Найти в Дзене
2026: как строить бизнес, когда стабильности нет 2026 прогнозируется как самый непредсказуемый и турбулентный год для предпринимателей. • То, что раньше работало (инструменты, подходы к управлению), перестаёт работать. • Горизонт планирования сжимается до 2-3 месяцев — завтрашний день уже не гарантирован. • Но хаос — не приговор. Вопрос не в том, «как выжить», а на чём опереться, когда всё меняется ежедневно. • Устойчивость рождается не в стабильности (её нет), а в правильном мышлении и опорных точках, которые работают даже в турбулентность. Я проанализировала ситуацию и рассказала об этом в статьях Часть 1: 2026: как планировать бизнес, когда горизонт — 90 дней Часть 2: 2026: как регулятор меняет правила игры без объяснений бизнес, стратегия, планирование, 2026, налоги, управление
2 месяца назад
Регулятор в 2026 году: не взрыв, а тихое подкручивание гайки
Часть 2. (ч.1 читать тут) Представьте лягушку в кастрюле с водой. Если бросить её в кипяток — она выпрыгнет. А если нагревать воду постепенно — даже не заметит, как станет слишком поздно. С бизнесом в 2026 году происходит именно так. По данным Аналитического центра при Правительстве РФ и прогнозам Минфина, бюджетный дефицит в этом году останется — около 1,7% ВВП. А это значит: государство будет искать дополнительные источники доходов. Не одним большим налогом, а множеством мелких изменений: • новые...
2 месяца назад
2026 — год, когда старые правила перестали работать. Что делать?
Часть 1. Знаете, как бывает: вчера ещё работала воронка, приносила клиентов, а сегодня — тишина. Или план на квартал составили тщательно, а через месяц всё пошло наперекосяк из-за каких-то внешних новостей. Вы не одиноки. И дело не в вас. Я тоже сейчас с этим разбираюсь. По данным РБК, Ведомостей и аналитиков ВШЭ, 2026 год станет самым непредсказуемым за последние десятилетия для малого и среднего бизнеса. Даже МВФ в своём январском прогнозе указал на резкое сокращение горизонта планирования — с года до 2–3 месяцев...
2 месяца назад
Как оставаться лидером и не превратиться в диктатора.
«Спросят: как перейти жизнь?  Отвечайте: как по струне бездну - красиво, бережно и стремительно.» Написал Н. Рерих в «7 великих тайн космоса» Мне кажется, что многие, кто мечтает о руководстве, в первую очередь хотят самореализоваться в управлении людьми.  Чтобы не делать своими руками, а делать руками других. Не сказать, что это плохо или хорошо, ведь руководитель тоже растёт, идет по ступеням. Если посмотреть на интересных личностей, не бизнесменов, например, Ганди, или мать Терезу, то мы увидим, что они были лидерами...
7 месяцев назад
Старший среди равных
Как руководителю выстроить отношения с коллективом если он сам еще вчера был одним из них? Ситуация знакома многим, кого назначили руководителем "за заслуги" или как самого достойного в своем отделе. Или тем, кто организовал своё дело и привлек в команду друзей. В обоих случаях обстоятельства требуют взять на себя новую роль - старшего среди равных. Но ни сам руководитель, ни его среда могут оказаться не готовы к таким переменам. Отсюда и непонимание, и сопротивление, и противостояние во вчера ещё дружном коллективе...
7 месяцев назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала