Сервис для поиска сотрудников Джобкарт

Инструкция по быстрому размещению вакансий на примере сервиса «Джобкарт» Подбор сотрудников может отнимать много времени и сил, если публиковать тексты вакансий и отслеживать отклики вручную. Чтобы упростить задачу, процессы можно автоматизировать — например, с помощью сервиса «Джобкарт». В статье объясним, чем он выгоден для работодателей и расскажем, как им пользоваться. Сначала рекрутеру следует определиться, скольких сотрудников он хочет нанять, на какие специальности и насколько срочно. Также желательно оценить, легко ли будет найти персонал или это редкие узкопрофильные специалисты...

Как быстро разместить вакансию на десятках площадок за несколько кликов и проще рассылать оферы Часто рабочий день рекрутера тонет в сплошной рутине: приходится отсматривать десятки кандидатов и отвечать на обращения, но вместо перспективных соискателей попадаются лишь неподходящие резюме. В итоге восемь часов мгновенно пролетают, а позиции опять остаются незакрытыми. Упростить работу и быстрее предлагать оферы можно с помощью онлайн-рекрутмента. В статье на примере инструмента «Джобкарт» расскажем, почему такая платформа станет незаменимым помощником для специалистов по подбору персонала...

Лайфхаки и удобный сервис для поиска сотрудников и обработки откликов У предпринимателей не всегда есть рекрутеры и эйчары, порой сотрудников приходится искать самостоятельно. Только нередко на размещение вакансий уходит масса времени и денег, а выхлопа оказывается мало. В статье поделимся лайфхаками, как предпринимателю находить людей быстрее и дешевле. А еще расскажем, как в этом поможет сервис «Джобкарт». «Джобкарт» — сервис онлайн-рекрутмента от аккредитованной российской IT-компании. Позволяет...

Лайфхаки и удобный сервис для поиска сотрудников и обработки откликов У предпринимателей не всегда есть рекрутеры и эйчары, порой сотрудников приходится искать самостоятельно. Только нередко на размещение вакансий уходит масса времени и денег, а выхлопа оказывается мало. В статье поделимся лайфхаками, как предпринимателю находить людей быстрее и дешевле. А еще расскажем, как в этом поможет сервис «Джобкарт». «Джобкарт» — сервис онлайн-рекрутмента от аккредитованной российской IT-компании. Позволяет...

Тем, кто работает с персоналом, часто приходится выполнять много однотипных задач. Но больше всего боли доставляет рекрутинг. А если он еще и массовый, тогда эйчарам некогда и выдохнуть. Но ведь так работают далеко не все. Во-первых, в некоторых компаниях есть большие отделы по управлению персоналом, где четко распределены обязанности и каждый занимается своими задачами. Во-вторых, значительная часть бизнеса охотно делегирует трудоемкие этапы рекрутинга агентствам. Обычно это размещение вакансий, скрининг резюме, созвоны с кандидатами на тему собеседований...

Приходилось ли вам когда-либо сталкиваться с проблемой поиска и найма хорошего специалиста? А если случается форс-мажор и специалист нужен срочно? Не важно наймам занимается сам собственник бизнеса или HR-специалист, поиск нового сотрудника или повышение квалификации действующего занимает массу времени и сил, не говоря уже о финансовой составляющей вопроса. Кто хоть раз занимался поиском и наймом специалиста, тот понимает на сколько это финансово, энерго и время затратный процесс. По этому многие...

Рекрутеры и предприниматели всегда ищут новые способы повышения эффективности своей работы и улучшения результатов в поиске и подборе кандидатов на вакансии. В настоящее время, искусственный интеллект становится все более популярным инструментом в этой области. ChatGPT - это интеллектуальный агент, который может использоваться в качестве помощника рекрутера. Он основан на технологии глубокого обучения и имеет широкий набор функций, которые могут помочь рекрутерам в их работе. Первая причина, почему рекрутеры могут использовать ChatGPT - это написание вакансий...

В общем, если вы ищете способы найти талантливых работников, то не обязательно прибегать к платным рекрутинговым сайтам. Существует множество бесплатных и нестандартных подходов, которые могут привести к нахождению подходящих кандидатов. Одним из таких подходов является использование своих личных профилей в социальных сетях. Размещение информации о вакансии и компании на сайте компании, а также на профильных сообществах в Интернете, может привлечь внимание людей, заинтересованных в вашей отрасли...

Jobcart.ru – онлайн сервис для автоматизации рекрутинга. На сервисе можно организовать: Сервис работает с 2016 года и предназначен для постоянного, массового, точечного, узкоспециализированного подбора для компаний любых размеров во всех отраслях. Сервис Джобкарт позволяет рекрутерам малого и среднего бизнеса, руководителям и предпринимателям в несколько кликов разместить вакансию одновременно на множестве площадках. Размещение и трансляция вакансии происходит более чем на 60 площадках в зависимости от выбранного тарифа...

Пандемия кардинально изменила ситуацию на рынке труда. Многие компании, которые были вынуждены сократить сотрудников в кризис, рассчитывали на повторный найм в будущем, когда экономика начнет восстанавливаться. Но нужные и опытные специалисты куда-то исчезли. И рекрутеры столкнулись с серьезным дефицитом кадров. Сильнее всех ощутили проблемы с наймом пострадавшие от пандемии отрасли. Прежде всего сфера туризма и ресторанный бизнес. По данным HeadHunter, сегодня в этих профессиональных областях наблюдается стремительный рост потребности в линейном и рабочем персонале...

Пандемия кардинально изменила ситуацию на рынке труда. Многие компании, которые были вынуждены сократить сотрудников в кризис, рассчитывали на повторный найм в будущем, когда экономика начнет восстанавливаться. Но нужные и опытные специалисты куда-то исчезли. И рекрутеры столкнулись с серьезным дефицитом кадров. Сильнее всех ощутили проблемы с наймом пострадавшие от пандемии отрасли. Прежде всего сфера туризма и ресторанный бизнес. По данным HeadHunter, сегодня в этих профессиональных областях наблюдается стремительный рост потребности в линейном и рабочем персонале...

Зачем малому бизнесу искать работников в интернете, если можно поспрашивать по «своим»? В прошедшем году у 32% российских специалистов уменьшился доход, а 27% компаний были вынуждены сократить штат сотрудников. Рынок труда снова, как, впрочем, и всегда во время кризисов, стал рынком работодателя: в 2021 году половина россиян мечтает найти новую работу, а 12% планируют кардинально сменить профессию. Такие данные были получены в конце 2020 года в результате исследований. Некоторые отрасли серьезно пострадали от введения карантина и падения цен на нефть — в результате без работы осталось много специалистов...