Давно тут не была, а мне есть что рассказать
Давно тут не была, а мне есть что рассказать Сейчас я одновременно занимаюсь наймом в 4-х компаниях: управляющий, операционный директор, менеджер по продажам и бизнес-ассистент Когда ты проводишь по 4-5 собеседований в день, а в общей слодности более 50 собеседований,собирается статистика, и вот чем могу поделиться: 1. Откликов на управляющие и руководящие должности больше, чем на линейный персонал в 3 раза. Я думаю это может быть по двум причинам: - на линейный персонал откликаются зумеры (те, кому сейчас от 18 до 27 лет), а это совершенно другое поколение, очень избирательное, с сильными личными границами, из-за которых может не раскрыться потенциал в такой прекрасный период возраста...