колесник про маркетинг

— это найм к себе в команду — распиздяев💩 с чего-то все решили, что инфобизнес глобально отличается от бизнеса в офлайне. схуяли, как говорится? правило: “твое окружение определяет кто ты” работает как в жизни, так и в любом бизнесе, неважно какого он формата. и то, каких людей ты берешь к себе на работу — определяет твой дальнейший успех. если ты эксперт в любой нише или продюсер, который работает с таким экспертом — возьми себе за правило 3 ключевых правила при найме человека в команду. 1) подтвержденные кейсы 2) попадание в ценности и идею 3) ответственность коротко про каждый из этих пунктов👇🏻 1) подтвержденные кейсы...

фишка с омникальностью уже не новая. лично я начал юзать ее еще с 2020 года, внедряя ее в бизнес-концепции. но почему-то, именно сейчас, эта система пиздец как понравилась всем предпринимателям. давай разбираться, что это вообще такое и как она поможет лично тебе. вот парочку ходовых способов донесения своих ценностей до аудитории — это омникальный и трансмедийный подход. если говорить просто, омникальный подход — это донесение одного и того же смысла по всем маркетинговым каналам. трансмедийный — донесение разных смыслов. //каждый смысл ведет на конкретный cta и предполагаемое поведение аудитории, после контакта с вами// и вот теперь, когда разобрались, держи лайфхак...