бо, очень кратко, чтобы можно было понять, что вы рубите в теме 🙂 2️⃣ Аутрич: у нас относительно горизонтальное решение, всегда полезно пробовать новые аудитории. Нужен человек (а можно несколько!), кто умеет сразу весь процесс - от определения нового сегмента ца до самостоятельного умного (персонализированного) аутрича в Линкедин, по почте или как-то еще. Короче с фаундерским майндсетом! Большой плюс - если есть свои мощности - разогретые аккаунты/домены и всякое такое. Тоже пишите мне на kyril@beau.to с: 1/ очень кратко о релевантном опыте 2/ 3-5 специфических примеров ЦА, к кому можно придти с Бо. Нужно просто назвать несколько очень конкретных процессов (“онбординг клиентов” - не катит, слишком широко). 3️⃣ Мы тут еще пробуем делать пилоты с темой No More Forms - строить client-facing процессы по сути без онлайн форм (да, там про LLM и все модное). В линкедине доступно описано, что это. С таким нужно заходить в компании побольше, поэтому если у кого-то есть опыт вхолодную (любыми способами) внедрения нового в компании средние+, или просто интересные идеи - напишите мне пожалуйста - kyril@beau.to. 4️⃣ Чтобы два раза не вставать: думаю попробовать продвигать канал рекламой, до этого почти не пробовал. Если умеете такое - напишите мне на i@kyril.uk. Про релевантный опыт + что умеете и сколько стоит + несколько каналов, которые релевантны для покупки рекламного поста (и почему). Если скинете своим талантливым друзьям, которые умеют описанное - буду благодарен и я, и возможно они! Спасибо!
2 года назад
Про социальный статус мужчин в эмиграции. В одном (важном) посте я заявил, что постсоветские мужчины не очень конкурентноспособны на глобальном рынке отношений. А опрос ранее подтверждает этот тезис. К обоим постам много любопытных комментариев, по мне самый емкий и точный - от Михаила, упоминающего социальный статус в новом месте. Еще любопытный статистический феномен: рассказывая про свои жизненные ситуации, у многих основное переживание - образование детей в новой стране. Это ожидаемо. Но! 9 из 10 переживающих - это мужчины. А что, мамы не волнуются о будущем своих детей?! Даже в недавнем посте в обсуждение школьного образования включились в основном мужчины. Про образование предлагаю не рассуждать - тут достаточно статистики на любом уровне (поступление в мировые вузы, найм в международные компании, создание стартапов и бизнеса и др.) о том, что выпускник хорошей московской школы имеет меньше жизненных глобальных возможностей, чем выпускник обычной миланской, мадридской, берлинской, сиднейской, бостонской и др. Гораздо интереснее обсудить переживания (осознанные или нет) о понижении социального статуса. В этот раз тезис посложнее! Дисклеймер: я сам являюсь тем самым постсоветским мужчиной-эмигрантом, поэтому считаю, что имею моральное право рассуждать об этом. Ну и поднимать такое обсуждение у себя в канале! 1️⃣ В моей картине мира почти любая мотивация людей что-то делать, с кем-то общаться, выражать какое-то мнение - в конечном итоге сводится к механизмам полового поведения. Это просто биология человека, как вида. Мужчины намного больше тяготеют к участию в иерархических социальных структурах Поэтому после многих лет карабкания по одной - морально очень сложно начинать с более низких ступенек в другой. Даже те, кто осознает это, публично будет скорее называть намного более благовидные причины про образование детей, текущий комфорт, "скоро все образуется" и др. 2️⃣ Далеко ходить не надо: вы читаете строки от эмигранта, который когда-то давно "удаленно делегировал" часть своего социального статуса в родную культуру: веду канал, раньше писал на хабрах-фейсбуках и др. А сам живу в Барселоне, не говоря на испанском, и даже не планирую пока его учить. Для меня, не большого любителя социализации, это такой вариант решения проблемы. Обратите внимание, насколько больше активности в соцсетях ведут новоиспеченные эмигранты. Для многих это своеобразный способ самотерапии! Где важно убедить себя в правильности решения и получить одобрение от других. 3️⃣ Для тех, кто не задумывался о факторе социального статуса, простое упражнение: представим какого-нибудь чиновника, укравшего ахулиард, работая в администрации Омской области. Уехал жить на Лазурный берег, дома - уголовное дело. Представьте его жизнь! Раньше с важным видом на лэндкрузере давал указания челяди, а сейчас сидит в трусах доме с видом на море, не знает язык и главное - культуру местных (считай - гопник 50+ лет), нет подчиненных вокруг, в основном смотрит первый канал и на свой счет в банке. Из громких примеров катастрофической потери социального статуса - Березовский. А например Ходорковский-Чичваркин решают это все той же активностью в соцсетях. 4️⃣ Перекладывая фактор социального статуса мужика на самое важное - отношения и эмоциональные связи: (не)уверенность в своей женщине - подсознательно является основным фактором решения об эмиграции. Проще говоря, если муж не хочет эмигрировать, приводя много прикладных доводов, то вероятно (не всегда!) настоящий - неуверенность в своей жене. Ведь на новом месте его шансы найти другую - кратно меньше. 5️⃣ В итоге все сводится к весам, на чашах которых с одной стороны - глубокие эмоциональные связи с близкими, с другой - социальный статус (с поправкой на коэффициент амбиций!) Если по каким-то причинам (внутренним или внешним) у мужчины плохо с первым, то маскулинная гонка за статусом будет основой всего. Даже если на словах все благовидно! PS Как все просто с нами, мужиками! 🥲 @kyrillic
2 года назад
Канал Данилы Савченко про то, как он делает бизнес в ОАЭ с нуля: “Последний риэлтор Дубая!” Редкий случай, когда повествование отличается иронией и хорошим владением слова. Чего стоит только нейминг канала и подход к названию компании: “3626”. Потому что она 3626-ая, обладающая риэлторской лицензией 😱 Данила построил бизнес в Москве (Apple Real Estate, команда 100+ человек), поэтому интересно, как все будет развиваться с нуля в другой стране! Честно про свои слабые стороны, про метрики и сделки, полезно про бытовое, вроде аренды квартиры в Дубае и штрафы, креативно про недострой в стиле Смешариков. Подписывайтесь! #дружескийпиар
2 года назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала