Найти в Дзене
1 день

Почему бизнес не растёт, хотя вы работаете по 12 часов в день

Вы приходите в офис раньше всех. Уезжаете позже всех. Постоянно отвечаете на сообщения. Контролируете сотрудников. Решаете проблемы клиентов. Следите за финансами. И при этом каждый вечер ловите себя на одной мысли: «Почему бизнес до сих пор не растёт так, как я хочу?» Многие уверены, что проблема в недостатке усилий. Нужно ещё больше работать. Ещё сильнее контролировать. Ещё чаще проверять сотрудников. Но правда часто оказывается совсем другой. Я регулярно вижу одну и ту же ситуацию. Владелец бизнеса занимается всем подряд...

1 день

Как понять, что человек не подходит на должность ещё до приёма на работу

Каждый предприниматель хотя бы раз сталкивался с этим. На собеседовании человек кажется идеальным. Опыт есть. Резюме отличное. Говорит уверенно. Но проходит несколько месяцев… И становится понятно, что человек оказался совершенно не на своём месте. Компания теряет деньги. Команда — мотивацию. А руководитель снова начинает поиск нового сотрудника. Но что, если часть этих ошибок можно было увидеть ещё до подписания трудового договора? За годы работы я заметила одну закономерность. Очень часто проблема не в профессиональных знаниях...

1 день

Почему сотрудники увольняются, даже если вы хорошо платите

Многие предприниматели уверены: Если я плачу хорошую зарплату, сотрудники будут работать долго. Но практика показывает обратное. Можно платить выше рынка и всё равно постоянно искать новых людей. Почему так происходит? Потому что деньги — далеко не единственная причина, по которой люди остаются в компании. За годы работы с предпринимателями я заметила одну закономерность. Чаще всего сотрудники увольняются не из-за зарплаты. Они увольняются потому, что находятся не на своём месте. Это происходит постоянно...

1 день

Почему даже сильный предприниматель может терять деньги из-за неправильной команды

Многие уверены, что успех бизнеса зависит только от рекламы, продаж и хорошего продукта. Но есть одна ошибка, которая обходится предпринимателям гораздо дороже. Это неправильно подобранная команда. За годы работы я заметила одну закономерность. Очень часто руководитель нанимает людей, похожих на себя. Кажется, что так будет проще. Но именно в этот момент компания начинает терять эффективность. Почему? Потому что сильная команда — это не одинаковые люди. Это люди, которые усиливают друг друга. Это одна из самых распространенных ошибок...

1 день

Почему одни предприниматели зарабатывают миллионы, а другие годами работают без результата?

Вы когда-нибудь замечали странную вещь? Два человека открывают практически одинаковый бизнес. Одинаковые вложения. Похожий опыт. Одинаковый рынок. Но один через несколько лет строит большую компанию, а второй постоянно борется за клиентов, деньги и выгорает. Конечно, многое зависит от стратегии, маркетинга и команды. Но за годы работы я заметила ещё одну закономерность. Очень часто предприниматели идут не в своё направление. Они выбирают бизнес, который приносит деньги другим, но совершенно не соответствует их природным сильным сторонам...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент