Найти в Дзене
3 способа сохранить спокойствие в компании в условиях неопределенности
В течение последних двух лет компании отвечали на вызовы новой реальности — искали способы сохранить бизнес и уберечь сотрудников в период пандемии. И вот, когда миру практически удалось выдержать эти сложности, мы столкнулись с очередным вызовом стабильности. Что будет дальше? Политикам предстоит договариваться и решать проблемы перезагрузки международных отношений, а компаниям и экономикам — восстанавливать показатели. Но что же могут предпринять лидеры бизнеса, чтобы защитить свой главный актив...
3 года назад
Как устроены radically human компании. Экспертное мнение Ярослава Глазунова
Представьте себе компанию, в которой все объединены смелой целью, лидеры вдохновляют и доверяют, людей поддерживают и наделяют полномочиями принимать самостоятельные решения, потенциал сотрудников раскрывают за счёт возможностей, а интересы клиентов — безусловный приоритет. Именно такой должна стать ваша компания — организацией, радикально ориентированной на человека. И именно radically human компании станут новой вершиной бизнеса. О том, как устроены подобные организации рассказал Ярослав Глазунов, генеральный директор Korn Ferry в России и СНГ...
3 года назад
«Какие изменения в кадровой политике придется рассмотреть в 2022 году?» — часть этого обзора Korn Ferry мы уже опубликовали. Рассказали о том, как адаптироваться к дефициту талантов, поддерживать жизненные силы сотрудников и учитывать их индивидуальность. Сегодня делимся следующей частью рекомендаций! Смотрите на карточках.
3 года назад
В последние два года всё больше сотрудников компаний стали задаваться простым вопросом: «Ради чего я работаю?» Не найдя на него убедительный ответ, многие «уволили» компании из своих работодателей. Это привело к высокой конкуренции на рынке труда и поспособствовало появлению нового тренда — сейчас в приоритете бизнеса не столько финансовые цели организации, сколько благополучие ее сотрудников. Как на эти изменения необходимо реагировать компаниям, которые хотят выжить в 2022 году — в обзоре Korn Ferry. Первая часть рекомендаций — на карточках.
3 года назад
Самые успешные компании в мире отличаются от менее успешных постановкой целей. Их цели конкретны и направлены на клиентов — эта «клиентоцентричность» и отличает их от других. Мы выявили более 250 компаний, которые демонстрируют лучшие показатели в области клиентоцентричности. Для этого мы использовали модель, включающую 11 взвешенных параметров. Первое место в рейтинге заняла компания Apple. А главная ее цель — делать технологии простыми. Совпадение? Не думаем! Руководитель практики «Корпоративная культура» Korn Ferry Светлана Чекмазова проанализировала опыт успешных компаний — выделила общие закономерности и вывела форму клиентоцентричности. Делимся выводами на карточках!
3 года назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала