) 1. С жесткими регламентами и сильной управленческой структурой, постоянным контролем и ежедневной отчетностью 2. Максимально свободный, от: регламентов, жесткой подчиненности и отчетность сдается раз в неделю За понятие эффективность мы берём их конечный результат: продажи в конце недели Пишите в комментарии, посмотрим ваше мнение, а в среду опубликуем итоги своего не большого исследования...
😂 - У 50% компаний находящихся в России именно такая история. Причины: - высокие налоги в стране Ровно до момента, пока не приходит налоговая и трудовая инспекция
В результате, сокращаются не только удаленные рабочие места, но и все направления, которые не приносят стабильного дохода. Фокус на прибыльности становится приоритетом: компании закрывают убыточные проекты, сокращают команды в неэффективных подразделениях и ищут новые пути для повышения рентабельности...
4 недели назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала