Просто человек

Тренд на торги по ЗП. Когда в вакансиях не указывают вилку

Просматривая ленту предложенных вакансий я столкнулась с тем, что практически ни на одной должности не указана зарплатная вилка. В голове конечно же множество вопросов почему так, делюсь возможными причинами: - Стратегия работодателей: Многие компании предпочитают не указывать диапазон зарплаты, чтобы избежать давления со стороны соискателей. Чаще всего это делается для сохранения гибкости в переговорах и для минимизации недовольства в случае, если кандидат отклоняет предложение. - Конкуренция за...

1 год назад

Буллинг на работе. Что делать при травле?

Буллинг на работе или травля — это систематическое и намеренное унижение, оскорбление или преследование сотрудника со стороны коллег или руководства. Эта проблема может принимать различные формы, включая вербальные оскорбления, распространение слухов, изоляцию от команды, манипуляции, призыв к вечному чувству вины. Причины буллинга могут быть разнообразными: конкуренция среди сотрудников, недостаток управления со стороны руководства, токсичная корпоративная культура или даже личные проблемы агрессора...

1 год назад

Руководитель закатил глаза на мой вопрос. Нормально ли это?

На практике часто встречаются руководители, которые стремятся создать дружелюбную атмосферу на работе. Однако, как показал мой опыт, такая открытость не всегда отвечает действительности. У меня была руководительница, которая постоянно уверяла нас, что готова помочь с любыми вопросами. Но, когда мы действительно обращались к ней за советом, ее реакция была далека от поддерживающей: она демонстративно закатывала глаза, что говорило о ее недовольстве. Закатывание глаз руководителем в ответ на просьбу о помощи является неблагоприятным сигналом по нескольким причинам: 1...

1 год назад

Рабство без цепей: Как эксплуатация труда формирует капитализм

Эксплуатация труда других — один из наиболее простых способов увеличения доходов. Например, в прошлом рабы выполняли сложную работу от безысходности. Хотя рабство существовало долго, у него были серьезные недостатки. Рабы не были заинтересованы в результатах труда и требовали постоянного контроля. Они имели высокую стоимость, но могли заболеть или стать нетрудоспособными в любой момент. Бунты и агрессия также были частым явлением среди рабов, что требовало затрат за их контролем. С развитием технологий...

1 год назад

Как не сойти с ума, пока ищешь работу? Поиск работы — это всегда стресс, но важно сохранять спокойствие и позитивный настрой. Самое важное — принять эту реальность, а именно: - Признай, что поиск работы может занять время. - Не сравнивай себя с другими. Твой опыт и путь — только твой, он уникален и неповторим. Практические советы: 1. Установи распорядок дня: Определи время для поиска работы и не забывай про отдых. 2. Проводи время с близкими: Общение помогает снизить уровень стресса. 3. Займись хобби и спортом: Это улучшит настроение и здоровье. 4. Обучение и развитие навыков: Используй это время для саморазвития. Напоминай себе, что каждая неудача тот самый шаг к успеху. Верь, что твоя работа сама тебя найдет. И помни работа — это не только источник дохода, но и способ самовыражения. Сейчас я нахожусь в поиске работы и на своем канале буду делиться своим опытом, а также рассказывать трэш истории с прошлого места работы.

1 год назад