Размещение рекламы | Размещение вакансий Кадровая экосистема

Весна — это особый сезон на рынке труда. Люди «просыпаются», чаще задумываются о смене жизни (и работы), активизируется строительный, аграрный сектор, ритейл готовится к летнему сезону, а студенты начинают искать подработку или первое место после выпуска. 1. Классифайды и Job-борды (база) Весной здесь идет пик активности «синих воротничков» и линейного персонала. • Avito Работа — абсолютный мастхэв для ритейла, заводов, логистики и малого бизнеса. Весной здесь взлетает спрос на сезонные вакансии (стройка, благоустройство, HoReCa)...

🔹 Тотальное доверие и статус. В нашем менталитете до сих пор работает правило: «Если компанию показывают по телевизору — значит, это серьезный и надежный работодатель». Для линейного персонала, производственников и сотрудников ритейла фактор стабильности — номер один при выборе работы. 🔹 Широкий охват пассивных кандидатов. Хороший специалист редко сидит на работных сайтах — он уже где-то работает. Но он смотрит вечерние новости или кино. Качественный ролик о том, как круто и комфортно работать в вашей компании, сеет зерно сомнения: «А может, пора что-то менять?»...

Согласно отчету Zety, каждый пятый американский зумер приходит на собеседование... с родителями! Цифры удивляют: 44% молодых людей просят старших помочь с составлением резюме, а за 21% соискателей мамы и папы сами звонят потенциальным работодателям. И на этом опека не заканчивается: 67% зумеров регулярно получают советы по карьере, а 56% сталкивались с тем, что родители навещали их прямо на рабочем месте в обычный день. 19 марта мы посетили отличное мероприятие — «Бизнес-синтез: от микро до макро»...