ИМЭС - ВУЗ МОСКВЫ

Есть сотни статей о том, как вернуть мотивацию, и советы в них обычно одинаковые: ставьте цели, разбивайте задачи на маленькие шаги, награждайте себя за успехи, ищите смысл. Всё это работает ровно три дня, а потом студент снова сидит на лекции, смотрит в одну точку и думает: «Зачем я здесь?» Родители в это время тоже не понимают, что происходит. Ещё вчера ребёнок готовился к ЕГЭ, выбирал вуз, строил планы, а сегодня приходит с занятий и говорит, что не хочет больше учиться. И непонятно, что с этим делать: то ли заставлять, то ли отпустить, то ли срочно спасать...

Ребёнок встаёт утром, идёт в школу, проводит там несколько часов, возвращается домой и садится за домашнее задание. Казалось бы, где ещё получать знания, если не в школе? Но ближе к экзаменам родители начинают искать репетитора. Сначала по математике. Потом по русскому. Перед поступлением может понадобиться ещё один — уже по профильному предмету. И возникает вопрос, который не так часто задают вслух: если ребёнок каждый день ходит в школу, почему за возможность хорошо разобраться в предмете приходится...

Мы привыкли слышать: «Главное — талант, а диплом ничего не решает». Историй успешных людей без высшего образования много, и на их фоне кажется, что пять лет в вузе — пустая трата времени. Но если присмотреться к тем, кого мы каждый день видим в лентах соцсетей, на стримах и в музыкальных чартах, картина меняется. Молодые и дерзкие, они часто либо сознательно отказались от диплома, либо, наоборот, пошли учиться даже на пике славы. И это не мешает им блистать. Наоборот, помогает. Валя Карнавал — пример того, как звёзды TikTok идут за образованием даже на пике славы...

Выбирая профессию в 2026 году, легко почувствовать себя человеком, которому предлагают сделать ставку на пять лет вперёд, но не показывают правила игры. Сегодня школьник поступает в институт на рекламу, экономику, юриспруденцию, управление, программирование или другое направление, а выпускается уже в совершенно другой технологической реальности. За время обучения может появиться инструмент, который за несколько минут выполнит ту работу, на которую раньше у специалиста уходил целый день. Уже сейчас...

Осень 2026 года российский рынок труда встречает в парадоксальном состоянии. С одной стороны — безработица на историческом минимуме в 2,1%, самого низкого уровня с 1991 года. С другой — компании перестали наперегонки повышать зарплаты, а наём стал точечным. Разбираемся, что происходит и почему. Структурный дефицит рабочей силы в российской экономике оценивается в диапазоне от 1,5 до 4 миллионов человек. И это не циклическая проблема, которую можно решить повышением зарплат. Трудоспособное население за последнее время сократилось более чем на 1,4 миллиона...