Академия ментального развития

Есть люди, которые никогда не останавливаются. Они постоянно учатся, получают новые дипломы, осваивают профессии, запускают проекты, работают больше других. Мне это тоже, очень знакомо, более чем. Ставят цели и достигают их и все быстрее, выше, сильнее, больше, больше, выше... Со стороны такие люди выглядят успешными. Кажется, что у них всё хорошо, но это только кажется - за все есть своя цена и своя расплата. За обратной стороной этого достигаторства происходит совсем другая история. Каждое достижение приносит облегчение только на какое-то короткое время...

Об этом редко говорят вслух. Принято считать, что успех решает внутренние проблемы. Что после достижения цели приходит счастье, спокойствие и удовлетворение. Поэтому люди годами живут в ожидании важного события. Кто-то ждёт повышения, кто-то запускает бизнес, кто-то мечтает о собственном жилье, кто-то идёт к определённому доходу или уровню жизни. Кажется, что между сегодняшней жизнью и долгожданным ощущением счастья стоит только одна задача. Нужно ещё немного потерпеть, ещё немного поработать, ещё немного поднажать...

Представьте шторм, корабль бросает на волнах, паруса трещат. Команда ждет команд, а капитан в этот момент спорит с матросом, почему тот неправильно расставил ящики в трюме. Кто за штурвалом корабля? А там нет капитана, он занят, проверяет кухню, потом пересчитывает запасы. Потом ищет виноватого и штурвал остается без внимания. Смешно? С этим приходиться часто встречаться в запросах от собственников, когда рынок трясет, планы летят к черту, сотрудники приходят с "интересными вопросами". Я лично видела...

Невезение проявляется по разному. Оно как дым, может начаться в одном месте, а разлиться по всей реальности человека, даже там, где его вовсе не ждали. Например, снова похожие отношения, снова похожий конфликт. Череда проблем, ошибок, неприятностей и снова очередное похожее разочарование. Меняются люди, меняются обстоятельства, меняются декорации, но финал почему-то остается прежним. В такие моменты хочется найти виноватого. И кандидатуры будут просто на выбор: партнер (может уже бывший, как вариант), начальник, родители, судьба, карма, звезды...

Многие считают контроль признаком силы. Когда все проверяется, всё под наблюдением, во всё вмешиваемся, создается иллюзия контроля. А по факту - нет доверия. Никому не доверяем важные задачи. За тотальным контролем часто скрывается тревога, страх ошибаться, страх потери, страх столкнуться с последствиями чужих решений. Поэтому руководитель начинает контролировать всё: каждый шаг, каждую задачу, каждого сотрудника. Парадокс в том, что чем больше контроля становится в системе, тем меньше ответственности остаётся у других людей...