Центр оценки и развития проектного управления

👰 Представьте, что вы готовитесь к свадьбе. В наше время даже вторую половинку найти бывает непросто, а подготовка к свадьбе - это ещё и целый проект.🥸 И так, сначала нужно определить цель: 👰 Какой вы хотите видеть свою свадьбу: скромной или торжественной, с большим количеством гостей? 💸 Какой у вас бюджет? Любовь любовью, а свадьбу на добром слове не сыграешь. Как только вы определились с концепцией и бюджетом, переходим к плану действий: 💍 Выбрать дату; 🏛 найти площадку; 📸 Договориться с фотографом; 🎂 Заказать торт; 🎵 Подобрать ведущего и музыку; 💐 Продумать оформление...

директору АНО "ЦОРПУ" Юрию Киму. ✍️ Если вам понравился такой формат, то вы можете написать нам свои вопросы и мы обязательно подготовим на них развёрнутый ответ. ❓Имеет ли значение для работодателей, когда и в каком учебном заведении было получено образование менеджера проектов? На старте карьеры - да, имеет. Диплом престижного вуза работает, как сигнал о системности мышления, дисциплине, базовой интеллектуальной подготовке. Особенно в консервативных отраслях (госсектор, тяжёлая промышленность, сложные инженерные области)...

Вопросов у нас ещё очень много 😎 ❓Какие компетенции и навыки нужны от менеджеров проектов? Классический «жёсткий» набор (содержание, сроки, бюджет, риски) остаётся фундаментом, без него здание не стоит. Неважно в какой оболочке – Agile или Waterfall, но сегодня он уже недостаточен. В управленческом «чемоданчике» современного руководителя проектов должны быть: 🔹Эмоциональный интеллект, как операционная система: умение распознавать эмоции в команде и у заказчика, управлять собственными реакциями в кризис, создавать психологическую безопасность...

Вопросов у нас ещё очень много 😎 ❓Требуется ли наличие сертификации PMI, СОВНЕТ / IPMA, Prince2? Сертификация - это не пропуск в профессию, а инструмент верификации, самокалибровки и внешней валидации. Отвечаю по слоям: 🔹Для специалиста. Сертификат - зеркало. Он показывает пробелы в знаниях, структурирует опыт, даёт язык для диалога с коллегами. Особенно это ценно на этапе 3–7 лет опыта, когда накоплено много практики, но нет системности. • Для работодателя. В условиях дефицита кадров сертификат - фильтр первого приближения. Он не гарантирует компетентность, но снижает риски при найме на проекты повышенной сложности или ответственности...

». 👉 Читайте свежий отзыв. #ОтзывЦОРПУ Мы в MAX | VK | Сайт |Telegram