ИМЭС - ВУЗ МОСКВЫ

«Почему они не стремятся к успеху?», «Почему не заводят детей?», «Что с ними не так?» — такие вопросы всё чаще звучат в адрес поколения Z. В 2026 году молодые люди 18–30 лет действительно реже вступают в брак, откладывают рождение детей и избегают «классической» карьеры. Разберёмся, в чём причина — в лени или в чём‑то большем. По данным Росстата и исследований ВЦИОМ за 2025–2026 годы: 1. Экономическая неопределённость В 2026 году молодёжь помнит кризисы 2020‑х и видит волатильность рынка труда....

Знакомая ситуация? После разговора с определённым человеком — коллегой, одногруппником, соседом — вы чувствуете себя выжатым как лимон. Вроде бы ничего не случилось, никто не скандалил, а сил нет ни на что. Это не ваше воображение. Это работает механизм эмоционального заражения, и у него есть научное объяснение. А главное — есть способы защититься, даже если выбросить человека из жизни нельзя (общий проект, рабочий чат, сосед по общаге). Исследования показывают: мозг обрабатывает негативную информацию быстрее и глубже, чем позитивную...

Каждый день мы теряем немало времени на пустяки: бесконечные уведомления, бессмысленную прокрутку ленты, лишние разговоры, хаотичные переключения между задачами. В итоге одни успевают сделать многое, а другие к вечеру с трудом закрывают даже одно важное дело. Разница часто не в таланте и не в количестве часов, а в умении управлять своим вниманием и не отдавать день мелочам. Время нельзя остановить, но можно перестать растрачивать его впустую. Когда человек осознанно относится к своему расписанию, он начинает лучше понимать, что действительно важно, а что лишь создаёт видимость занятости...

Реальность: многие объявления действительно висят на сайтах просто так – компании могут собирать базу кандидатов, тестировать рынок или не спешат с наймом. Иногда вакансия уже закрыта, но её не убирают. Кроме того, многие работодатели действительно часто боятся брать новичков: их нужно обучать, а результат не гарантирован. Реальность: на популярные стажировки огромный конкурс. Часто компании ищут не просто «молодых», а уже с какими-то реальными навыками или проектами. Даже на бесплатные стажировки могут отклонять большинство заявок, потому что поток слишком большой...

Возраст — не помеха для обучения. В 2026 году всё больше людей после 40 лет получают второе высшее образование: кто‑то хочет сменить профессию, кто‑то — повысить доход, а кто‑то просто ищет новое призвание. Разберём, какие направления наиболее перспективны и почему сейчас самое время инвестировать в себя. Мифы о «позднем обучении» рассыпаются под натиском новых реалий: 1. Цифровые технологии и IT Почему актуально: дефицит IT‑специалистов сохраняется, а работодатели ценят зрелых сотрудников за ответственность и системный подход...