Институт Потенциала Человека

117

подписчиков

Институт Потенциала Человека -экспертная платформа о человеческом потенциале, эффективности и здоровье. Исследуем, как состояние человека влияет на результаты бизнеса, лидерство, продуктивность и качество жизни. Публикуем статьи о Human Performance, корпоративном благополучии, профилактике выгоран

Лента материалов Статьи

3 месяца назад

Как состояние сотрудников влияет на эффективность бизнеса

Когда в компании снижается эффективность, руководство обычно ищет причины в бизнес процессах, системе мотивации, квалификации сотрудников или ситуации на рынке. Это логично и нужно, но в современном управление не эффективно...

3 месяца назад

Почему состояние руководителя может влиять на эффективность всей команды сильнее, чем новая система мотивации

Когда в компании снижаются продажи, растёт количество ошибок или сотрудники начинают увольняться, чаще всего ищут проблему в системе мотивации, регламентах или самих сотрудниках. Исследования последних лет показывают, что существует ещё один фактор, который многие руководители недооценивают...

3 месяца назад

Почему Google, Microsoft и другие мировые компании измеряют не только KPI сотрудников, но и уровень регулирования

Долгое время эффективность сотрудника оценивали достаточно просто. Выполнил план - молодец, соблюдены ли сроки, достигнуты ли установленные показатели. Эти данные по прежнему важны, но сегодня их слишком мало и поэтому крупнейшие компании понимают, что KPI отражает уже полученный результат, но не показывает,...

3 месяца назад

Буддийский монах, который построил компанию с оборотом более 100 миллионов долларов

Когда я впервые прихожу в компанию на тренинг и представляюсь врачом восточной медицины и нейрокинезиологом, то с самого начала часто вижу в глазах людей несовместимость с происходящим. Хотя именно это...

3 месяца назад

Чему Google научил весь мир о людях и почему большинство компаний до сих пор этим не пользуются

Когда Ласло Бок пришел руководить People Operations в Google, компания уже была успешной. Перед ним стояла задача не нанять больше людей, а понять, почему одни команды создают прорывные продукты, а другие, имея те же ресурсы, показывают посредственный результат...

3 месяца назад

Искусственный интеллект или человек?

Почему через 10 лет компании будут конкурировать не технологиями, а человеческим потенциалом Пока мир спорит, заменит ли ИИ человека, происходит процесс, который способен изменить рынок гораздо сильнее...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент