Кадровик_Аудитор

Приветствую, коллеги!❤️ Сегодня мы отмечаем особенный день — День кадрового работника! Поздравляю всех, кто ежедневно погружается в мир документов, следит за изменениями трудового законодательства и обеспечивает безопасность компании в правовом поле. Наш труд незаметен глазу, но незаменим для стабильной работы каждой организации. Благодаря нашему вниманию к деталям, знаниям законов и ответственности, компании защищены от рисков и готовы к любым ситуациям...

И конечно обучение или обмен опытом с коллегами, куда без него. 👩🏼‍🎓

Поздравляю с пятницей, привет всем! 🍁🍂 Осень - погода располагает к меланхолии и рассуждениям 🍁🍁 Я регулярно общаюсь со своими коллегами, т.к. за все время работы мы стали друзьями и можно сказать родными людьми. И тут мне задали вопрос как бы я, если бы осталась работать в найме, действовала при ускоренном росте компании. А развернулись они достаточно серьезно, вплоть до международного формата...

📝 Нужна помощь с графиком отпусков? Привет, коллеги-кадровики! 👋 Скоро начнется горячая пора по составлению графика отпусков, и я знаю, насколько важно сделать этот процесс простым и понятным. Вчера провела индивидуальный урок на эту тему, где рассказала о нюансах оформления графика и направлении сотрудников в отпуск. Поделитесь в комментариях, нужен ли вам подобный урок или консультация? Может быть, вам удобнее заниматься индивидуально? 🎓 Что было на нашем уроке: 👍Изучили правила заполнения графика отпусков...

Прошлая неделя была богата статьями про дистанционную работу. Сегодня вышла новая Как отразить в ЕФС-1 перевод на дистанционную работу Помимо оформления кадровых документов, им требуется подать информацию в Социальный фонд РФ (СФР) о том, что такое мероприятие произошло...

Доброй субботы 😇 Когда есть сомнения в том, что ты делаешь и правильно ли выбрал свой путь... Прилетают такие отзывы. Всё сразу встаёт на место... Всё не зря. Спасибо за эту ценность❤️

В догонку с предыдущей статье 😌 Инструкция для кадрового работника Дистанционная работа требует от кадровой службы точного соблюдения процедур. Правильное оформление документов помогает избежать юридических проблем и конфликтов с работниками...

Привет всем! 👋 Сегодня дистанционная занятость стала настолько популярной формой, что некоторые работники и вовсе не хотят постоянно работать в офисе. Изучая резюме, все чаще видишь у соискателей указание режима работы либо дистанционного, либо гибридного...

Коллеги-кадровики и руководители, добрый день! ✋ В ходе кадрового аудита я часто вижу, что многие нарушения возникают из-за незнания базовых требований или формального подхода к оформлению документов. Давайте разберем основные нарушения, которые ведут к штрафам, и как их исправить. 1️⃣ Отсутствие письменного трудового договора Это прямое нарушение ст. 67 ТК РФ. Если сотрудник уже работает, у вас есть всего 3 рабочих дня, чтобы заключить с ним договор. Штраф по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ для компании — до 100 000 рублей. 2️⃣ Зарплата ниже МРОТ По ст. 133 ТК РФ месячная зарплата не может быть ниже МРОТ (в 2025 году — 22 440 руб...

🗣Появился календарь с праздничными и выходными днями в 2026 году Постановление подписал Мишустин. Таким образом, в 2026 году будут следующие дни отдыха: 🟣 С 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года (12 дней);...

Вчера посещала Global tech forum. Место искрит общением, много интересных проектов. Знаете, многие вещи надо получать именно из общения, потому что это и другая точка зрения и другой полет мысли) Работа с искусственным интеллектом поглощает некоторые аспекты, которые мы раньше изучали по книжкам и различным статьям. Пообщавшись с некоторыми людьми снова убеждаюсь, что надо работать как с работодателями так и с работниками. Законодательство знают не все, либо знают только поверхностно. Работодатели-бизнесмены...

Как правильно указывать время работы в трудовом договоре Четко прописанный режим работы в трудовом договоре — гарантия защищенности компании и сотрудников. Знаете ли вы, как правильно его оформить? Рассказала в новой статье...