Почему таланты не расцветают? Им не подходит климат
Найти по-настоящему талантливого сотрудника всегда непросто: на рынке профессионалов за ними идет настоящая охота. Но даже если поиски увенчались успехом, это не гарантирует, что талант приживется и принесет пользу компании. Роберта Чински Мэтьюсон, консультант компаний General Motors, New Balance и Microsoft сравнивает работников с цветами: какими бы они ни были прекрасными, «температурные условия» компании может подойти не всем. В книге «Управление талантами» она рассказывает о пяти корпоративных культурах и о том, где искать для них семена...