КОНТОРА- организация мероприятий для малого и среднего бизнеса в Спб, МСК

Звучит странно? Для кого-то — да. Для меня — правило. Потому что, мероприятие без цели — это просто дорогая вечеринка. Весело, шумно, все разошлись. А дальше что? Я отказываюсь, когда слышу: ❌ «Давайте просто соберем людей, ну там шашлыки, музыку...» ❌ «Цель? Ну, чтобы все пришли и было не скучно» ❌ «Главное — уложиться в бюджет, а остальное по ходу» Почему я так жестко? Потому что без цели я не могу: 🔹Предложить правильный формат (нетворкинг — это не тимбилдинг, а корпоратив — это не закрытая...

Иногда после этих вопросов клиент хочет отказаться от идеи вечеринки. И это правильно.💤 Потому что лучше отменить сейчас, чем получить разнос потом. Мы привыкли: первая встреча — это «сколько людей», «какой бюджет», «какая дата». Скучно. Это знает любой ивент-менеджер. А я задаю вопросы, которые ломают шаблон.Вот топ-3, которые я всегда спрашиваю: 🔹Не «что любите», а «что нельзя ни в коем случае». У одной компании было табу на слово «кризис» (у них банкротство поставщика за неделю до корпоратива)...

Вскрываем, то что внутри.... Вы получаете запрос: «Соберите корпоратив для отдела продаж. Цель — сплочение». И почти всегда за этими словами скрывается не страх «мы мало играли в квиз», а совсем другая боль. Давайте расшифруем. 🔹 «У нас высокий уровень конфликтности» = Сплочение нужно, чтобы люди перестали агрессировать друг на друга. Запрос про безопасность, эмоциональный интеллект и разрядку пара. 🔹 «Люди работают как острова» = Нет горизонтальных связей. Все на своей территории, никто никому не помогает...

РЕАЛЬНЫЙ СТРАХ ВЛАДЕЛЬЦА БИЗНЕСА Однажды на бриф пришел клиент из среднего бизнеса. Задача: «Сделайте круто, чтобы сотрудники остались довольны». Я начала задавать вопросы о целях, сценарии, аудитории. Он посмотрел на и сказал фразу, которую слышу в 9 случаях из 10 брифов: «Нам нужен праздник». После протяженного молчания, я пошла от обратного: «А чего, вы не хотите, чтобы было на мероприятии?» И здесь то, я попала в страхи руководителя. «Слушайте... А что если поссорятся? У нас там два отдела не любят друг друга...

Микроивенты: собираем результат из простых деталей. В чем проблема? Долгие презентации и монотонные лекции больше не работают. А бюджеты на звёзд и аренду площадок выросли на 30-50%. Если вы ищете формат, который: проходит на территории заказчика с простой регистрацией,то микроивенты — ваше решение. Почему они эффективны? Пример: Провести микроивент в банке, и тут же продать продукт клиенту — без аренды дополнительной площадки. А значит, результаты говорят сами за себя: Главное — не забывать про...