Найти в Дзене
Статья Анны Паньковой, директора Кадрового Агентства А.Сухорукова о том, какой рекрутинг должен быть в 2026 году, чтоб соответствовать потребностям бизнеса: vc.ru/...imaa #рекрутинг2026 #найм2026 #подборперсонала #мыслиHR #полезно_знать #HR #ExpertColumn #Бизнес #Кадрырешаютвсё #HR_BP #IT #ITHR
1 день назад
Итоги 2025г. Кадровое агентство А.Сухорукова
Дорогие партнеры, кандидаты! Не смотря на то, что 2025 год был во многом непростым, мы приняли его вызовы. Что нового и интересного произошло в нашей работе? ❄️Запустили услугу «Работа с вакансиями по подписке». Услуга залетела без дополнительных анонсов и рекламы потому, что очень выгодна и реально экономит бюджеты клиента. Эта услуга вызвала интерес у наших партнеров, позволяя эффективно находить нужных специалистов с максимальной выгодой для всех сторон. ❄️За год подпиской воспользовались 6 компаний...
4 недели назад
Мы на связи
Уважаемые партнеры, уважаемые кандидаты! Ни для кого не секрет, что в скором времени стартует крупный эксперимент, в ходе которого мобильный интернет в большинстве регионов будет функционировать исключительно по «белому списку» Минцифры. Вот перечень некоторых сервисов, которые должны оставаться доступными во время ограничения работы мобильного интернета: VK («ВКонтакте», «Oдноклассники», почтовый сервис Mail...
2 месяца назад
Анна Панькова, директор Кадрового Агентства А.Сухорукова написала статью “Честность в резюме и на собеседовании: почему лучше говорить правду” 💡О методах, к которым прибегают компании при найме сотрудников, чтоб понять реальный опыт кандидата, узнаете прочитав статью:vc.ru/...niii #HRBP #HRIT #опытHR #полезно_знать #найм #карьерная_консультация #будниHR
3 месяца назад
ИИ в рекрутинге: супер помощник или угроза? И почему даже самый гениальный кандидат может остаться без оффера?
Вот уже несколько месяцев всех будоражат новые ИИ-инструменты. В рекрутинге же обещают революцию: вот-вот нейросети будет сами находить, сортировать и даже собеседовать кандидатов. Звучит фантастично. Недавно были на презентации “ИИ для рекрутеров”. И уверенно можем заявить, что это помощник, а не соперник. Плюсы ИИ и где он реально крут: 1. Первичный скрининг, автоматические чат-боты могут проверить базовые вещи: зарплатные ожидания, готовность к релокации и наличие, например, визы. Отсеяв 80%, у рекрутера останется 20% подходящих...
4 месяца назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала