Юрист для онлайн школ

#ответынавопросы Частый вопрос от предпринимателей: "Можно ли не оформлять сотрудника, а работать с ним по договору ГПХ как с самозанятым на постоянной основе?» Короткий ответ: Такой формат - не лучшая идея для постоянной работы. Это риск. Почему? Налоговая и трудовая инспекция могут переквалифицировать ваши отношения в трудовые. А это, доначисление НДФЛ, страховых взносов и штрафы. Когда возникает этот риск? Если в вашем сотрудничестве есть признаки трудовых отношений: - вы сотрудничаете дольше 3 месяцев. - вы для него единственный или основной заказчик (более 90% его дохода). - платите регулярно, равными суммами (как зарплату). - самозанятый выполняет текущие задачи, а не конкретный проект (нет акта о результате). - он подчиняется вашему графику и правилам внутреннего распорядка. 📊 Ориентиры риска от Минтруда: Эти цифры, своего рода «красная зона»: · Свыше 35 самозанятых, с которыми вы работаете дольше 3 месяцев. · Их средний доход от вас, свыше 35 000 руб. в мес. · Ваши выплаты составляют более 90% от общего дохода самозанятого. Как снизить риски? · Контролируйте сроки и суммы: ограничивайте продолжительность договоров и размер выплат. · Правильный договор: в договоре ГПХ не должно быть терминов из трудового права («работник», «зарплата», «должность», «отпуск»). · Никакого подчинения: помощник не должен соблюдать ваш внутренний распорядок. Самозанятый выполняет задачу, а не находится в подчинении с 9.00 до 18.00 час. · Идеальный вариант: у самозанятого есть и другие заказчики. Вывод: договор ГПХ с самозанятым - отличное решение для разовой задачи или проекта. Для постоянного помощника в вашей деятельности безопаснее оформить трудовые отношения.

#актуально Продолжаем разбор обновленных в марте 2026 Рекомендаций Роспотребнадзора Сегодня разбираем блок про информацию, предназначенную для публичного ознакомления потребителей. О чем речь? Статья 10.1 Закона о защите прав потребителей говорит, что к такой информации относится всё, что размещается: · в общедоступных местах для неопределённого круга лиц. 👉 Это информация для потребителей на вывесках, надписях, указателях, табличках, внешних поверхностях, конструкциях и др. 👉 А также на сайтах и страницах сайтов в интернете. ГЛАВНОЕ ПРАВИЛО: Эта информация должна быть НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ. Дальше нюансы: Для республик - дополнительно можно на государственном языке республики или народов РФ. Иностранный язык можно использовать по вашему желанию, но исключительно как дополнение. ⛔Осторожно! Если дублируете на иностранный смысл должен совпадать дословно. Никакой импровизации. Например: названия «Nail Studio» и «Нейл Студия» - не соответствуют друг другу. ✅ Правильно: «Ногтевая Студия». Важно: - Смысл текста, шрифт и читаемость должны быть идентичны. - Русский текст всегда на первом месте (визуальный приоритет). КОМУ МОЖНО ВЫДОХНУТЬ? Эти требования НЕ касаются: · Рекламы. · Зарегистрированных брендов и фирменных наименований на иностранном языке. Владельцы товарных знаков/знаков обслуживания на иностранном языке и законные пользователи (франчайзи, лицензиаты) могут спать спокойно наименования на вывесках вне зоны риска. Главное помнить: фирменное наименование может использовать только сама компания. Контроль: Роспотребнадзор будет смотреть за исполнением в оба👀. Вопрос на засыпку: что с модными словами - англицизмами? Кешбек, шопинг, лайфхак, свайп, донат, блог, нетворкинг... Это русский язык? Нет. Если слова нет в Словаре иностранных слов, в информации для потребителя это не русский язык. Имейте в виду. РЕЗЮМЕ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ (как не нарушить): 1. Тексты на русском и иностранном - строгое смысловое соответствие. 2. Русский в приоритете, он первый и главный. Такие дела. Что думаете, друзья?

#образование 7 пунктов, которые важно учесть онлайн- школе при приеме на работу педагога. 1️⃣ При оформлении трудового договора указывается должность педагогического работника в соответствии профессиональным стандартом или квалификационным справочником. 2️⃣ В зависимости от педагогической должности, будет отличаться учебная нагрузка, продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) и ежегодного отпуска, а также условия оплаты труда педагогического работника. ✅️Все это регулируется специальными нормативными актами обязательными для применения любой организацией, осуществляющей образовательную деятельность, включая ИП. 3️⃣ Оформление педагога по совместительству или на основную работу имеет также свои особенности. Необходимо учитывать предельные нормы рабочего времени совместителя в зависимости от должности педагога, условия оплаты труда. 4️⃣ Помните, что основания для заключения срочного трудового договора с педагогом предусмотрены в Трудовом кодексе РФ, это не произвольные условия. 5️⃣ Роструд в 2022г. утвердил Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, в том числе и в отношении педагогических работников. 6️⃣ При оформлении трудового договора на дистанционную работу также есть свои нюансы. 7️⃣ Если педагог создает учебный контент, то важно оговорить в трудовом договоре вопрос о создании служебных произведений. ❌Применение к педагогическим работникам штрафов за нарушение трудовой дисциплины, запрет на увольнение преподавателя раньше оговоренного срока также незаконно. За нарушение трудового законодательства онлайн - школу могут привлечь к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ. 📌Сохраняйте пост, чтобы не упустить важные пункты и не нарушить Закон. Если вы недавно получили образовательную лицензию и не знаете, как подготовиться к профилактическому визиту, обращайтесь, можно поработать🤝

#кейс В онлайн - школе прошел профилактический визит через 7 месяцев с момента получения лицензии. Лицензирующий орган обозначил, что с педагогами оформляется трудовой договор, а не договор услуг (ГПХ). - Как правильно оформить педагога онлайн - школе с лицензией? - с таким вопросом обратился ко мне владелец онлайн - школы. После получения образовательной лицензии онлайн - школа должна соответствовать лицензионным требованиям. Одно из них - наличие в штате, или привлеченных на ином законном основании, педагогических работников. Онлайн - школа клиента сотрудничала с педагогами на основании договоров услуг. Чтобы не нарушить лицензионные требования обратилась за помощью ко мне. По итогам правового аудита ситуации, я рекомендовала: ▪️ оформить срочный трудовой договор с педагогом как внешним совместителем на условиях дистанционной работы. ▪️иной способ оформления педагога нарушает лицензионные требования, оформление с педагогом договора услуг противоречит ТК РФ. За нарушение лицензионных требований предусмотрен адм.штраф от 30 тыс.руб. и выше (ч.3, 4 ст.14.1 КоАП РФ). За грубое нарушение лицензионных требований можно лишиться лицензии. ✔ В законодательстве есть "лазейка", которая позволяет не оформлять трудовой договор с педагогом и не считает совместительством педагогическую работу на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 час. в год. Но почасовая оплата педагога не подходила клиенту. На практике, лицензирующий орган требует наличие хотя бы одного трудоустроенного педагога в онлайн -школе с лицензией. По итогам правового аудита онлайн-школа заказала изготовление срочного трудового договора с дистанционным работником с условием о создании педагогом служебных произведений (онлайн-курса, презентаций, раздаточного материала и др.). Служебные произведения - это отдельная тема, которую важно предусматривать в трудовых договорах, чтобы не лишиться созданного преподавателем контента. 💯 Друзья, получив образовательную лицензию, соблюдайте лицензионные требования, чтобы не лишиться лицензии и не "попасть" на штрафы. О тонкостях трудового договора с педагогом расскажу в следующий раз. Поставьте ➕, если вам интересна тема служебных произведений, обязательно расскажу в чем суть и риски.

#актуально В феврале 2026 в Госдуму вновь внесли проект закона «О психологической помощи и психологической поддержке». Разбираем, что изменится для рынка психологических услуг и психологов. Цель законопроекта - обеспечить права граждан на охрану здоровья и получение квалифицированной психологической помощи и, конечно, навести порядок в частной психологической деятельности. 🔹 Психологическая помощь — это профессиональная деятельность психологов-консультантов. Направлена на поддержание благополучия, личностное развитие, преодоление трудностей, повышение качества жизни клиентов. 🔹 Психологическая поддержка - консультационная деятельность для тех, кто не является психологом, но с обучением от 250 акад. часов по конкретному методу или технике. Поддержка направлена на поддержание психологического благополучия клиентов и использование отдельных психологических методов. Кто такие психологи-консультанты по версии закона? Вводятся два понятия: · Психолог-консультант · Аккредитованный психолог-консультант (член СРО, прошедший аккредитацию) Аккредитация - это оценка образования, квалификации и подготовки. Проводится СРО психологов-консультантов. Ключевые принципы оказания психологической помощи: - профессиональная компетентность - приоритет научных и признанных профессиональным сообществом методов. Как создаются СРО? Не менее 25 психологов-консультантов могут создать некоммерческую организацию (СРО), чтобы: · вести реестр членов · организовать супервизию · поддерживать профразвитие · проводить конференции, круглые столы, аттестации, осуществлять иные функции. Требования к психологу-консультанту: 🔸 высшее образование по госаккредитованной программе в области психологии или психолого-педагогического образования 🔸 либо высшее образование иного профиля + диплом о переподготовке по психологии / психолого-педагогическому образованию. Психологи смогут применять ПСН (патентную систему налогообложения). Обязательными становятся профстандарты, этические нормы и принципы. Можно будет работать только теми методами, по которым психолог прошёл обучение. Клиента обязательно информировать о своём образовании (включая вуз). Аккредитованный психолог-консультант - этот статус можно получить после успешной аккредитации в СРО. Статус подтверждается свидетельством. Порядок аккредитации и срок действия свидетельства утверждает сама СРО. Закрепляется понятие "профессиональной тайны психолога": · это сам факт обращения и любые сведения, полученные от клиента · разглашать профессиональную тайну без согласия клиента запрещено. Клиент вправе будет получать психологическую помощь анонимно. Важное ограничение: Если вы не соответствуете требованиям к психологам-консультантам или аккредитованным психологам-консультантам, то вам запрещено оказывать психологическую помощь, это незаконно. Без соответствия обязательным требованиям к психологам можно оказывать только психологическую поддержку в рамках своей компетенции. Но называть себя психологом при этом нельзя. В рекламе, публичных выступлениях и при оказании помощи указывать, что вы психолог тоже под запретом. Право использовать наименования «психолог-консультант», «аккредитованный психолог-консультант» и схожие смогут только лица, соответствующие требованиям закона. Такие дела. Что думаете? p. s. Рассмотрение законопроекта запланировано на май 2026. Буду держать вас в курсе.

#отзывы #услуги На днях провела экспресс-консультацию для клиентки. И оказалось, что не все подписчики знают возможные форматы онлайн - консультаций. Поэтому сегодня рассказываю🤗 Кому будет полезна консультация? Юридическая консультация поможет, если вы: - не понимаете, как лучше поступить в важной для вас ситуации, -какие у вас обязанности, ответственность и риски. Консультация прояснит ситуацию, вы получите конкретные юридические рекомендации. Получить консультацию можно в 3 форматах: 🔹 онлайн-консультация 1 час 🔹 онлайн-консультация 30 минут 🔹 экспресс-консультация в мессенджерах или соцсетях (личная переписка) в формате ответов на вопросы. Этот формат удобен для вопросов, не требующих глубокого изучения. Как проходят консультации? Вы заранее формулируете и направляете мне вопросы. Если затрудняетсь, я помогаю с с формулировками. На консультации мы подробно разбираем вопросы. Вы можете уточнить их и задать дополнительные вопросы по теме консультации. По итогам консультации я даю конкретные рекомендации по решению ваших вопросов. После экспресс - консультации получила отзыв клиентки: «Светлана, спасибо вам большое за вашу консультацию. Всё понятно, легко разобралась в важных для меня вопросах. Благодарю за терпение и нужные направляющие вопросы. Всё разложилось по полочкам, стало понятно, как поступить правильно. Благодарю вас!» Получать такие отзывы от клиентов очень ценно для меня❤ Друзья, если у вас сомнения и затруднения в важных для вас вопросах, обращайтесь🤝

#актуально Эта информация полезна для всех предпринимателей, которые продают товары (оказывают услуги, выполняют работы) для граждан-потребителей. В марте 2026 года Роспотребнадзор утвердил обновленное Руководство по соблюдению обязательных требований в области защиты прав потребителей. Рассказываю важные положения. Информация - превыше всего. До заключения договора с гражданином важно предоставить ему необходимую и достоверную информацию: 1. Об изготовителе, продавце, исполнителе: - Для юрлица: фирменное наименование, адрес и режим работы. Данные размещаются на вывеске. - Для ИП: сведения о госрегистрации и наименование зарегистрировавшего органа в наглядной и доступной форме. При дистанционной продаже: - Юрлица указывают ОГРН, email и/или номер телефона. - ИП указывают ФИО, ОГРНИП, email и/или номер телефона. 2. О товаре (работе, услуге): - сведения об основных потребительских свойствах; - цену и условия приобретения; - гарантийный срок (если установлен); - срок службы и срок годности; - адрес и фирменное наименование изготовителя; - информацию о правилах продажи (например, правила бытового обслуживания); - указание на конкретное лицо, которое будет выполнять работу, если это важно (например, образование и специализация психолога); - иные сведения При дистанционной продаже продавец дополнительно информирует о доставке, порядке оплаты и сроке действия предложения. В договоре с потребителем обязательно указать: - сведения о продавце (исполнителе); - существенные условия договора; - иные сведения, установленные отраслевым законодательством. Какая ответственность за несоблюдение? Административные штрафы по ст.ст. 14.5, 14.8 КоАП РФ: - для граждан — до 2500 руб.; - для ИП — до 4000 руб.; - для юрлиц — до 40 000 руб. Помимо этого, потребитель вправе потребовать возмещения убытков или отказаться от договора и вернуть уплаченную сумму. Важно: 1. Информируйте о себе через вывеску или сайт. 2. Информируйте о товаре (работе, услуге) в договоре, техдокументации, на этикетках. 3. Информацию для публичного ознакомления размещайте на русском языке (или государственном языке республики). Иностранный язык — только в дополнение (есть исключения для обладателей товарных знаков и фирменных наименований). Друзья, как вам такие требования? Все ли понятно или рассказать что-то более подробно? Ставьте ❤ и сохраняйте, чтобы не потерять.

#кейс Как мы спасли семейную школу от рисков. Ко мне обратился руководитель семейной школы. На сайте проекта всё выглядело как полноценная школа: расписание, классы, предметы, педагоги-наставники, аттестация. Но в реальности у семейной школы не было лицензии и получать её владелец не собирался - помещение не соответствовало требованиям СанПиН. Планировалось работать как проект для оказания услуг детям на семейном обучении. Основные вопросы клиента: ✔️как легально оформить отношения с преподавателями (их больше 10, многие работали без договоров) ✔️как выстроить договоры с родителями, чтобы не было признаков «образовательных услуг» ✔️как минимизировать риски проверок Провели с партнёром правовой аудит, выяснилось: - официально оформлена только меньшая часть сотрудников, остальные "в тени"; - в договорах с родителями явно прослеживались признаки образовательной деятельности; - сайт клиента открыто называл проект «школой» и в деталях описывал образовательный процесс. Это усиливало риски штрафов и даже уголовной ответственности. Наши рекомендации: ▪️Убрать с сайта и документов формулировки типа «школа», «образовательный проект», «учитель», заменив на не связанные с образовательной деятельностью. ▪️Перевести позиционирование проекта в сферу просветительской деятельности и услуг по развитию и досугу. Это законно и не требует лицензии. ▪️Постепенно легализовать сотрудников: заключать трудовые договоры (пусть даже срочные и на неполное время). Договоры ГПХ с самозанятыми на постоянной основе содержат риски - их легко переквалифицируют в трудовые отношения. ▪️С родителями заключать договоры на просветительские (репетиторские, развивающие, досуговые) услуги. Это соответствует семейному образованию, когда ответственность за обучение ребёнка несут сами родители, а проект оказывает им информационную и консультационную поддержку, способствует развитию детей. Вывод: Даже если вы уверены, что «мы же просто семейная школа, лицензия нам не нужна», фактическая деятельность (расписание, предметы, сайт, учителя) может квалифицироваться как образовательная деятельность. А это уже штрафы, проверки и риски для бизнеса. Если у вас центр, клуб или семейная школа без лицензии рекомендую проверить, как оформлены сайт, договоры и сотрудники. Часто именно эти детали становятся «тонким местом», через которое приходят контролирующие органы. Если хотите выявить и минимизировать юридические риски, рекомендую провести правовой аудит - глубокий правой анализ вашего проекта и точечные рекомендации, исключат все возможные риски.

#актуально С 1 марта 2026г. действуют новые правила об использовании русского языка на вывесках, информационных стендах, табличках и других средствах информирования потребителей. Роспотребнадзор выпустил разъяснения: «информация для публичного ознакомления потребителей — это любая информация, расположенная в общедоступных местах и доводимая до сведения неопределённого круга лиц» при осуществлении торговли и услуг в сфере потребителей. Как правило, такая информация размещается с использованием вывесок, надписей, указателей, информационных табличек и других носителей, предназначенных для информирования, за исключением рекламных конструкций. Информация для потребителей на интернет-сайте, согласно разъяснениям Роспотребнадзора, также относится к общедоступным местам и подпадает под ограничения использования иностранного языка. Новые требования не распространяются на фирменные наименования, товарные знаки и знаки обслуживания. Такие дела. Друзья, проверьте свои сайты на наличие на них информации о товарах и услугах на иностранном языке. Внесите необходимые изменения с учетом приоритета русского языка. Если возникнут вопросы, обращайтесь🤝

#судебные_истории В феврале 2026 г. суд в г. Москве арестовал владельца сайта за логотип Instagram* под публикацией. Нарушителю назначено 15 суток административного ареста по ч. 1 ст. 20.3 КоАП РФ за публичную демонстрацию социальной сети, деятельность которой запрещена на основании решения Тверского районного суда (дело № 02-2473/2022 от 21 марта 2022 года). 📌 Суть запрета Статья 20.3 КоАП РФ устанавливает ответственность за пропаганду либо публичное демонстрирование нацистской атрибутики или символики, либо атрибутики или символики экстремистских организаций, либо иных атрибутики или символики, пропаганда либо публичное демонстрирование которых запрещены федеральными законами. 📌 Предыстория В декабре 2025 г. сотрудники ГУ по противодействию экстремизму МВД при осмотре интернет-ресурса "Гулаг-Инфо" обнаружили публикацию от 15 декабря 2025 года, под которой размещались ссылки с логотипами соцсетей, включая логотип запрещенной соцсети. Несмотря на удаление в дальнейшем логотипа запрещенной соцсети и закрытие сайта, суд строго наказал правонарушителя. 📌 Позиция суда Назначая наказание, суд, в том числе, учел характер совершенного административного правонарушения, посягающего на общественный порядок и общественную безопасность. В целях предупреждения совершения новых правонарушений он посчитал необходимым назначить административное наказание в виде административного ареста с отбыванием наказания в спецприемнике. По мнению суда, данное наказание максимально обеспечивает достижение задач и целей административного наказания, предусмотренных законом. Постановление вступило в законную силу. 💯Друзья, будьте бдительны, не допускайте публичных демонстраций экстремистских организаций. Как видно, штрафом или предупреждением дела данной категории не заканчиваются. * Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская Источник: ria.ru/20260224/s...

#ответынавопросы - Могу ли я как самозанятая осуществлять образовательную деятельность? - такой вопрос недавно поступил от клиентки. Разбирем данный вопрос детально, так как мнения юристов на этот счет разные😎 Отношения в сфере образования регулирует специальный Федеральный закон - Закон об образовании. Что такое образовательная деятельность? Это деятельность по реализации образовательных программ (п. 17 ст. 2 Закона об образовании). Кто может осуществлять образовательную деятельность? Закон даёт чёткий перечень. Глава 3 Закона посвящена лицам, осуществляющим образовательную деятельность. Согласно статье 21 Закона, это могут быть: 1. Образовательные организации. 2. Организации, осуществляющие обучение. 3. Индивидуальные предприниматели. Пункт 20 статьи 2 Закона определяет: к организациям, осуществляющим образовательную деятельность, приравниваются индивидуальные предприниматели. Таким образом, Закон прямо указывает на равенство ИП и организаций осуществляющих образовательную деятельность в вопросах образования. Какой из этого следует вывод? В тексте Закона об образовании упомянуты только организации и ИП. Самозанятые граждане (физические лица на специальном налоговом режиме «Налог на профессиональный доход») в перечне лиц осуществляющих образовательную деятельность отсутствуют. Следовательно, по Закону об образовании самозанятые, не зарегистрированные в статусе ИП, не относятся к лицам, которые вправе оказывать образовательные услуги. А значит, официально заниматься образовательной деятельностью самозанятые граждане не могут, необходима регистрация в качестве ИП. Специальный налоговый режим НПД ИП также может применять, если услуги оказываются лично.

#актуально Информационная открытость онлайн-школы: на что смотрят контролирующие органы? Если у вашей онлайн-школы есть образовательная лицензия, эта новость для вас. Несколько моих клиентов с образовательной лицензией уже получили предостережения о недопустимости нарушения требований, установленных ч.1 ст. 29 Закона об образовании. В чем суть предостережений? Закон требует, чтобы образовательные организации (включая ИП) формировали открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию об их деятельности, и обеспечивали доступ к данной информации на своем официальном сайте. Как работает контроль: 1. Формально плановые проверки ИП с лицензией не проводятся (низкая категория риска). 2. Фактически лицензирующий орган ежегодно мониторит сайты онлайн-школ. 3. Результат мониторинга - предостережение или профилактический визит. Что делать? Привести сайт "в порядок" в соответствие с требованиями ч.2 ст. 29 Закона об образовании. В Законе прописан полный перечень информации и документов, которые обязательно должны быть в открытом доступе на сайте. Если хотите проверить свой сайт или нужна помощь в его доработке под требования Закона - обращайтесь🤝