ИДО ТГУ

Томский государственный университет (ТГУ) в 2026 году усиливает работу с предприятиями, предлагая им механизм подготовки кадров и внедрения технологий в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости». Работодатели могут выстроить обучение под конкретные производственные задачи — от переобучения сотрудников до запуска новых технологических решений на своих площадках. В новой модели работодатель формирует квалифицированный запрос: определяет, каких специалистов необходимо подготовить или переобучить, какие компетенции требуются и под какие производственные задачи...

Российский рынок спортивных услуг переживает устойчивый рост: только за 2023 год открылось более 4 000 новых фитнес-залов и спортивных учреждений, а число вакансий тренера превысило 4 700. При этом законодательство последних лет последовательно ужесточает требования к тем, кто работает с детьми. Если вы хотите вести секцию, тренировать юных спортсменов или преподавать физическую культуру — важно понимать, что именно государство требует от вас сегодня. В этой статье мы разбираем актуальные требования...

Томский государственный университет (ТГУ) с цифровой платформой «На русском» занял второе место во втором сезоне премии «Я знаю: EdTech» медиагруппы Комсомольская правда по итогам 2025 года. Проект отмечен в номинации «Лучшее применение современных технологий в традиционных образовательных учреждениях». Итоги подвели в Москве после публичной защиты проектов перед экспертным советом. «При выборе победителя премии учитывалось несколько аспектов: два этапа народного голосования и третий этап при формировании списка финалистов – экспертная оценка жюри...

Томский государственный университет вновь приступил к работе в статусе федерального оператора федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» (ранее – федеральный проект «Содействие занятости» национального проекта «Демография»). В 2026 году ТГУ обучит более 26 тысяч человек, при этом целевой показатель трудоустройства выпускников повышен до 85%. По словам директора Центра повышения квалификации и переподготовки ТГУ Светланы Велединской, в 2025 году был заложен фундамент новой модели работы федерального оператора...

27–28 ноября в Кстовском филиале Нижегородского кадрового центра «Работа России» эксперты Института дистанционного образования ТГУ провели стратегический интенсивный курс «ИИ-трансформация: эффективные решения для Центра занятости населения». Они апробировали собственный подход по внедрению генеративного искусственного интеллекта (ИИ) в рабочие процессы. Артём Фещенко, директор Центра технологического и исследовательского сопровождения ИДО ТГУ, по приглашению коллег из Нижнего Новгорода выступил в качестве эксперта образовательного интенсива, в котором приняли участие 22 человека...

С 8 по 10 декабря в Томском государственном университете (ТГУ) проходил зимний бизнес-лагерь «Стартап и точка». Площадка объединила 40 участников, которые уже реализуют технологические проекты в Томске и области или только планируют открыть свой стартап. Мероприятие организовано вузом по заказу Центра инжиниринга и инноваций Томской области. Программа лагеря была нацелена на развитие компетенций представителей технологических стартапов в области маркетинга и продаж, а также на вовлечение инновационного бизнес-сообщества Томской области в дискуссию и нетворкинг...

Часто бывает так: просыпаясь утром, мы ловим себя на мысли, что занимаемся не своим делом. Казалось бы, перед нами открыты тысячи дорог, но ни одна не вызывает радости и уверенности. Мы чувствуем растерянность, будто оказались посреди бескрайнего моря без карты и компаса. Сегодняшний мир стремительно меняется, устаревшие схемы теряют силу, и многие оказываются перед необходимостью начинать всё сначала, но не знают, с чего начать. Именно эта ситуация станет отправной точкой нашего разговора. Мы поговорим...

Как первый модуль программы ИДО ТГУ «Лидерство в культуре инициативы» помогает участникам перейти от производственного мышления к управленческому Программа «Лидерство в культуре инициативы», разработанная ТГУ и компанией «Росводоканал» для кадрового резерва будущих директоров водоканалов, начала работу в Москве. Участниками первой группы стали двенадцать специалистов из восьми городов присутствия компании. Большинство из них – производственники с большим стажем. Они отвечают за бесперебойную подачу воды, ликвидацию аварий, работу сетей и сооружений...

25–28 ноября в Томске работала ежегодная Школа цифровой дидактики-2025: педдизайн на основе AI & Data. Мероприятие объединило почти 80 участников — ведущих экспертов и практиков из разных регионов страны. Интенсив традиционно ориентирован на несколько категорий участников, среди них: преподаватели вузов и колледжей, методисты, педагогические дизайнеры, руководители организаций, занимающихся онлайн-обучением или разработкой программного обеспечения. Они обучались в онлайн-формате, что позволило расширить географию участников...

Каждый из нас хотя бы однажды задумывался о смене профессии. Иногда эта мысль приходит внезапно, иногда медленно созревает годами. Причины могут быть разными: усталость от монотонной работы, отсутствие карьерного роста, нехватка вдохновения или осознания, что текущая должность не соответствует вашим истинным интересам и талантам. Основные причины для смены профессии: ● Выгорание: усталость, снижение интереса к работе, постоянный стресс и низкая удовлетворённость результатами; ● Потеря смысла: отсутствие...

С 2026 года все центры тестирования иностранных граждан в России будут обязаны проводить экзамен по русскому языку, истории России и основам законодательства РФ исключительно в цифровом формате. Министерство науки и высшего образования рекомендовало вузам и другим организациям, где действуют центры тестирования, до конца года определиться с выбором платформы. Одна из таких платформ — «Flow-Migrant и Odin. Центр тестирования иностранных граждан», разработанная специалистами Томского государственного университета...

Пятый год Томский государственный университет вносит вклад в кадровое обеспечение экономики страны, помогая гражданам из всех регионов России пройти переподготовку или повысить квалификацию. ТГУ — один из четырёх операторов федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры», который продлится до 2030 года. Этот проект — модернизация федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», в рамках которого с 2021 по 2024 год по различным...