Найти тему
Как создать идеальный контакт-центр к 2030 году 📈📞 За прошедшие 6 лет индустрия проделала огромный путь. Искусственный интеллект (ИИ) и автоматизация проникли в процессы и взаимодействия с аудиторией. Какими же будут колл-центры в 2030-м году? К каким улучшениям приведет стремительное развитие технологий? Какими будут технологии❓ 🔹 Новыми направлениями станут использование дополненной реальности (AR), виртуальной реальности (VR) и цифровых «фильтров харизмы». 🔹 Автоматизированные системы со стороны потребителей и call-центров смогут общаться друг с другом, пока живые заказчики и операторы будут наблюдать за процессом, сосредотачиваться на приоритетных задачах. 🔹 Операторы смогут легко адаптировать взаимодействия с учетом предпочтений и истории каждого покупателя благодаря аналитике данных на основе ИИ. 🔹 Искусственный интеллект будет определять все процессы: от предиктивной аналитики и обработки естественной речи (NLP) до автоматизации задач. Как будут работать процессы❓ 🔸 Проактивное обслуживание выйдет на первый план. 🔸 К 2030 году омниканальную поддержку заменит «оптиканальность», при которой текущая ситуация потребителя в режиме реального времени определяет, какой канал лучше использовать для взаимодействия. Как изменятся ожидания потребителей❓ 🔹 К 2030 году люди будут ожидать мгновенного, персонализированного, высококачественного обслуживания. 🔹 Чат, социальные сети и видеозвонки станут стандартом взаимодействия. Как будет вести себя персонал❓ 🔸 Сотрудникам предстоит освоить новые навыки, включая цифровую грамотность. 🔸 Руководители команд должны будут перейти от командно-административного, авторитарного стиля управления к служебному лидерству, уделяя внимание эмоциональному интеллекту, развитию операторов и постоянному совершенствованию. Какие элементы останутся неизменными❓ 🔹 Потребность в человеческом общении. 🔹 Требования покупателей будут в приоритете. 🔹 Способ опередить конкурентов — упростить жизнь клиентов. 📌 Идеальный контакт-центр 2030 года будет сочетать в себе передовые технологии и квалифицированную поддержку со стороны специалистов. Он будет предоставлять эффективное, бесперебойное, персонализированное обслуживание. ✔️ Подробнее о тенденциях развития колл-центров читайте в серии новых статей Часть 1 www.inteltelecom.ru/...u-1 Часть 2 - скоро
3 дня назад
Стратегии развития современных контакт-центров
За последние годы контакт-центры столкнулись с серьезными вызовами в работе и должны были оперативно менять формат деятельности. Например, пандемия COVID-19 вынудила компании перейти на удаленный режим и пересмотреть процессы, чтобы улучшить обслуживание клиентов. Организации сохранили некоторые стратегии, наработанные за тот период, и воспользовались их преимуществами в новых реалиях. Важными направлениями стали: В этой статье предлагаем поговорить о том, какие практики можно использовать для дальнейшего развития отрасли...
2 недели назад
Принципы работы с обратной связью в call-центре
В этой статье мы представим действенные методики, которые помогут руководителю колл-центра улучшить обратную связь с персоналом. Кроме того, предложим правила для наиболее эффективного взаимодействия с командой. Надеемся, что эти советы окажутся полезными, найдут практическое применение в работе. «Благодарю вас за отличную работу и за то, что вы служите примером для команды». В ходе личной встречи подчеркните, что работа сотрудника является примером для коллег. Это повысит его мотивацию, заинтересованность в том, чтобы делиться опытом с другими членами команды...
1 месяц назад
8 стратегий успешного управления call-центром
Работа в колл-центре сопряжена с высоким уровнем стресса, который негативно сказывается на мотивации операторов, может привести к последующим увольнениям. Супервизоры и руководитель команды также находятся под постоянным давлением. Ведь им необходимо контролировать не только многочисленные задачи, но и эмоциональное состояние персонала. Менеджерам приходится балансировать между операционными расходами, качеством обслуживания, удержанием сотрудников и увеличением доходов. Это, в свою очередь, может привести к профессиональному выгоранию...
1 месяц назад
Искусственный интеллект в контакт-центре: 14 эффективных решений
Искусственный интеллект (ИИ) активно внедряется в работу современных контакт-центров, трансформируя сферу клиентских коммуникаций. Эта отрасль постоянно развивается, предлагая новые решения для повышения качества обслуживания потребителей. В данной статье мы представляем подборку методов использования интеллектуальных систем, которые помогут улучшить взаимодействие с аудиторией. Используя ИИ для планирования расписания, можно упростить управление рабочими часами. Боты, интегрированные в диалоговые...
1 месяц назад
Как повысить скорость обработки запросов в колл-центре
Независимо от канала обращения клиентов в контакт-центр — будь то телефонные звонки, электронная почта, онлайн-чат или социальные сети — важно повышать скорость ответов. Решить эту задачу можно следующими способами: В этой статье мы рассмотрим стратегии, которые помогут вам сократить время, необходимое для ответов на запросы абонентов. Потребители не хотят долго ждать решения своих проблем. Быстрые ответы улучшают клиентский опыт (CX) и опыт сотрудников (EX). Поэтому крайне важно оптимизировать время отклика...
1 месяц назад
Как сформировать оптимальный штат call-центра
Определение оптимального штата сотрудников колл-центра — непростая задача, требующая применения разностороннего подхода. Многие руководители ошибаются при подсчете необходимого числа операторов в сменах. Цель этой статьи — предложить детальную, понятную модель, которая поможет сформировать эффективную команду. Многие компании ошибочно используют упрощенный метод для определения количества сотрудников. Рассмотрим пример такого неэффективного расчета. Вводные параметры: Процесс расчета происходит...
2 месяца назад
Руководство по общению с проблемными клиентами для операторов колл-центра
В повседневной работе операторам call-центра регулярно приходится общаться с проблемными клиентами. Поэтому им важно уметь правильно взаимодействовать с такими собеседниками. В этой статье мы рассмотрим 9 видов сложных абонентов, предложим методы, которые помогут сформировать качественный сервис. Раздражается, если ответ на его запрос не следует немедленно. Он может дать понять сотруднику, что спешит и готов прервать разговор. Ожидания потребителей меняются, поэтому они хотят получать быстрые ответы...
2 месяца назад
Как технологии помогают решать проблемы кадрового дефицита в колл-центре
Из-за высокой текучести кадров или недостаточного финансирования современные контакт-центры часто сталкиваются с проблемой нехватки сотрудников. Это может негативно сказаться на производительности, качестве обслуживания клиентов. Как итог, компания может понести финансовые и репутационные потери. Решить эту проблему можно с помощью интеллектуальных технологий, способных компенсировать дефицит персонала. Недоукомплектованным командам приходится справляться с большим объемом задач. При этом они должны обеспечивать такой же уровень сервиса, как и полноценные коллективы...
2 месяца назад
Обучение персонала колл-центра: лучшие практики
Чтобы предоставлять клиентам call-центраисключительное качество обслуживания, необходимо разработать программу подготовки операторов. Как мотивировать сотрудников, чтобы улучшить удовлетворенность потребителей, увеличить объемы продаж? Предлагаем инструкцию, которая поможет повысить вовлеченность специалистов на всех этапах их карьеры. Действенный способ быстро вовлечь новых сотрудников и повысить их продуктивность — использовать образовательные онлайн-платформы. Например, такие порталы могут предоставлять...
3 месяца назад
Среднее время обработки звонка — ключ к улучшению клиентского сервиса в колл-центре
Основание собственного call-центра — важный этап в развитии компании, но это лишь первый шаг на большом пути. Для успешной работы необходимо не только организовать его деятельность, но и регулярно оценивать производительность. Важную роль в этом процессе играют ключевые показатели эффективности (KPI), отображающие различные аспекты функционирования подразделения. Особое внимание необходимо уделять показателю среднего времени обработки звонка (Average Handle Time, AHT). Данный показатель содержит...
3 месяца назад
Искусство лидерства: как эффективно управлять командой колл-центра
В данной статье мы опишем навыки, которыми должен обладать руководитель контакт-центра, чтобы эффективно координировать работу команды, управлять внутренними процессами. Лидер команды отвечает за: Деятельность в этих направлениях позволяет улучшить качество обслуживания аудитории, повысить удовлетворенность клиентов. Сгруппируем обязанности в четыре категории: Учитывая эту группировку, рассмотрим основные задачи руководителя call-центра: Руководитель колл-центра должен иметь лидерские качества, которые помогут ему успешно выполнять описанные задачи...
4 месяца назад