Просто человек

Просматривая ленту предложенных вакансий я столкнулась с тем, что практически ни на одной должности не указана зарплатная вилка. В голове конечно же множество вопросов почему так, делюсь возможными причинами: - Стратегия работодателей: Многие компании предпочитают не указывать диапазон зарплаты, чтобы избежать давления со стороны соискателей. Чаще всего это делается для сохранения гибкости в переговорах и для минимизации недовольства в случае, если кандидат отклоняет предложение. - Конкуренция за...

1 год назад

Буллинг на работе. Что делать при травле?

Буллинг на работе или травля — это систематическое и намеренное унижение, оскорбление или преследование сотрудника со стороны коллег или руководства. Эта проблема может принимать различные формы, включая вербальные оскорбления, распространение слухов, изоляцию от команды, манипуляции, призыв к вечному чувству вины. Причины буллинга могут быть разнообразными: конкуренция среди сотрудников, недостаток управления со стороны руководства, токсичная корпоративная культура или даже личные проблемы агрессора...

1 год назад

Руководитель закатил глаза на мой вопрос. Нормально ли это?

На практике часто встречаются руководители, которые стремятся создать дружелюбную атмосферу на работе. Однако, как показал мой опыт, такая открытость не всегда отвечает действительности. У меня была руководительница, которая постоянно уверяла нас, что готова помочь с любыми вопросами. Но, когда мы действительно обращались к ней за советом, ее реакция была далека от поддерживающей: она демонстративно закатывала глаза, что говорило о ее недовольстве. Закатывание глаз руководителем в ответ на просьбу о помощи является неблагоприятным сигналом по нескольким причинам: 1...

1 год назад

Рабство без цепей: Как эксплуатация труда формирует капитализм

Эксплуатация труда других — один из наиболее простых способов увеличения доходов. Например, в прошлом рабы выполняли сложную работу от безысходности. Хотя рабство существовало долго, у него были серьезные недостатки. Рабы не были заинтересованы в результатах труда и требовали постоянного контроля. Они имели высокую стоимость, но могли заболеть или стать нетрудоспособными в любой момент. Бунты и агрессия также были частым явлением среди рабов, что требовало затрат за их контролем. С развитием технологий...

1 год назад

Как не сойти с ума, пока ищешь работу? Поиск работы — это всегда стресс, но важно сохранять спокойствие и позитивный настрой. Самое важное — принять эту реальность, а именно: - Признай, что поиск работы может занять время. - Не сравнивай себя с другими. Твой опыт и путь — только твой, он уникален и неповторим. Практические советы: 1. Установи распорядок дня: Определи время для поиска работы и не забывай про отдых. 2. Проводи время с близкими: Общение помогает снизить уровень стресса. 3. Займись хобби и спортом: Это улучшит настроение и здоровье. 4. Обучение и развитие навыков: Используй это время для саморазвития. Напоминай себе, что каждая неудача тот самый шаг к успеху. Верь, что твоя работа сама тебя найдет. И помни работа — это не только источник дохода, но и способ самовыражения. Сейчас я нахожусь в поиске работы и на своем канале буду делиться своим опытом, а также рассказывать трэш истории с прошлого места работы.

1 год назад

Чайка-менеджмент: Когда руководство — это просто шум

В современном управлении нередко встречаются так называемые "чайка-менеджеры". Это термин обозначает руководителей, которые действуют хаотично и поверхностно, вмешиваясь в работу команды лишь в самые критические моменты. У меня был такой руководитель, и ее подход доказал, что такому управлению не место в здоровом коллективе. Чайка-менеджер, как правило, появляется на горизонте, крича и создавая излишний шум, но не предлагает ничего конструктивного. Вместо того чтобы развивать команду и поддерживать её, такой руководитель тратит время на недовольство, манипуляции и критику...

1 год назад

Поиск работы в новых условиях: как гибрид и удалёнка становятся стандартом?

В современных условиях поиска работы важно не только иметь актуальное резюме, но и четко понимать свои предпочтения и требования к рабочему месту. Я, как и многие, обновила свое резюме на популярном сайте по трудоустройству и вскоре получила несколько предложений, даже не отправляя свое резюме напрямую. Это подтверждает, что работодатели активно ищут квалифицированных специалистов и готовы оценить готовность кандидатов к сотрудничеству. После того как со мной связалась представитель HR-отдела одной компании, я решила уточнить, возможен ли удаленный или гибридный формат работы...

1 год назад

Идеальная работа для меня

В поисках работы я задумалась о том, что для меня важно на новом месте. Создав список, я поняла, что идеальная работа должна соответствовать некоторым ключевым критериям: 1. Удаленный формат: Работа из дома позволяет сохранять баланс между личной жизнью и профессиональными обязанностями. 2. Лояльное руководство: Забота от начальства создает комфортную атмосферу. 3. Четкие задачи: Я ценю ясность в задачах и сроках, чтобы эффективно планировать свое время. 4. Доброжелательные отношения: Важно, чтобы команда и руководство не создавали нервных ситуаций...

1 год назад

С рабами не прощаются или про мой последний рабочий день

На протяжении своего рабочего пути я сталкивалась с множеством ситуаций, которые создавали сложные эмоции и чувства. Но последние дни на старом месте работы стали настоящим эмоциональным испытанием. Пройдя через постоянное осуждение и скрытые оскорбления, я осознала, что порой человеческие отношения могут быть жестокими и бесцеремонными. Когда ты выкладываешься на 100% и даже более, а в ответ получаешь лишь тишину и холодность, ощущение безразличия становится удушающим. Каждый день я продолжала старательно...

1 год назад

История о том, как мне пожелали смерти при увольнении

Увольнение — это всегда волнительный процесс, как для сотрудника, так и для руководства. Когда я пришла к своей руководительнице с заявлением об уходе, я ожидала стандартный разговор. Однако вместо этого столкнулась с откровенной агрессией. Она не просто спросила, куда я ухожу, но и выдала целую тираду о том, какая опасная жизнь ждет меня на новом месте. Удивительно, как люди умеют запугивать, когда теряют контроль. Я ответила, что это мой выбор и что моя новая работа никак не связана с теми ужасами, о которых говорила она...

1 год назад