koloskov.kz

? Учитывая рамочные обстоятельства, любые новые группы мировых лидеров должны тем или иным способом решить следующие задачи: 1. Обеспечить контроль над социальными и духовными факторами производства; 2. Обеспечить контроль над ресурсами и снести часть индустриальной системы; 3. Обеспечить контроль и переформатировать образование, гражданское общество и науку. Текущие субъекты мировой игры: — Старые семьи по обе стороны океана; — Закрытые наднациональные структуры; — Транснациональные корпорации; — Инвестиционные фонды; — Государственные бюрократии, спецслужбы; — То, что называется «Глубиной властью» Deep state...

S. Интересно, что здесь наблюдается классическая «Игра с нулевой суммой», при которой победит не тот, кто первым добежит до какой-то точки, а тот, кто «умрёт позже» (победит тот, кто упадёт последним, желательно — на труп оппонента). От этой высокоуровневой точки удобно спускаться до своего географического и экономического контекста и фокусно размышлять про стратегии действий в складывающейся новой реальности. В ближайшее время напишу практическое продолжение, обьясняющее своевременность концепции, через которую мы формируем цифровую плаформу для будущей экономики — РОЛЛАУТ.РФ, и поделюсь личным...

: — «Конец мира — это только начало. Экономика после краха глобализации» Питер Зейхана — «Дифференцируйся или умирай! Выживание в эпоху убийственной конкуренции» Джек Траут — «Вещи, сокрытые от создания мира» Рене Жирар — «Переговоры в стиле Трампа. Победа в любой сделке» Джордж Росс — «Переговоры без поражения. Гарвардский метод» Роджер Фишер, Уильям Юри и Брюс Паттон — «Разум от начала до конца. Новый взгляд на эволюцию сознания» Дэниел Деннет — «Краткая история всего» Кен Уилбера — «Мукаддима»...

Ёмкая рицензия на интервью в утренней ленте Фейсбука РЕДКИЙ СЛУЧАЙ, КОГДА ОСНОВАТЕЛЬ ГЛОБАЛЬНОЙ КОМПАНИИ ГОВОРИТ ПРАВДУ Посмотрел свежее интервью Николая Сторонского (основатель Revolut, оценка $75 млрд). И знаете что? Это редкий кейс, когда CEO крутого финтеха говорит вещи, которые обычно прячут за слайдами про «человеко-центричная культа» и про «баланс работа-жизни» и тому подобный сладкий сироп. Сторонский — это как если бы Патрик Бейтман основал банк и решил честно рассказать, как всё работает изнутри. Без фильтров. Без попытке понравится прессе. Просто цифры и логика. *** Что он говорит: * Люди = ресурс: Менеджер обязан увольнять 10-20% подчинённых ежегодно...

Друзья, всем привет! Мы уверенно набираем обороты в строительстве нашей торгово-финансовый платформы для цифровой экономики будущего @rolloutrf. В комьюнити почти три сотни экспертов и менеджеров, из которых более сотни контрибьюторов. Ищем HR-специалиста, который возьмёт на себя подбор и адаптацию новых участников Роллаута, а потом поможет им с развитием в команде. Чем предстоит заниматься: — Вести базу потенциальных кандидатов для Роллаута; — Общаться с возможными участниками на профильных мероприятиях...