ITSMJOB

На прошлой неделе я модерировал круглый стол на традиционном заседании Санкт-Петербургского клуба ИТ-директоров на тему «Обучение, сертификация и профстандарты для ИТ-менеджеров» Вопрос профессионального развития ИТ-менеджеров, обучения и оценки важен как для самих ИТ-директоров, так и их подчиненных. ИТ-директора уделяют немало времени работе с персоналом. А от эффективности работы ИТ-менеджера в крупных ИТ-подразделениях зависят значимые экономические эффекты. При этом подход к обучению и развитию...

Помните анекдот, про пьяницу который искал ключи под фонарем? 😉 Пьяный мужик что-то ищет под фонарем. Тут к нему подходит полицейский и спрашивает: - Что вы тут делаете? Мужик отвечает: - Ключи от квартиры ищу. - А где потерял? - В парке. - А зачем здесь ищешь? - А здесь светлее! 😁 Ну так вот и мы чаще ищем вакансии там, где светлее. Для «ИТшников» и тем более ИТ-менеджеров это по-прежнему HH.RU.  Но кто-то говорил, что есть какие-то удивительные телеграм-каналы, где знакомые люди находят интересные...

Продолжаете отКликаться на вакансии? Вы ведь очень ценный и крутой кандидат! Рекрутеры такие большие профессионалы, что могут увидеть у вас в резюме даже те компетенции, которые вы не написали. Чтение между строк и понимание компетенций кандидата, как в прочим и требований по вакансии, трудно сформировать из краткого резюме и описания вакансии. Именно поэтому мы имеем сотни отбракованных резюме в процессе поиска кандидата и десятки «пустых» собеседований без результата. Как улучшить результативность откликов на вакансии? Во-первых, нужно добиться того, чтобы вас заметили и ознакомились с вашим резюме...