Семь дней до выборов. База — 50 000 номеров. Задача — донести ключевое сообщение кандидата до каждого избирателя лично, зафиксировать настроение, выявить тех, кто готов поддержать, и тех, кого нужно дополнительно убедить. Листовки уже розданы. Встречи прошли. Остался последний и самый прямой канал — телефонный разговор. Вопрос один: как физически обзвонить 50 000 человек за неделю и получить результат, а не просто галочку о выполнении? Листовка — монолог. Баннер — фон. Телефонный звонок — это единственный...
Контакт - центр Инфотелл
Горячая линия для избирательного штаба
Представьте: семь утра, открываются избирательные участки. В течение первых двух часов на горячую линию штаба поступает 800 звонков. Вопросы об адресах участков, жалобы на нарушения, просьбы о помощи с транспортом, запросы от наблюдателей. Всё одновременно. Если к этому моменту не выстроена система — линия захлёбывается. Пропущенные звонки, раздражённые граждане, потерянные обращения. И всё это в прямом эфире, когда каждый сбой виден. День выборов — это не день, когда можно импровизировать. Это операция, которая планируется за недели...
Когда голосовой робот для бизнеса работает
Руководитель клиентского сервиса торговой сети рассказал нам типичную историю. Они запросили коммерческие предложения у пяти подрядчиков на разработку голосового робота. Получили пять ответов: от «от 50 000 рублей» до «от 800 000 рублей». Без расшифровки, без состава работ, без понимания, что именно входит в каждую цифру. В итоге выбрали самого дешёвого. Через три месяца доплатили за интеграцию, за доработку сценариев, за обучение модели — и вышли на сумму дороже самого дорогого предложения. Эта статья — попытка сделать иначе...
Почему текстовые опросы врут, а звонок — нет
Маркетолог крупного сервисного центра показал нам красивую картину: NPS 72, отличные показатели, клиенты довольны. Потом они сменили канал опроса с email на телефон. NPS упал до 54. Клиенты не стали хуже относиться к компании за две недели. Просто раньше отвечали только те, кто хотел ответить. А по телефону — те, кто реально пользовался услугой. Это и есть главная проблема текстовых опросов. Они не врут в буквальном смысле. Они показывают мнение другой выборки. Когда компания рассылает анкету по базе, она получает ответы от двух категорий клиентов...
Как колл-центр передаёт горячие контакты прямо в отдел продаж
Руководитель отдела продаж производственной компании описал типичную ситуацию: менеджеры тратят половину рабочего дня на то, чтобы дозвониться до новых контактов, услышать «нам неинтересно» и перейти к следующему номеру. На реальные переговоры с заинтересованными клиентами времени почти не остаётся. Решение оказалось простым: первичный обзвон и квалификацию отдали колл-центру. Менеджеры стали получать только тех, кто уже сказал «да, расскажите подробнее». Конверсия отдела в сделки выросла — не потому...
