Найти в Дзене
2 недели назад
 • Вы подписаны

Как вокруг трендов - появляются субтрнеды

Ролик стал популярным среди аудитории.

3 недели назад
 • Вы подписаны

CFO, если хотите в команде иметь "собственников", одних опционов мало

Многие компании говорят сотрудникам: “Думайте как владельцы”. Но при этом система мотивации устроена так, что сотрудник видит только зарплату, бонус и абстрактную опционную программу где-то далеко в будущем. Это не ownership. Это лозунг. Если компания хочет, чтобы команда реально думала как собственники, финансовая логика должна быть понятной и близкой. Что происходит с выручкой? Какая цель на год? Как вклад команды связан с результатом? Что получит человек, если компания выполнит план? Хорошая incentive-система делает три вещи: • Показывает общую цель • Привязывает личный интерес к результату...

4 недели назад
 • Вы подписаны

CFO, путь в CEO начинается не с контроля затрат

Многие думают, что CFO становится CEO, потому что хорошо управляет цифрами. На самом деле этого мало. CFO, который хочет перейти в роль CEO, должен выйти за пределы финансовой функции. Понимать клиентов. Понимать продукт. Понимать коммерческую модель. Понимать людей. Понимать, где бизнес создает ценность, а где просто сжигает ресурсы. Финансовая экспертиза дает сильную базу: unit economics, cash flow, capital allocation, risk, margin, планирование. Но CEO-роль требует другого уровня: не только объяснять, почему цифры такие, а принимать решения в условиях неполной информации. CFO часто видит...

1 месяц назад
 • Вы подписаны

CFO, если вы только объясняете прошлый месяц, вы уже опоздали

Многие финансовые функции до сих пор работают как зеркало заднего вида. Закрыли месяц. Собрали P&L. Объяснили отклонения. Подготовили отчет для руководства. Проблема в том, что бизнесу это уже не помогает принимать решения вовремя. Сильный CFO должен быть не историком, а навигатором. Навигатор показывает не только где мы были, но и куда мы едем, где будет кассовый разрыв, где проседает маржа, где растет дебиторка, где операционная модель начинает ломаться. Для этого нужны не красивые дашборды, а управленческий контур...

1 месяц назад
 • Вы подписаны

CFO, не стройте план сокращений на AI-панике

Сейчас легко поверить в простую историю: AI заменяет финансовые команды, значит надо быстрее резать людей. Но в реальности все сложнее. Во многих finance и accounting-функциях людей заменяет не “AI сам по себе”, а связка из трех факторов: • Автоматизация рутинных операций • Давление на маржу AI часто становится удобным объяснением для решения, которое компания и так хотела принять. Задача CFO не в том, чтобы повторять рыночную панику. Задача CFO: разложить работу финансовой функции на операции и честно понять: • Где AI реально снижает трудозатраты • Где нужен человек с judgment • Где риск...

Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент