Янина Поянина | Найм и команда

Через меня, прошло более 100 кандидатов на разные должности, что позволило мне определить закономерности и тенденцию рынка найма к 2025 году. И некоторые моменты меня разочаровали👇🏼

Собственники: - мы не можем найти нормальных сотрудников, либо нет откиков на вакансию, либо это вообще не те.. Янина: - зашивается в собеседованиях и ВЫБИРАЕТ лучше среди лучших P.S. грамотно составленная вакансия, которая привлекает «нужных» людей и ты просто выбираешь самого-самого)

Провела сегодня бизнес-завтра на тему «Делегирование» Двигаюсь потихоньку, но двигаюсь☺️

3 работающих метода адаптации новых сотрудников (в конце бонус) 🚀 Чтобы новичок не слился через месяц, важно грамотно его адаптировать. Вот три метода, которые реально работают: 1️⃣ Назначьте наставника - У новичка всегда есть, к кому обратиться с вопросами. - Быстрее вникает в процессы и чувствует себя частью команды. - Руководитель не тратит время на базовые объяснения. 👉 Закрепите за новичком более опытного коллегу на 2–4 недели и давайте бонус за успешную адаптацию. 2️⃣ Дайте понятные чек-листы и инструкции ❌ «Ну просто сделай пост». ✅ «Выбери тему → напиши текст по шаблону → поставь таймер на 12:00». 👉 Инструкция должна быть настолько чёткой, чтобы её можно было дать новичку без лишних объяснений. 3️⃣ Сделайте программу адаптации на 2–4 недели День 1–2: Знакомство, настройка инструментов. День 3–5: Первые задачи с поддержкой наставника. День 6–10: Самостоятельная работа с обратной связью. День 11–20: Полноценная работа. 👉 Чем понятнее план, тем быстрее сотрудник включится в работу. ✅ БОНУС - шаблон плана адаптации сотрудников на примере менеджера по продажам

Как владельцы бизнеса сами мешают сотрудникам работать Многие предприниматели жалуются, что команда «не тянет», сотрудники «не хотят брать ответственность», а работать нормально получается только тогда, когда сам контролируешь каждый шаг. Но чаще всего проблема не в людях, а в том, что сам владелец бизнеса — без осознания того — мешает команде работать эффективно. Какие ошибки допускают руководители и что с этим делать? Разбираемся в серии картинок👇🏼