Лидерство и влияние женщины / Академия карьеры

ЧЕМ ОПАСНА ОПЕРАЦИОНКА Операционка, микроменеджмент – это болото для руководителя. Нет ничего страшного пробежаться по болоту изредка Но если в нем копаться – вас затянет А значит: - нет времени осваивать новые методики и расти - нет времени придумать новую стратегию – и стать эффективнее - нет времени иногда остановиться и подумать 👉все делается по привычке При этом деградирует не только руководитель, но и его команда. Учитесь грамотно делегировать, это 90% вашего роста и успеха! А как вы справляетесь с операционкой?

Переписываюсь сейчас с руководителем на предмет «как поговорить с топ-менеджментом, чтобы меня назначили директором» Еще вчера она не хотела говорить вообще, размышляя так👇 - раз меня не зовут, то значит я не подхожу - они же знают, что у меня дофига достижений и результатов. Видимо, не время -скорей всего им нужен кто-то другой. Я не могу с этим что-то поделать - они уже нашли другого, зачем мне идти - а если я буду глупо выглядеть на встрече - они откажут … Как ловко мы сами себе придумываем барьеры, чтобы отказаться от цели. Так вот, мы получаем от карьеры ровно то, на что сами решились и отважились. Достаточно безответственно полагать, что кто-то должен заметить вас и ваши успехи. Так случается крайне редко, увы. Все решается 2 вопросами👇 - что самого страшного произойдет, если я еще потерплю год, два, три? - что самого страшного произойдет, если я поговорю? День начался с построения стратегии диалога и подбора нужных тезисов. Вот такая карьерная магия 😉 Щепотка смелости, 3 секунды страха, а дальше строить и создавать свое будущее.

Из чего выстраивается успешная карьера? 1. Понять - что такое успех в карьере для меня лично (деньги, статус, свобода, творчество или что-то еще) 2. Приносить пользу своими умениями. То есть не просто работу работать 3. Сверяться с ожиданиями руководителя/собственника ( с клиентами). Чтобы идти в одну сторону, а не в брод в одиночку 4. Управлять отношениями с коллегами и другими людьми. В одиночку будет сложно что-то ценное достичь 5. Делать разное. То есть не погрязнуть в рутине монотонных и рутинных задач. Если конечно это не про удовольствие 😉 6. Делать выводы из ошибок. А не бояться сделать что-то не так. Лучше сделать не верно, чем не сделать ничего 7. Всегда договариваться с людьми. Не играть то в молчание (обиды), то в агрессию (конфликты) 8. Мыслить категорией возможностей. А не проблем – я не могу, не умею, боюсь и тд. Это простой вопрос «какая возможность есть для меня в этой ситуации?» Все, тогда вы уже выиграли в долгосрочной перспективе. Что из пунктов уже есть?

Моя стратегия всегда была притвориться отличницей В институте я готовилась к экзамену за 6 месяцев ДО, а потом нервно отвечала и получала заветную “5”. Преподаватель по высшей математике думала, что я гений по матрицам и алгоритмам. Я же просто выучила ее все 100 примеров. Ничего не понимала ровным счетом Конечно же у меня золотая медаль в институте. Не знаю почему, но мне дали именно медаль. У отличниц «пятерки и молодец» обязательны для самооценки, иначе хана. А потом началась взрослая жизнь, где нет правил, нет правильно и нужно думать своей головой. Оценки никто не ставит. Я перечитала 100 должностных инструкций, чтобы понять чем занимается маркетолог. Собственник сказал «иди что-то сделай и приноси мне». И я ее понимаю сейчас, она мыслила как собственник, а я как отличница. Вы не поверите, я до сих пор прихожу в зал и спрашиваю себя «сюда пришла отличница Ира?». За 7 лет тренировок тренер ни разу не сказал мне «молодец», даже когда я выполнила норматив на кандидата в мастера спорта. Он меня любит, я делаю все и молча. Порой ворчу про себя «у него что плохое настроение сегодня, что дает мне эту жесть» Это была моя единственная просьба на старте «не хвали, мне надо научиться опираться на свое мнение» Знакомы со своей отличницей?