Ильназ Набиуллин | ФРАНШИЗЫ| Чио-Чио

Инвестиции — это тренд! В нулевые годы могли говорить, что если тебя нет в Интернете, то скоро тебя не будет и в бизнесе. В 2010 говорили, если у тебя нет мобильного приложения, то тебя нет в бизнесе. Сегодня же можно говорить, что если в тебя не проинвестировали, то скоро твоего бизнеса тоже не будет. Почему инвестиции полезны? Представим, что есть две конкурирующие компании. Одна — более эффективная, а вторая — менее. Какая же из этих компаний будет более успешна на долгосрочной перспективе? Та компания, в которую проинвестируют больше средств...

Самая актуальная боль предпринимателей - это развитие внутреннего отдела продаж... В этой статье вы узнаете: Во главе обычно находится руководитель отдела продаж. Какие работники у него в подчинении? Менеджеры. Те, кто своими руками генерируют компании выручку и прибыль. Им обычно помогает документовед. Он обслуживает сделки с юридической точки зрения. Тренер по продажам. Так как продажи – динамичный постоянно меняющийся процесс, поэтому тренер здесь особенно важен, чтобы помогать сотрудникам ориентироваться в случае перемен...

ТОП решений Фотография рабочего дня – один из лайфхаков как можно делегировать задачи другим. Важно сесть и описать весь ваш сегодняшний рабочий день: что вы делали, сколько времени это заняло, а также сколько денег эта задача принесла компании. После анализа можно понять, что некоторые задачи очень маленькие, и они ничего сверхъестественного не принесли. Их как раз-таки можно отдать сотрудникам. Ещё один способ делегирования обязанностей – завязать руки и пользоваться только ртом, чтобы объяснять другим сотрудникам задачи...

Первый человек в структуре HR отдела, который находится во главе – это директор по персоналу. В прямом подчинении у него могут быть 4 человека: У HR бизнес-партнёра в подчинении обычно рекрутеры массового подбора. А у ведущего специалиста по кадрам – специалисты по кадрам. Функции сотрудников HR отдела 1. Директор по персоналу. Ценный конечный продукт – реализованная HR-стратегия, эффективная работа сотрудников подразделения. Задачи могут быть такими: ===================================================== 2...

Мы часто читаем и видим у различных бизнес-тренеров, что предприниматель должен придумать продукт, однако управление бизнесом лучше передать ТОП-менеджеру. Обман такой позиции заключается в том, что не каждому предпринимателю подойдёт такой способ. Для малого бизнеса, допустим, профессиональный менеджмент будет не по карману. Кто такой профессиональный ТОП-менеджер? Это тот специалист, который учился менеджменту, тренировался, работал в крупных компаниях, где выстроена система управления, обучения, найма и др...