5 принципов оргполитики «Голову отключать нельзя», которые спасут ваш бизнес от токсичных сотрудников
Что же делать? Ответ прост и сложен одновременно: нанимать людей, которые думают, а не слепо следуют инструкциям. Именно на этом принципе строится оргполитика «Голову отключать нельзя». Любая компания со временем обрастает правилами, процедурами и стандартами. Это нормально и даже необходимо. Проблема возникает, когда сотрудники начинают воспринимать регламенты как исчерпывающий список того, что можно и нельзя делать. Как внедрить: Регулярно подчеркивайте на планерках и в корпоративных коммуникациях, что отсутствие запрета на что-либо не означает автоматическое разрешение. Приводите примеры ситуаций,...