Айтэко | Экспертиза и обучение

! Коллектив УЭЦ "АйТэКо" поздравляет вас с Днем защитника Отечества! Этот праздник ассоциируется с надежностью, верностью слову, стремлению к победе. В этот день мы хотим пожелать вам неизменной стойкости в достижении целей и непоколебимой уверенности в завтрашнем дне...

⁉️ Вы можете бесконечно усиливать контроль и раздувать штат ответственных. Но правда в том, что трагедии случаются не при контролирующем. Они происходят именно тогда, когда ответственное лицо «выходит из комнаты». Задайте себе один честный вопрос: вы правда управляете безопасностью… или просто коллекционируете нарушения постфактум? Люди — не враги себе. Они «срезают углы» не из вредности, а потому что так быстрее и проще. Если один раз риск «прокатил», мозг записывает его как рабочую норму. С...

Существуют две критические ошибки, которые превращают любой производственный риск в хронический: слепая надежда на внимательность людей и попытка усилить контроль там, где нужно просто упростить процесс. Вы можете поставить десять ответственных лиц, но безопасность критически важна именно в те 15 секунд, когда на сотрудника никто не смотрит. Психология нарушений🧠 Люди нарушают правила не из-за вредности. Причина всегда банальна: так быстрее, удобнее или «иначе мы не успеем сдать план». Если опасное действие один раз сошло с рук, мозг записывает его как норму...

А заодно привлекает их интерес к получению навыков оказания первой помощи. Но мы и так знаем, что эти навыки необходимы каждому. 📅 20 февраля в 10:00 ждем всех на бесплатном обучении для физических лиц по курсу оказания первой помощи. Занятия проходят очно и включают как теорию, так и практику. 📍Адрес проведения: Московская обл...

Коллеги, столкнулись с мнением, что проводя вводный инструктаж с подрядчиком и фиксируя его результаты в журнале (или аналогичном документе), компания берет на себя дополнительную ответственность в случае возникновения инцидентов с работниками подрядчика. Для примера приводился случай из практики: произошел несчастный случай с работником подрядчика, который не был официально трудоустроен, а при проведении расследования ответственность пытались возложить на заказчика, ссылаясь при этом на запись в журнале вводного инструктажа.   Проблема тут, конечно, не во вводном инструктаже, а в том, что подрядная организация была допущена на объект заказчика с нарушениями...