Всем привет! Мы к вам с интересной темой) Почему ваши люди работают на автопилоте, тратя время на ненужное, избегают ответственности и теряют фокус? Зачастую они просто не понимают, что от них реально ждут. Согласно исследованиям, 65% сотрудников не уверены в своих задачах. Это прямая угроза эффективности вашей команды. «Обмен ожиданиями» – практика для тех, кто хочет выигрывать, а не выживать. Инструмент обратной связи, который имеет преимущества перед другими – «360» или «one-to-one». ☄️Об этом – 5 июня в 11:00 на бесплатном вебинаре 💥Регистрируйтесь по ссылке 🎁Подарок – консультация с экспертом, как внедрить инструмент в свою команду
4 месяца назад