Найти в Дзене
Почему важно знать о лучших практиках применения KPI. В любой деятельности существует оптимальный способ достижения цели. Способ, оказавшийся эффективным не только в одном месте, но и во всяком другом. В сложно устроенном процессе использования KPIIs и OKR только овладение лучшими практиками дает действительно значимый результат. Один из основоположников менеджмента Фредерик Тейлор декларировал один из принципов своей теории: "Среди всего многообразия методов и инструментов, используемых в каждый момент каждого процесса, всегда есть один метод и инструмент, который работает быстрее и лучше остальных". Мы готовы с вами поделиться лучшими практиками разработки и применения KPI - ключевых показателей эффективности, которые помогают существенно поднять производительность и эффективность труда сотрудников и организации в целом - и Вы не будете тратить время и повторять чужие ошибки, а вместо этого сразу воспользуетесь лучшим вариантом.
1 год назад
Как разработать KPI ***
В этой статье расскажу про основные характеристики показателей, которые нужно определить при разработке. Для правильной работы показателей эффективности (KPI) очень важно технически верно настроить систему. Важно правильно описать показатель, соблюсти оптимальное количество показателей, верно определить их вес в итоговом коэффициенте. Вопросы количества и веса показателей рассмотрим в отдельной статье, а в этом посте остановлюсь на описании, характеристиках показателей, которые обязательно должны быть...
2 года назад
KPIs как система управления. Стоит ли директору тратить даньги на зарплату по KPI. *****
В представлении большинства сотрудников , а иногда и руководителей KPI - это премия, которую платят за достижение показателей. Но вообще-то термин Key performance indicator(s) означает ключевые показатели деятельности и к деньгам, выплачиваемым сотрудникам, не имеет отношения. Измерение эффективности в - очень важная, действительная ключевая часть управления бизнеса. Хочу отметить, что вопреки сложившемуся мнению в начале этого процесса лежит не разработка показателей (KPI), а формализация бизнес-процессов - чтобы было понятно как сформировать действительно работающие показатели...
2 года назад
Как на самом деле работают KPI
Как на самом деле работают KPI Измерение эффективности работы и мотивация сотрудников на основе KPIs - часто встречающийся  процесс в организациях. но далеко не всегда эффективно реализуемый. Потому что не простой. А еще - это комплексная технология действий, алгоритмов принятия решений, способов сбора информации. Технология управления со своими правилами, закономерностями, лайфхаками, и секретами. Это как в химической реакции - нужно добавить определенное вещество в нужной пропорции в определенное время, иначе не заработает...
2 года назад
Репост
2 года назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала