Найти в Дзене
1 день назад
 • Вы подписаны

КОГДА В ГРУППЕ ПОЯВЛЯЕТСЯ ЛЮБИМЧИК

Почти в каждой группе в какой-то момент появляется человек, вокруг которого начинает собираться больше внимания. Его чаще поддерживают, охотнее отвечают, его шутки вызывают больше смеха, а переживания обсуждают дольше. Иногда кажется, что его особенно выделяет ведущий — на деле «любимчика» нередко создаёт сама группа. Например, человек много говорит о сомнениях и уязвимости. Другие начинают его поддерживать — и группа постепенно привыкает заботиться о нём. В результате он занимает особое место. Не обязательно формально, но эмоционально наверняка...

3 дня назад
 • Вы подписаны

ФИГУРА ОТЦА В СЕМЬЕ, КУЛЬТУРЕ И ОБЩЕСТВЕ

Как через принятие несовершенства реального человека мы можем глубже себя понять 🗓️ 19 сентября, 11:00-12:00 МСК Каким бы ни был наш реальный опыт отношений с отцом — близким или болезненным, наполненным присутствием или отсутствием — его фигура всегда занимает место в нашей внутренней жизни. Мы можем спорить с ним, искать признания, дистанцироваться, идеализировать или пытаться стать полной противоположностью. Но даже в отрицании отец остаётся частью нашей истории и влияет на то, как мы строим отношения с собой, другими и миром...

5 дней назад
 • Вы подписаны

А ВЫ УЖЕ ВЛЮБИЛИСЬ В ГРУППОВУЮ ДИНАМИКУ

? Интересный факт: в группе мы довольно быстро начинаем воспроизводить привычные способы строить отношения — кто-то берёт на себя лидерскую роль, кто-то наблюдает, кто-то спорит, кто-то старается сообразить на всех мир во всём мире. И часто это происходит раньше, чем приходит глубинное осознание. Групповую динамику мало изучать по книгам. Её нужно наблюдать, исследовать и проживать. В октябре стартует новый поток годовой программы «Психология группы и лидерство» — ещё один шанс не только разобраться, как устроены группы, но и по-настоящему в них влюбиться...

1 неделя назад
 • Вы подписаны

AI КАК НОВЫЙ ЧЛЕН КОМАНДЫ

Конечно, искусственный интеллект не является членом команды. У него нет должности, трудовой книжки, чувства ответственности или амбиций. Но если посмотреть на групповую динамику, ситуация становится сложнее. Люди начинают обращаться к нему за помощью и решениями: делегировать часть интеллектуальной работы, перепроверять коллег и иногда использовать его как «независимого судью» в конфликте. В этот момент меняется не только процесс работы, но и распределение власти внутри группы. Если раньше компетентность была связана с конкретным человеком, теперь часть экспертности становится доступной всем...

1 неделя назад
 • Вы подписаны

⏺ЗАПИСЬ ВЕБИНАРА

⏺ Когда групповая магия становится групповой травмой Ведущая — Лариса Вечернина, психолог, психоаналитик, ведущая групп в КПТ и психодинамическом подходах, выпускница 2-ой ступени и преподаватель IPDC → Почему именно сильные и харизматичные ведущие чаще оказываются связаны с потерями в группе? → Как отличить продуктивное напряжение от давления, которое начинает...

Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент