Подкаст «Кода кода»

Если вы еще не зарегистрировались в «Менеджмент 360», чтобы послушать нашу вечернюю дискуссию про переход в мидл-менеджмент, то это ласт колл. Будем мы с Женей и Саша Орлов, сегодня вечером. А ссылочка тут: https://stratoplan-school.com/360/koda/

! Я узнал, что я менеджер примерно через три года после того, как им стал. У нас как-то так странно принято, что сперва ты получаешь позицию, а только потом начинаешь разбираться, что здесь происходит. При этом, план в голове «я хочу роста» чаще всего выглядит как: 1) Много работать 2) ... 3) PROFIT Если вы тимлид, у вас есть намерения стать тимлидом тимлидов, а как это сделать непонятно, то, надеюсь, вам будет полезно послушать наш разговор с Сашей Орловым. Это тизер дискуссии Стратоплан + Кода кода = мидл менеджмент, которая пройдет 2го сентября в 20:00. И на ней мы поговорим о том, что стоит перестать делать, когда вы стали мидл-менеджером...

Всем, кто пользовался LLM, знакомо пугающее чувство, что машина ведёт себя очень по-человечески. Я сам впервые поймал себя на этой мысли не в тот момент, когда ChatGPT очень многословно и подробно отвечал на мои вопросы — то, что машина может быть умнее/быстрее/точнее человека, не было для меня тайной с момента победы AlphaGo над Ли Седолем. Но вот когда я запустил несколько агентов и поручил им общую задачу, а они стали спихивать ответственность друг на друга — тут мне стало жутковато. Особенно после фразы от агента-тимлида: «то, что задача в статусе Done, ещё не означает, что всё готово, потому что агент SRE должен был запустить код на продакшене»...