ИДО ТГУ

Как первый модуль программы ИДО ТГУ «Лидерство в культуре инициативы» помогает участникам перейти от производственного мышления к управленческому Программа «Лидерство в культуре инициативы», разработанная ТГУ и компанией «Росводоканал» для кадрового резерва будущих директоров водоканалов, начала работу в Москве. Участниками первой группы стали двенадцать специалистов из восьми городов присутствия компании. Большинство из них – производственники с большим стажем. Они отвечают за бесперебойную подачу воды, ликвидацию аварий, работу сетей и сооружений...

25–28 ноября в Томске работала ежегодная Школа цифровой дидактики-2025: педдизайн на основе AI & Data. Мероприятие объединило почти 80 участников — ведущих экспертов и практиков из разных регионов страны. Интенсив традиционно ориентирован на несколько категорий участников, среди них: преподаватели вузов и колледжей, методисты, педагогические дизайнеры, руководители организаций, занимающихся онлайн-обучением или разработкой программного обеспечения. Они обучались в онлайн-формате, что позволило расширить географию участников...

Каждый из нас хотя бы однажды задумывался о смене профессии. Иногда эта мысль приходит внезапно, иногда медленно созревает годами. Причины могут быть разными: усталость от монотонной работы, отсутствие карьерного роста, нехватка вдохновения или осознания, что текущая должность не соответствует вашим истинным интересам и талантам. Основные причины для смены профессии: ● Выгорание: усталость, снижение интереса к работе, постоянный стресс и низкая удовлетворённость результатами; ● Потеря смысла: отсутствие...

С 2026 года все центры тестирования иностранных граждан в России будут обязаны проводить экзамен по русскому языку, истории России и основам законодательства РФ исключительно в цифровом формате. Министерство науки и высшего образования рекомендовало вузам и другим организациям, где действуют центры тестирования, до конца года определиться с выбором платформы. Одна из таких платформ — «Flow-Migrant и Odin. Центр тестирования иностранных граждан», разработанная специалистами Томского государственного университета...

Пятый год Томский государственный университет вносит вклад в кадровое обеспечение экономики страны, помогая гражданам из всех регионов России пройти переподготовку или повысить квалификацию. ТГУ — один из четырёх операторов федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры», который продлится до 2030 года. Этот проект — модернизация федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», в рамках которого с 2021 по 2024 год по различным...

Технологии развиваются стремительными темпами. Использование искусственного интеллекта становится не только желательным, но и обязательным. Недавно Томский государственный университет провел совместный вебинар с компанией «Этажи» об использовании ИИ в HR-сфере. Участники познакомились с некоторыми нейросетями, лайфхаками по составлению промптов и практическими кейсами внедрения ИИ в бизнес-процессы. В этой статье мы рассмотрим популярные нейросети и приведем конкретные шаги по внедрению ИИ в работу...

С 23 по 25 октября в Новосибирске проходил международный форум «Учебная Сибирь – 2025» — одно из крупнейших образовательных событий региона. Томский государственный университет стал одним из ключевых участников выставки и представил разработки Института дистанционного образования, направленные на цифровую трансформацию обучения и развитие преподавания русского языка как иностранного. Делегация ТГУ представила на форуме лучшие практики в сфере цифрового образования. Команда Института дистанционного...

Использование генеративного искусственного интеллекта (ГИИ) в учебном процессе может снижать реальный уровень креативности студентов, создавая у них при этом иллюзию собственной творческой продуктивности. К такому выводу пришли исследователи из Томского государственного университета по итогам эксперимента, в котором изучалось влияние инструментов на основе больших языковых моделей (LLM) на развитие навыков креативности. Результаты исследования опубликованы в «Сибирском психологическом журнале». Эксперимент...

Декан филологического факультета Томского государственного университета, доктор филологических наук Инна Тубалова – о том, как в Томске началось преподавание русского языка как иностранного, чем этот язык особенный для студентов из разных стран и как платформа «На русском» помогает иностранцам адаптироваться к жизни в России. – Это было очень интересно. Русский как иностранный – одно из направлений моей работы, и оно мне очень дорого, хотя ни кандидатская, ни докторская диссертации не были связаны с этой темой...

В мире динамичных бизнес-процессов HR-менеджмент предстает как одновременно стратегическая, психологическая и аналитическая дисциплина, где менеджер по персоналу выступает истинным архитектором человеческих ресурсов. Этот многогранный профиль позволяет не только искусно привлекать таланты в наиболее подходящий момент, но и с поразительной точностью предвидеть динамику команды, обеспечивая тем самым устойчивое и гармоничное развитие организации. Представьте себе HR-эксперта как незримого дирижера оркестра, где каждый инструмент — это человеческий потенциал, а мелодия — успех компании...

Увольнение сотрудников — важнейший элемент системы управления компании. В условиях современного рынка труда и специфики российского менталитета руководители испытывают сложности с принятием этого решения. В статье рассматриваются основы принятия решений, связанных с увольнением сотрудников, причины низкой эффективности и финансовые модели оценки вклада сотрудников, а также практические рекомендации для руководителей и HR: как проводить аудит задач сотрудников, оценивать целесообразность увольнения и учитывать влияние этого шага на коллектив и бизнес в целом...

Портфолио — это не просто набор красивых картинок, а структурированное представление решений, которые дизайнер создал для конкретных задач. Для новичков портфолио особенно важно, поскольку отсутствие опыта часто компенсируется правильной подачей работ и пониманием, как устроен рынок. Создание портфолио без опыта требует осознанного подхода — от выбора рыночной ниши до поиска реальных задач и правильной упаковки результатов. Рынок дизайна интерфейсов прошёл невероятную эволюцию за последние 20–25 лет...