Найти в Дзене
1 неделя назад
 • Вы подписаны

Новые идеи корпоративных подарков: как искать смысл в продукте, а не в модном слове

Новые идеи корпоративных подарков часто ищут в бесконечной ленте предметов. Сохраняют десятки картинок, выписывают модные слова, пытаются найти форму, которой ещё никто не дарил. Этот путь редко приводит к готовой концепции: в подборке остаются красивые вещи, но не появляется связь с конкретной компанией и поводом. Идея не обязана начинаться с нового предмета. Иногда готовая игровая основа получает другой смысл через точную деталь: профессию команды, продукт, дату события, внутреннее слово или фирменную графику...

1 неделя назад
 • Вы подписаны

Корпоративный подарок коллегам: где заканчивается личный сувенир и начинается задача компании

Запрос «подарок коллегам» звучит просто, пока не нужно собрать заказ. У каждого в команде свой образ хорошего подарка: кто-то предлагает личную вещь, кто-то — полезный предмет, кто-то — яркий сувенир к празднику. Но корпоративная задача начинается там, где подарок должен работать для группы, а не для одного человека. Сначала стоит назвать повод. Завершение проекта, юбилей компании, welcome-набор для новых коллег, встреча команды, праздник или внутреннее мероприятие — это разные ситуации. Они задают...

1 неделя назад
 • Вы подписаны

Корпоративные подарки работникам: что учесть для офиса, производства и удалённой команды

Подарок работникам часто начинают выбирать с вопроса «что понравится всем». На практике важнее другой вопрос: как люди его получат и что с ним произойдёт после вручения. У одной компании сотрудники могут работать в офисе, на производстве, в нескольких городах и из дома. Один и тот же предмет для них попадает в разные ситуации. Необязательно придумывать отдельный подарок для каждой группы. Но нельзя собирать весь заказ так, будто у всех одинаковый маршрут от коробки до рабочего стола. В офисе набор могут открыть на общем мероприятии...

1 неделя назад
 • Вы подписаны

Необычный корпоративный подарок: как сделать его связанным с компанией, а не просто редким

Редким подарок делает каталог. Своим — связь с тем, кому и зачем его вручают. Если из набора убрать логотип, а смысл всё равно понятен, идея уже держится. Если без логотипа остаётся просто сложная деревянная форма, у команды появится ещё одна вещь, которую трудно объяснить. Это особенно заметно в корпоративных подарках. Компания ищет предмет к годовщине, конференции, Новому году или внутреннему событию. В бриф попадает просьба «сделать что-нибудь необычное», и дальше начинаются поиски редкого материала, неожиданной формы и большого количества деталей...

1 неделя назад
 • Вы подписаны

Варианты корпоративных подарков: одна матрица для HR, маркетинга и закупок

У HR, маркетинга и закупок один корпоративный подарок выглядит по-разному. HR думает о получателях и моменте вручения. Маркетинг — о поводе, бренде и сообщении. Закупки — о количестве, комплектации и дате. Если каждая команда ведёт свой список, в конце обычно оказывается, что никто не собрал один общий бриф. Решение не в том, чтобы выбрать один отдел главным. Нужна общая матрица, в которой все видят одну и ту же комплектацию и свои зоны ответственности. Она не заменяет расчёт и не выбирает подарок за вас, но помогает не потерять детали до макета...

Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент