Найти в Дзене
На кадровых аудитах я иногда захватываю проверку воинского учета, и часто вижу, что его «ведение» сводится только к постановке на учет в
военкомате. И фраза «Воинский учет у нас ведется», при таком раскладе, иногда у меня вызывает недоумение. Обычно эта фраза означает: что-то где-то когда-то отправляли. Ко мне обратилась компания, с которой мы уже работали ранее по другим вопросам. Они получили уведомление о проверке воинского учета через 2 месяца и за 3 года. В связи с переводом Московоских военкоматов в единый Отдел контроля ВУ, проверяют практически всех Сроки — сжатые, объем — приличный, поэтому работали в плотном графике и постоянно были на связи...
1 день назад
Можно ли доказать устную договоренность аудиозаписью
? КС РФ показал, где проходит граница ♎️ Был спор, в котором работника уволили по соглашению сторон, а в самом соглашении работодатель обязался выплатить компенсацию в несколько платежей. Но часть денег в срок не пришла, и работник пошёл в суд. Самый интересный момент был в другом: он утверждал, что стороны ещё и устно договорились о штрафе за неисполнение обязательств, а подтвердить это должна была аудиозапись разговора. И вот здесь вопрос уже не только трудовой, но и процессуальный: насколько...
5 дней назад
Подача уведомление в Роскомнадзор под моим руководством
Недавно ко мне обратилась подписчица с просьбой о помощи. Она самозанятая, активно развивает личный бренд, работает с клиентами, собирает отзывы, ведёт рассылки и планирует запуски. Как положено, начала готовить документы по 152-ФЗ. Скачала шаблоны из интернета: Политику обработки ПД, Согласие на обработку и Согласие на распространение. Но когда дело дошло до уведомления в РКН — встала. Цели обработки были прописаны очень общо, документы не отражали её реальную деятельность, не было понимания, как это правильно заполнить, боялась что-то сделать не правильно...
6 дней назад
Доброе утро пятницы
! Друзья коллеги вы знаете, что я учусь, и учусь я постоянно, видно судьба такая... Вчера и сегодня у меня тренинги на психологические темы. Вчера на игре самосаботаж выявила у себя "саботажников", которые сидят в моей голове. Все мы в какой-то степени и вещах сомневаемся. Обдумываем детали и прокручиваем риски продумываем каждый шаг, чтобы как-то себя или других обезопасить...
1 неделю назад
Прокуратура будет уделять больше внимания воинскому учёту
12 мая 2026 года на regulation.gov.ru размещён проект приказа Генерального прокурора «Об организации прокурорского надзора за исполнением законодательства в сфере воинского учета и призыва граждан на военную службу». Теперь воинский учёт будут проверять не только военкоматы, но и прокуратура. Кто там тихонько надеялся «отсидеться», думал, что «мы маленькие, до нас не дойдут» или «как-нибудь пронесёт»? Похоже, всё. Прокуратура точно найдет.🫠 На что обычно обращают внимание: ➖Актуальность документов воинского учёта ➖Своевременность подачи сведений в военкомат ➖Правильность бронирования (если...
137 читали · 1 неделю назад
А вам уже вписали в Должностную инструкцию Ведение воинского учета
? Привет, коллеги! Всегда говорила и буду говорить: воинский учет — это не «дополнительная функция кадровика». Это отдельное делопроизводство. И это не просто формальность, а полноценный участок работы со своей спецификой, сроками, отчетностью и рисками. Ошибки здесь — это не «мелкие недочеты», а реальные штрафы и претензии со стороны контролирующих органов. Недавно Онлайн-инспекция в очередной раз подтвердила очевидное: работодатель обязан организовать ведение воинского учета надлежащим образом...
2 недели назад
Очень жизненная ситуация в наше время
Законно ли требование платить за "3 буквы" Работодатель: — Работай в Telegram. — Купи VPN. — За свой счёт. — И не спорь, а то «нелояльный» будешь 🫠 Сотрудник: пытается понять, где заканчивается работа и начинается подписка на «обязательные расходы» Разбираем. Работодатель требует установить платный VPN за свой счёт, потому что вся рабочая коммуникация идёт через Telegram. Отказ — «нарушение», «невыполнение обязанностей», угрозы штрафами, лишением премии и даже увольнением. Спойлер: так нельзя...
2 недели назад
С Днём Победы — днём памяти, силы и единства
С Днём Победы — днём памяти, силы и единства.🔥 9️⃣ МАЯ напоминает нам о подвиге людей, которые отстояли мир ценой невероятных усилий. Это день благодарности тем, кто прошёл через войну, кто выстоял и сохранил жизнь для будущих поколений. Мы бережно храним эту память и передаём её дальше — как важную часть нашей истории. Пусть в сердце всегда будет место для уважения, доброты и человечности...
2 недели назад
Часто делюсь с вами тонкостями трудового права, но сегодня захотелось поделиться чем-то более личным
Многие из вас видят меня как эксперта, который скрупулезно выверяет документы. Но у этой истории есть вторая сторона, о которой знают немногие... Как выглядит мой «отдых» от работы Говорят, что лучший отдых — это смена деятельности. В моем случае это выглядит так: весь день я «препарирую» кадровые документы, ищу ошибки в локальных актах и пишу заключения, от которых у работодателей иногда потеют ладошки. За компьютером я провожу часы, выверяя каждую фразу в трудовых договорах, чтобы всё было безупречно...
2 недели назад
За что на самом деле ценят работу в кадровом учёте?
Опрос
2 недели назад
Работа кадровика со стороны часто выглядит просто
: документы, приказы, сроки, отчёты. А по факту это вечный режим «нужно было вчера», звонки, срочные правки, люди с вопросами и ощущение, что тишина на рабочем месте — это уже роскошь. Иногда в этой работе нравится всё: когда в документах порядок, процессы выстроены и наконец можно выдохнуть. Иногда — особенно в дни, когда на тебя одновременно падают договоры, табели,...
2 недели назад
Можно ли уволить сотрудника за алкоголь на работе, если он отказался от медосвидетельствования
? Недавно разбирала с клиентом сутуацию Сотрудник приходит на работу «под градусом». Руководитель этот момент отследил и предложил пройти медицинское освидетельствование. Сотрудник в отказ... Можно ли его уволить по статье? ДА, но давайте разбиремся… По ТК РФ (пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81) работника можно уволить за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Главное — чтобы это было в рабочее время и на территории работодателя (или на рабочем месте). Медицинское освидетельствование — это самый надёжный способ доказать опьянение, но не единственный...
2 недели назад