Как управлять людьми и не сойти с ума

С утра открываешь новости и там уже привычный набор: «рынок рухнет», «работы нет», «резюме в 11 раз больше, чем вакансий». Речь про данные HeadHunter индекс HH почти на уровне 12. Для тех, кто не в теме: это уже не просто конкуренция...

Последние месяцы в деловой среде звучит всё более тревожная мысль: искусственный интеллект меняет не только профессии - он меняет психологию работников. Сооснователь YouTube недавно сформулировал это достаточно жёстко: сотрудники во многих компаниях включили режим выживания...

Нет, это не страшилка из серии «роботы скоро всех уволят». Всё гораздо интереснее. И гораздо неприятнее. Пока часть офисного мира бодро обсуждает, как нейросеть помогает писать письма, конспекты и «сделай мне пять идей для поста», другая часть рынка уже перешла на новый уровень цинизма. Компании начали нанимать ИИ не как инструмент, а как исполнителя. Не помощника. Не игрушку для отдела инноваций. Не модный сервис, чтобы показать инвесторам, какие мы современные. А именно исполнителя, которому ставят задачи, дают доступы, считают результат и, по сути, встраивают в рабочий процесс как отдельную единицу...

По данным Росстата, в IV квартале 2025 года число сотрудников, уволенных в результате оптимизации, выросло на 59% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Если перевести с языка статистики на...

Недавно наткнулась на новость: в японских компаниях пожилым сотрудникам платят за то, что они… смотрят в окно. Не образно. Буквально. Причина - культура пожизненного найма. Если человек отдал компании десятилетия, его не увольняют...