Вадим Уколов

📢КАДРОВЫЕ НОВОСТИ:⠀ РУКОВОДИТЕЛЬ ПОЛУЧИЛ ВЫГОВОР, ТАК КАК ЕГО ПОДЧИНЕННЫЕ ДОПУСТИЛИ ПРОСТУПКИ – СУДЫ ОТМЕНИЛИ ВЗЫСКАНИЕ⠀ ⠀ 📍Двое работников допустили нарушения. Каждому из них объявили замечание. Их руководитель получил выговор за ненадлежащий контроль. Он оспорил взыскание. Три инстанции сочли выговор незаконным. Наказание руководителя за каждый проступок, который совершил его подчиненный, а не он лично, не соответствует принципам привлечения к дисциплинарной ответственности. Проступок одного из работников был малозначительным, второго – не повлек негативных последствий для организации. Взысканий для них было достаточно. Соразмерность выговора нарушению не доказана. Кроме того, за текущий год только двум подчиненным объявили взыскания. Не было оснований полагать, что руководитель плохо контролирует работу более 80 работников офиса. Стоит отметить, в некоторых случаях суды могут поддержать наказание начальника, подчиненные которого допускают нарушения. Так, 8-й КСОЮ согласился с выговором директору филиала. Тот должным образом не проконтролировал сотрудников, из-за чего организация могла понести убытки. Документ: Определение 3-го КСОЮ от 13.05.2026 N 88-7136/2026. ⠀ #кадровыеновости #hrновости #hrnews #ippk_msk #вадимуколов #vadimukolov

📢КАДРОВЫЕ НОВОСТИ:⠀ МЕДОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ ИНОСТРАНЦЕВ: С 1 СЕНТЯБРЯ 2026 ГОДА ДЕЙСТВУЕТ ЕДИНЫЙ СРОК⠀ ⠀ 📍Клиникам, которые проводят медосвидетельствование иностранцев, запрещено передавать третьим лицам права и обязанности по освидетельствованию или оформлению медзаключений. Оплачивать медосвидетельствование должен сам иностранец либо это может сделать работодатель (заказчик работ, услуг). По результатам медосвидетельствования сформируют электронные медзаключения, подписанные усиленной квалифицированной ЭП медработника и медорганизации, о наличии (отсутствии): - факта употребления наркотических или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ; - опасных инфекционных заболеваний (туберкулез, лепра, сифилис, ВИЧ). Клиника в течение 24 ч должна размещать в реестре документов в ЕГИСЗ медзаключения, которые посредством межведомственного взаимодействия передаются в МВД и Роспотребнадзор. Иностранца нужно уведомить о результатах освидетельствования и о том, что информация о заключениях передана в уполномоченные органы. По просьбе гражданина ему выдают выписку о результатах на бумаге. Сходный порядок действий предусмотрен для сообщений медорганизаций, которые проводят осмотры иностранцев или оказывают им медпомощь. Правила медосвидетельствования иностранцев, порядок оформления заключений и сообщений установит Минздрав. Документы: Федеральный закон от 10.06.2026 N 162-ФЗ, N 163-ФЗ, N 164-ФЗ. ⠀ #кадровыеновости #hrновости #hrnews #ippk_msk #вадимуколов #vadimukolov

📢КАДРОВЫЕ НОВОСТИ:⠀ ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ИТ-АККРЕДИТАЦИИ: МИНЦИФРЫ НАПОМНИЛО О НЕОБХОДИМОСТИ ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ ДО 1 ИЮЛЯ 2026 ГОДА⠀ ⠀ 📍Как сообщило ведомство, скоро закончится прием заявлений о подтверждении аккредитации. Форму нужно заполнить на Госуслугах до июля этого года. Сроки прохождения аккредитации специально продлевали. Решение о подтверждении будет принято до 1 сентября 2026 года. Его направят в личные кабинеты организаций на Госуслугах до 22 сентября. Минцифры пояснило, что потеря аккредитации лишит ИТ-организации возможности использовать: - пониженные тарифы взносов; - льготную ставку по налогу на прибыль; - отсрочку от срочной службы для сотрудников. Стоит отметить, ведомство привело список компаний, которые не подали заявление. Документ: Информация Минцифры России от 11.06.2026. ⠀ #кадровыеновости #hrновости #hrnews #ippk_msk #вадимуколов #vadimukolov

📢КАДРОВЫЕ НОВОСТИ:⠀ НЕЛЬЗЯ ПРИОСТАНОВИТЬ РАБОТУ ИЗ-ЗА ЗАДЕРЖКИ ОПЛАТЫ КОМАНДИРОВОЧНЫХ РАСХОДОВ⠀ ⠀ 📍Работник перестал выполнять обязанности из-за задолженности организации и подал заявление об уходе. После увольнения счел, что ему недоплатили, и захотел взыскать деньги. Суды выявили ряд нарушений со стороны работодателя, но иск удовлетворили не полностью. Они отметили, что организация вовремя не компенсировала стоимость авиабилетов, которые специалист покупал для служебной поездки. Однако приостанавливать работу из-за задержки выплат по командировочным расходам нельзя. Средний заработок за период, пока работник не выполнял обязанности, не взыскали. Стоит отметить, сходный вывод встречался у Мосгорсуда. Документ: Определение 3-го КСОЮ от 04.05.2026 N 88-7941/2026. ⠀ #кадровыеновости #hrновости #hrnews #ippk_msk #вадимуколов #vadimukolov

📢КАДРОВЫЕ НОВОСТИ:⠀ ПОНЯТИЕ И ОСОБЕННОСТИ СТАЖИРОВКИ: ПОПРАВКИ К ТК РФ В ГОСДУМЕ⠀ ⠀ 📍Предложили закрепить, что стажировка – это трудовая деятельность, которую проходят по срочному договору не более чем полгода. Она нужна, чтобы специалист приобрел первичный опыт профессиональной деятельности, практические навыки и адаптировался к работе. Стажером может быть, например, тот, кто получает или получил среднее профобразование, высшее образование и устраивается на работу для стажировки по своей профессии, специальности либо направлению подготовки. Трудовой договор о стажировке станут заключать не позже года после получения профобразования. В этот срок не войдут, в частности, периоды болезни, отпуска по уходу за ребенком и призыва на военную службу. В названии должности понадобится указать, что она предназначена для стажера. Работодателей могут обязать организовывать наставничество для стажеров. Правила стажировки, оценки ее результатов и объем самостоятельной работы таких специалистов потребуется закрепить локальным нормативным актом. Договор со стажером не станет бессрочным по умолчанию в случаях, когда ни одна из сторон не потребовала расторгнуть его в связи с истечением срока. Предложили запретить устанавливать испытательный срок при приеме специалиста на постоянную работу после стажировки. Планируют, что поправки вступят в силу с 1 марта 2027 года. Правила не будут распространяться на стажировки, особенности прохождения которых закреплены отдельно. Документ: Проект Федерального закона N 1252024-8. ⠀ #кадровыеновости #hrновости #hrnews #ippk_msk #вадимуколов #vadimukolov