Капитал Кадры

С 1 сентября 2026 года в России начался этап массового внедрения цифрового рубля. Компания «Капитал Кадры» подключила новый способ расчёта и начала перечислять заработную плату в цифровых рублях сотрудникам, которые добровольно выбрали этот формат и открыли соответствующие счета. Новый способ выплаты не заменяет привычные банковские переводы. Сотрудники по-прежнему могут получать заработную плату на обычный банковский счёт. Цифровой рубль — это форма российской национальной валюты, выпускаемая Банком России...

По мере роста компании кадровое делопроизводство становится полноценным бизнес-процессом. Увеличивается количество трудовых договоров, приказов, переводов, отпусков, увольнений и запросов сотрудников. Одновременно необходимо отслеживать изменения законодательства, соблюдать сроки и поддерживать документы в актуальном состоянии. Если кадровыми вопросами занимается бухгалтер, офис-менеджер или перегруженный специалист, ошибки могут накапливаться незаметно. Обнаруживаются они часто только во время кадрового аудита, трудового спора или проверки...

С 1 сентября 2026 года работодатели смогут в отдельных случаях увеличить годовой лимит сверхурочной работы одного сотрудника со 120 до 240 часов. Однако применить новый лимит автоматически не получится. Для увеличения продолжительности переработок необходимо, чтобы такая возможность была предусмотрена коллективным договором, отраслевым или межотраслевым соглашением. Одного приказа руководителя или изменения локального нормативного акта недостаточно. Также работодателям важно учитывать новые правила:...

Подписан Федеральный закон № 241-ФЗ, который вводит новые требования к доходам иностранных граждан, работающих в России. Читайте подробнее С 1 января 2027 года иностранный работник должен будет иметь официальный доход не ниже регионального прожиточного минимума. При расчёте будут учитывать не только самого сотрудника, но и членов семьи, находящихся у него на иждивении. Если сведения о доходе отсутствуют или заработок окажется ниже установленного уровня, это может стать основанием для: — отказа...

Трудоустройство иностранных граждан требует внимания к каждой детали. Работодателю необходимо проверить патент на работу иностранного гражданина, учесть территорию и профессию, вовремя уведомить МВД и правильно оформить документы. Компания «Капитал Кадры» подготовила короткий тест для работодателей и кадровых специалистов. В нём — 10 ситуаций, связанных с оформлением иностранных работников, проверкой патента, трудоустройством...