Размещение рекламы | Размещение вакансий Кадровая экосистема

Согласно отчету Zety, каждый пятый американский зумер приходит на собеседование... с родителями! Цифры удивляют: 44% молодых людей просят старших помочь с составлением резюме, а за 21% соискателей мамы и папы сами звонят потенциальным работодателям. И на этом опека не заканчивается: 67% зумеров регулярно получают советы по карьере, а 56% сталкивались с тем, что родители навещали их прямо на рабочем месте в обычный день. 19 марта мы посетили отличное мероприятие — «Бизнес-синтез: от микро до макро»...

Официальные письма об увольнении уходят в прошлое. Для многих сотрудников поколения Z для того, чтобы уволиться, достаточно отправить смс начальнику с описанием своего недовольства. Они не стесняются сообщать, что недовольны условиями или зарплатой. Одно из самых обсуждаемых заявлений об увольнении поступило от сотрудника из Сингапура, который выбрал необычный способ уволиться. Вместо официального письма...

Люди могут месяцами не заходить на джоб-борды, но музыку и радио они слушают по 1–2 часа каждый день. Токарь за станком, водитель в рейсе, кассир по пути на смену — все они ваши потенциальные отклики. Больше половины слушателей не просто слышат рекламу, но и запоминают бренд. Человек услышал по радио, что на ваш завод требуются инженеры, а вечером увидел таргетированную рекламу ВКонтакте — и пазл сложился. Мультиканальность в действии! Особенно хорошо работают музыкальные, информативные ролики или реклама с узнаваемым голосом...

Вы наверняка слышали, что в маркетинге цвет продает. Но в рекрутменте он может как привлечь поток кандидатов, так и полностью остановить его. Дело в психологии восприятия. Мы подготовили для вас гайд - какие цвета с точки зрения психологии будут удачно смотреться в макете👇 Не пытайтесь сделать объявление «красивым» на свой вкус. Делайте его понятным для ЦА...

Куда заглядывает каждый житель современного мегаполиса? Правильно, в чат дома или канал своего жилого комплекса в Telegram. Там обсуждают растущие тарифы ЖКХ, ищут потерянных котов и... находят работу или услуги. На сколько данный вид рекламы актуален, например, для поиска сотрудников? 📍 Для HR и найма персонала: «Работа у дома» — главный триггер. Если вы ищете линейный персонал (кассиры, продавцы, пекари, грузчики, администраторы, охрана), то география — ваш главный козырь. Люди устали тратить 2 часа на дорогу...