Найти в Дзене
Статьи
Работника уволили по сокращению, но лишили выплат за третий месяц после увольнения
Короткий ответ: можно, если Вы отказываетесь от работы, предложенной службой занятости и отсутствуют исключительные обстоятельства. Что гарантировано при сокращении по закону Сотруднику выплачивается (статья 178 ТК РФ): Обстоятельства дела Работник занимал должность аудитора в торговом доме и был сокращен, после чего обратился в службу занятости с заявлением о содействии в поиске подходящей работы. Через месяц служба занятости предложила ему вакансию главного бухгалтера, от которой работник отказался...
14 часов назад
Что не так с увольнением по соглашению сторон в 2026 году?
Новый подход Верховного суда России к оценке законности увольнения по соглашению сторон меняет практику с сентября 2025 года. Определение ВС РФ от 22.09.2025 № 5-КГ25-113-К2 Обстоятельства дела Со специалистом провели «воспитательную» беседу и в тот же день составили соглашение об увольнении. Никаких выплат в нем не предусмотрели. Работник не планировал увольняться. На следующий день трудовой договор расторгли. Работник обратился в суд и отметил, что на него оказывали давление. Суд восстановил его на работе...
14 часов назад
Можно ли сотрудникам на одной должности платить разную премию? Короткий ответ: нет, если работник полностью отработал норму времени без нарушений. Ключевые обстоятельства дела: работник полностью отработал норму времени, выполнил должностные обязанности без нарушений, но получил премию в 50 раз меньше коллег. Суд обязал работодателя выплатить дополнительно не менее 28 000 рублей. Позиция суда (Определение Третьего КСОЮ от 21.07.2025 № 88-9947/2025): Премия должна выплачиваться на равных условиях при одинаковых условиях труда Разный размер премии необходимо обосновать (можно учитывать личный вклад работника, важность и сложность выполняемой работы, своевременность и качество работы) Не допускается ссылаться на «уравнивание» доходов работников по итогам периода Размер премии должен соответствовать локальному нормативному акту о премировании Как правильно оформить различие в премиях: Четко сформируйте в трудовых договорах условия премирования в зависимости от показателей эффективности. Пример: «Премия выплачивается в размере до Х% оклада при достижении показателей, определенных в Положении о премировании». Если нет возможности установить четкие критерии премирования, то в трудовом договоре необходимо сделать ссылку на Положение о премировании. Пропишите конкретные KPI и методику их расчета в Положении о премировании Указывайте конкретное обоснование с измеримыми показателями в приказах о премировании Про индексацию заработной платы ранее писал в статье «Мы повышаем Вашу зарплату в 0,9 раз» или как работодателю правильно установить порядок индексации Подписывайтесь на наш тг-канал t.me/...erss #трудовыеотношения #бизнесюрист #юридическаяпомощьбизнесу #юридическаяконсультация
1 неделю назад
Можно ли привлечь работника к ответственности и лишить премии за перекур?
Короткий ответ: можно, но, если правильно сформулированы Правила ВТР. Ранее в статье разбирал важность детальной проработки Правил ВТР. Обстоятельства дела Работник во время коротких отсутствий на рабочем месте курил на площадке перед входом в здание работодателя. При этом никаких правил не нарушал, поскольку ответственность за курение в неположенном месте не установлена. Работодатель, руководствуясь Правилами ВТР, посчитал, что работник отсутствовал на рабочем месте по 15 минут несколько дней подряд...
1 неделю назад
Можно ли одновременно работать официально и быть самозанятым в 2026 году
Короткий ответ: можно, но есть нюансы. Ранее разбирали риски подмены трудовых отношений самозанятостью. Особенности самозанятости: ▪ самозанятость (НПД) – это экспериментальный льготный налоговый режим, действует до 31 декабря 2028 года. ▪ налоговая ставка – 4% при работе с физиками и 6% при работе с юрлицами и ИП. ▪ максимальный годовой доход – до 2,4 млн ₽. ▪ нет обязательных страховых взносов. С 2026 года самозанятые смогут добровольно перечислять фиксированную сумму в СФР — от 1300 до 1900 ₽ в месяц...
2 недели назад
Конфликт - не повод увольнять в испытательный срок
Суды не признали законным увольнение сотрудника из-за конфликта с коллективом. Работника уволили по результатам испытательного срока, сославшись на нарушение кодекса этики и служебного поведения, но три инстанции встали на его сторону. Сотрудник был принят на руководящую должность и испытательным сроком три месяца. По окончании испытания он сдал зачёт, подтвердив профессиональную квалификацию. Однако позже на него составили докладную записку о неоднократном нарушении кодекса этики и служебного поведения, что повлекло конфликт с подчинёнными...
2 недели назад
Кредитные каникулы для самозанятых и МСП
В последнее время мы получаем обращения от бизнеса по вопросам обслуживания банковских кредитов. Многие сталкиваются с финансовыми трудностями и необходимостью «передышки» для выравнивания операционной деятельности компаний. Другая часть обращений касается закрытия бизнеса в связи с падением доходов и необходимостью договориться с банками об условиях завершения кредитных отношений. Например, недавно мы помогли клиенту договориться с «Зелёным банком» об отсрочке оплаты кредита на сумму 16 млн ₽. на...
2 недели назад
Как вернуть удержанную неустойку в закупках по 44-ФЗ и 223-ФЗ
В последнее время наблюдаем увеличение случаев нарушения сроков оплаты по контрактам по 44-ФЗ со стороны бюджетных учреждений, отдельных организаций по 223-ФЗ, а также увеличение попыток снижения заказчиками цены контрактов за счет выявления недостатков и начисления неустоек (пени, штрафов). Каждый поставщик (подрядчик) может по разным причинам нарушить условия контракта. Например, задержать поставку товара, отклониться от требований технического задания или не предоставить своевременно необходимые отчёты и акты...
2 недели назад
Завершили Due diligence при покупке завода стоимостью более 100 млн рублей
Ранее писал про процедуру due diligence – проверку бизнеса и/или активов перед осуществлением сделок по их приобретению и опубликовал презентацию по процедуре. На днях завершили проверку активов завода, построенного «с нуля» и выявили юридические риски для инвестора перед его покупкой. Что нашли? Был проведен тщательный анализ правового статуса недвижимого имущества и оборудования, наличия обременений, запретов и арестов. Проверили целевое использование земельного участка, историю его приобретения...
2 недели назад
Нужно выяснить отношения!
Самозанятый или штатный сотрудник? Минтруд доработал проект поправок в Трудовой кодекс, которыми устанавливаются дополнительные характерные признаки трудовых отношений, а государственные инспекции труда наделяются правом на обращение в суд. Суть проблемы Наша практика показывает, что большая часть предпринимателей, работает с сотрудниками «через ГПХ» (договоры гражданско-правого характера). В связи с этим новые нормы могут существенно повлиять на переквалификацию таких отношений в трудовые со всеми вытекающими последствиями...
2 недели назад
Самострой: признать нельзя снести
(Конец истории спустя 2 года) Как ранее писал в статье «Самострой: признать нельзя снести» у нас в производстве с начала 2024 года находилось дело о признании права собственности на торговый павильон, который был построен без необходимой разрешительной документации и являлся самовольной постройкой. Мы в полной мере ощутили последствия изменений, внесенных в распоряжение Правительства Российской Федерации от 16 ноября 2021 г. № 3214-р «Об утверждении перечня видов судебных экспертиз, проводимых исключительно государственными судебно-экспертными организациями»...
2 недели назад
«Мы повышаем Вашу зарплату в 0,9 раз»
или как работодателю правильно установить порядок индексации Многие работодатели игнорируют вопросы индексации заработной платы, предпочитая замалчивать этот вопрос во внутренних локальных актах. Но принцип «Что не записано – того не существует», не самое лучшее решение в таких ситуациях. В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан принимать меры для повышения уровня реального содержания зарплаты, то есть производить ее индексацию. Если с государственными...
2 недели назад