Kov&ko

Дорогие наши подписчицы! С Международным женским днем! 🌸 В этот чудесный весенний день мы хотим поздравить каждую из вас с тем, что вы — настоящие источники вдохновения, силы и красоты. Пусть в ваших сердцах всегда цветет весна, а глаза сияют радостью. Желаем вам нежности, любви и гармонии в каждой минуте жизни. Пусть каждый день приносит новые возможности и счастье, а рядом будут только те, кто ценит и поддерживает вас. Вы — невероятные, и мы гордимся тем, что вы с нами! Пусть этот день будет наполнен теплом, улыбками и приятными сюрпризами. С любовью и признательностью, Ваша команда Kov&Ko ❤️✨

Интересная новость, и вот наши мысли по этому поводу 🤔 - Не имеет значения, какое это поколение, но действительно, сотрудники, вернувшиеся с удаленной работы, могут оказаться менее продуктивными, чем те, кто работал в офисе. Вот несколько причин: • Сложности с адаптацией к рабочему графику. После длительного времени на удаленке вернуться к строгому расписанию бывает непросто. • Стресс от поездок на общественном транспорте. После комфортной домашней обстановки этот процесс может вызывать дискомфорт. • Дома сотрудники могли совмещать личные дела с рабочими задачами. В офисе же часто приходится «притворяться» занятыми, так как не всегда есть достаточно задач от работодателя. • Накопление личных дел. На удаленке сотрудники могли решать свои вопросы в течение рабочего дня, а в офисе жесткая привязка к времени и дороге приводит к накоплению нерешенных дел и, как следствие, дополнительному стрессу. А вы считаете, с чем это связано?

Интересная новость, и вот наши мысли по этому поводу 🤔 - Не имеет значения, какое это поколение, но действительно, сотрудники, вернувшиеся с удаленной работы, могут оказаться менее продуктивными, чем те, кто работал в офисе. Вот несколько причин: • Сложности с адаптацией к рабочему графику. После длительного времени на удаленке вернуться к строгому расписанию бывает непросто. • Стресс от поездок на общественном транспорте. После комфортной домашней обстановки этот процесс может вызывать дискомфорт. • Дома сотрудники могли совмещать личные дела с рабочими задачами. В офисе же часто приходится «притворяться» занятыми, так как не всегда есть достаточно задач от работодателя. • Накопление личных дел. На удаленке сотрудники могли решать свои вопросы в течение рабочего дня, а в офисе жесткая привязка к времени и дороге приводит к накоплению нерешенных дел и, как следствие, дополнительному стрессу. А вы считаете, с чем это связано?

🎉 Сегодня пятница, а значит, пришло время подвести не большие итоги недели! Вот что у нас нового: Мы нашли SMM-менеджер! Ура! Очень ждем поздравлений🤣 Теперь мы откажемся от использования ИИ для создания постов, и контент станет живее и увлекательнее. Без воды и мыла. Будет больше мемов и забавных историй из нашей работы. У нас стартуют три новых проекта, благодаря этому мы наконец-то запустим полноценную рубрику с кейсами и их реализацией! А то уже 2 месяца тянули резину. Плюс позволит собрать отличное портфолио. А как у Вас прошла рабочая неделя? Делитесь в комментариях с радостью по судачим на выходных! Подписывайтесь, смотрите мемы и помните, что работа не волк, а work! И работать надо не 24/7, а головой! 🧠

📢 Фишечки для привлечения внимания к вашему резюме! 🌟 Друзья, если вы хотите, чтобы ваше резюме выделялось среди сотен других, вот несколько креативных идей, которые помогут вам привлечь внимание работодателей! 💼✨ 1. Яркий дизайн 🎨 Используйте нестандартный шаблон! Добавьте цвет, графику и иконки, чтобы ваше резюме выглядело стильно и современно. Но не переусердствуйте — главное, чтобы информация оставалась читаемой. В случае когда мы отправляем более подробное CV уже на прямую работодателю. 2. Добавьте ссылки на портфолио или проекты 🔗 Если ваша работа может быть продемонстрирована онлайн, обязательно добавьте ссылки на свое портфолио или успешные проекты. Это даст возможность работодателю оценить ваши навыки на практике. 3. Персонализируйте резюме под вакансию 🎯 Изучите требования вакансии и адаптируйте свое резюме под них. Используйте ключевые слова из описания работы, чтобы пройти через автоматические фильтры. 4. Отзыв или рекомендация 🗣️ Если у вас есть положительные отзывы от предыдущих работодателей или коллег, добавьте их в резюме. Это повысит вашу надежность и привлекательность как кандидата. 5. Не забывайте про соцсети 📱 Убедитесь, что ваши профили в LinkedIn и других профессиональных сетях актуальны и соответствуют вашему резюме. Работодатели иногда проверяют кандидатов в соцсетях! Проверь себя через getcontact. Короче прошерсти свой виртуальный образ. 6. Контактные данные в блоке о себе 📞 Укажите свои контактные данные прямо в блоке о себе. Не все компании имеют возможность купить доступ к базам данных, поэтому это поможет вам быстрее найти работу. 7. Готовность к переезду 🌍 Тут возможно использовать прием, который не кажется очевидным, добавь страну в которую тебе хотелось бы переехать, например Испанию или Италию. Работодатель в конце собеседования обязательно спросит, почему ты это указал, таким образом вы сможете пообщаться на более неформальные темы, а если повезет так и вообще найти в этой стране работу. 💡 Используйте эти советы, чтобы сделать свое резюме более заметным и увеличить шансы на успешное трудоустройство! Удачи! 🍀 Подписывайтесь на нас, читайте и делитесь нашими авторскими статьями, смотрите мемы и помните, что работа не волк, а work! И самое главное работать надо не 24/7, а головой!🚀📖

⚠️ Работодатель обращает внимание на ошибки в резюме и ценит числовые показатели 📄✨ В условиях жесткой конкуренции на рынке труда, резюме кандидатов становится первым и важным источником информации для работодателя. Ошибки в резюме могут сигнализировать о недостаточной внимательности со стороны соискателя, а наличие числовых показателей помогает лучше понять его достижения и потенциал. Давайте рассмотрим, почему работодатели уделяют этому внимание и как это влияет на процесс отбора. 1. Ошибки в резюме: что это значит для работодателя? ❌ Когда мы просматриваем резюме, ошибки часто бросаются в глаза. Грамматические и орфографические ошибки, неверные даты или некорректные названия компаний могут создать негативное впечатление о кандидате. Это может сигнализировать о том, что человек готовился на скорую руку и возможно где-то увиливает. В условиях высокой конкуренции одно такое упущение может стать решающим фактором при выборе кандидата. 2. Важность числовых показателей для работодателя 📊 Числовые показатели в резюме играют ключевую роль для работодателей по нескольким причинам: • Конкретика: Обычно ищут конкретные примеры достижений кандидатов. Числовые показатели, такие как "увеличил продажи на 30% за 6 месяцев", помогают нам быстро оценить вклад соискателя в предыдущие компании. Это дает четкое представление о его способности достигать результатов. 🚀 А вот фраза: "Увеличил продажи" - наоборот даст возможность, для большего количества вопросов соискателю, таких как: - "Вы указали, что увеличили продажи. Можете подробнее рассказать о том, как вы этого достигли?" - "Как вы измеряли свои результаты? Какие конкретные метрики использовали для оценки успеха?" • Доказательства: Все ценят факты и доказательства. Числа служат весомым аргументом в пользу кандидата. Они показывают, что человек не просто говорит о своих достижениях, а может их подтвердить. 📈 И если цифры в ваших ответах не будут сходиться с реальной действительностью рынка, то вероятность что вам откажут становиться очень высока, а менеджер по персоналу, задаст 1000 и еще 1 уточняющий вопрос. • Сравнение: В условиях высокой конкуренции наличие числовых показателей позволяет нам легче сравнивать кандидатов. Это помогает выделить тех, кто действительно добился значительных успехов. 🌟 Да и в основном менеджер по персоналу лучше реагирует когда в резюме есть цифры. Так как это упростит и ускорит его работу на собеседовании. • Цели и результаты: Компании больше всего заинтересованы в тех сотрудниках, которые умеют ставить цели и достигать их. Указание на достигнутые результаты свидетельствует о целеустремленности и способности к самоорганизации. 🎯 3. Как работодатели оценивают числовые показатели? 📝 При анализе резюме с числовыми показателями мы обращаем внимание на несколько ключевых моментов: • Точность: Мы ценим точные цифры и проценты. Размытые формулировки вроде "значительно увеличил" или "много раз" не вызывают доверия. 🔍 • Контекст: Важно понимать, что стоит за достижениями кандидата. Например, фраза "сократил время обработки заказов на 20%, внедрив новую систему управления" дает нам представление о навыках кандидата и его подходе к работе. ⏱️ • Разнообразие: Мы ищем разнообразные типы показателей — финансовые, производственные, клиентские и т.д. Это помогает создать более полное представление о кандидате и его опыте. 🌈 Заключение 💼 Для работодателей резюме — это важный инструмент для оценки кандидатов на рынке труда. Ошибки в нем могут стать причиной отказа, а наличие четких числовых показателей — значительным преимуществом. Мы ценим внимание к деталям, конкретику и убедительность, и именно это помогает нам находить лучших специалистов для ваших команд! 🌟😊 Подписывайтесь на нас, читайте и делитесь нашими авторскими статьями, смотрите мемы и помните, что работа не волк, а work! И самое главное работать надо не 24/7, а головой!🚀📖

Дорогие защитники Отечества! С 23 февраля! Этот день — символ мужества, силы и верности. Поздравляем вас с праздником, который объединяет настоящих мужчин, готовых стоять на страже Родины и защищать своих близких. Пусть в вашей жизни всегда будет место для смелых поступков, верных друзей и светлых побед! Желаем здоровья, удачи и счастья. Пусть каждый день приносит новые достижения, а дома царит уют и тепло. С праздником! Вы — гордость нашей страны!

🌟 Как найти работу своей мечты: идеи и советы для соискателей! 🌟 Ищете работу и чувствуете себя потерянным в этом процессе? Не переживайте! Вот несколько ключевых аспектов, которые помогут вам выделиться среди других соискателей и найти именно то, что вам нужно! 💼✨ 1. Нестандартный подход 🤔: Не бойтесь проявлять креативность в своем резюме и сопроводительном письме. Уникальный стиль может привлечь внимание работодателя. 2. Смелость в поиске ⚡: Не ограничивайтесь только привычными платформами для поиска работы. Исследуйте различные каналы: социальные сети, профессиональные сообщества и даже прямые обращения к компаниям. 3. Понимание рынка 🔍: Изучите, какие навыки и качества востребованы в вашей области. Это поможет вам адаптировать свое резюме и подготовиться к собеседованиям. 4. Гибкость в подходах 🔄: Будьте открыты к различным форматам работы — фриланс, стажировки или временные контракты. Это может стать отличной возможностью для получения опыта и расширения сети контактов. 5. Простота и ясность ✨: Ваше резюме должно быть простым и понятным. Четко указывайте свои достижения и навыки, избегая лишней информации. 6. Упорство и настойчивость 💪: Поиск работы может занять время, но не стоит отчаиваться. Продолжайте развивать свои навыки и активно участвуйте в сетевых мероприятиях. Помните, что ваша идеальная работа может быть ближе, чем вы думаете! Будьте уверены в себе и не бойтесь пробовать новое! 🚀💖 Подписывайтесь на нас, читайте и делитесь нашими авторскими статьями, смотрите мемы и помните, что работа не волк, а work! И самое главное работать надо не 24/7, а головой!🚀📖 #поискработы #советы #kovko

🎄✨ Поиск работы перед Новым годом: плюсы и минусы ✨🎄 🔍 Плюсы: 1. 🎁 Новые возможности: Многие компании начинают новые проекты и могут искать свежие таланты. 2. 🎉 Праздничное настроение: Атмосфера праздника может облегчить стресс от собеседований. 3. 📅 Меньше конкуренции: Некоторые соискатели могут отложить поиск до января, что увеличивает ваши шансы. 4. 🥳 Бонусы и подарки: Некоторые компании предлагают новогодние бонусы или подарки новым сотрудникам. ❌ Минусы: 1. ⏳ Замедленный процесс: Многие HR-отделы могут быть заняты подготовкой к праздникам, что задерживает принятие решений. 2. 🎊 Каникулы: Собеседования могут быть перенесены из-за новогодних праздников, что затягивает процесс. 3. 🤔 Неполная информация: В это время года многие сотрудники могут быть в отпуске, и вы не получите полную картину о компании. 4. 💼 Переходный период: Некоторые компании могут пересматривать свои бюджеты в начале года, что может повлиять на открытые вакансии. ✨ Итог: Поиск работы перед Новым годом может быть как выгодным, так и сложным. Главное — не терять уверенности и продолжать двигаться к своей цели! 💪🌟 Подписывайтесь на нас, читайте и делитесь нашими авторскими статьями, смотрите мемы и помните, что работа не волк, а work! И самое главное работать надо не 24/7, а головой!🚀📖 #kovko #Работа #НовогоднийПоиск #ПлюсыИМинусы

🎄✨ У нас предпоследний понедельник перед Новым годом! ✨🎄 Чтобы добавить немного новогоднего настроения в вашу жизнь, мы подготовили для вас замечательные обои для телефона в праздничной тематике! 📱❄️ Скачивайте, устанавливайте и погружайтесь в атмосферу волшебства! 🎉🌟 Не забывайте делиться своими новогодними настроениями в комментариях! Как вы готовитесь к праздникам? 🎊💬 #НовыйГод #НовогоднееНастроение #ОбоиДляТелефона #ПраздничнаяАтмосфера

А вот интересно? Получить предложение о работе в пятницу 13 это вообще к чему? 😂 #kovko #hrюмор #пятницатринадцатое