Кадровые агентства РФ

Команда ТОП Кадров проанализировала рынок рекрутинга Санкт-Петербурга и составила рейтинг кадровых агентств по дате их основания. Мы выяснили, кто работает на рынке десятилетиями, а кто только начинает свой путь. Этот критерий показывает устойчивость бизнеса, глубину экспертизы и уровень доверия клиентов, накопленный компанией за годы работы. Компания «Петр Дьяковский» начала свою деятельность в 1994 году и стала одним из пионеров профессионального рекрутинга в России. С самого основания агентство...

Кадровое агентство должно ускорять найм, снижать нагрузку на HR и помогать бизнесу находить сильных сотрудников. Но на практике подрядчик может перестать выполнять эту функцию и начать вредить процессу подбора. В этой статье разберём ключевые признаки, что кадровое агентство больше не является партнёром, и расскажем, когда действительно стоит задуматься о смене подрядчика по подбору персонала. Ошибки в подборе персонала стоят бизнесу дорого: срывы сроков, выгоревшие команды, текучесть и потери в эффективности...

Команда Топ-кадров проанализировала рынок рекрутинга Москвы и составила рейтинг кадровых агентств по дате их основания. Мы выяснили, кто работает на рынке десятилетиями, а кто только начинает свой путь. Этот критерий показывает устойчивость бизнеса, глубину экспертизы и уровень доверия клиентов, накопленный компанией за годы работы. Старейшие кадровые агентства Москвы (основаны до 2000 года) ANCOR - 1990 Kontakt InterSearch Russia - 1990 Staff Recruitment - 1992 КОНСОРТ - 1992 Фаворит - 1993  Antal...

Ещё вчера рекрутер искал кандидата вручную, листал резюме и созванивался часами. А сегодня — ИИ делает первичный отбор, оценивает soft skills и даже прогнозирует, кто дольше задержится в компании. Российский рынок труда ускоряется. И в ближайшие 5 лет мы увидим, как рекрутинг превратится из ремесла в технологичный сервис нового уровня. Алгоритмы уже читают резюме быстрее любого HR. Они видят то, что человек может упустить — потенциал, мотивацию, даже эмоциональную стабильность. Крупные агентства уже внедряют ИИ-инструменты...

После 2022 года рынок трудоустройства и аутсорсинга персонала в России оказался под сильным давлением — санкции, отток международных клиентов, логистические и платёжные риски, а также репутационные соображения заставили многие международные кадровые и HR-группы пересмотреть своё присутствие. В статье даем обзор: кто из глобальных игроков ушёл или свернул операции, кто формально «передал» бизнес местным структурам. ➡️Hays (Великобритания) — полное закрытие офисов в России. Hays официально заявила...