Найти в Дзене
Она справится. Но мы всё равно боимся
Почему женщина у власти до сих пор вызывает тревогу - даже у тех, кто считает себя современным человеком Треть россиян предпочла бы иметь начальника-мужчину. Женщину - лишь 3%. Примерно такое же соотношение фиксируют опросы в США, Германии, Японии. Разрыв в цифрах разный, суть одна: женщина у руля вызывает у людей тревогу. Вопрос не в том, существует ли этот страх. Вопрос в том, откуда он берется. Тысячелетиями иерархия выстраивалась по физической силе. Вождь, военачальник, глава рода - почти всегда мужчина...
15 часов назад
Красивое резюме, неудобный кандидат: почему сейчас на рынке много людей, которых не стоит брать
Сейчас на рынке труда происходит любопытная вещь. После волны оптимизаций, сокращений и выравнивания структур в воронках найма появилось много кандидатов с сильными резюме - длинный стаж, карьерный рост, известные бренды в строчке «место работы»...
3 дня назад
Рынок видимости: почему много откликов - это не рынок работодателя
Когда рекрутер открывает утром почту и видит 80 новых откликов на вакансию, первый импульс - расслабиться. Кандидатов много, значит есть из кого выбирать, значит власть на нашей стороне. Это ощущение обманывает почти всех...
3 дня назад
САММАРИ - ДИСТРИБУЦИ Я
Как строить, управлять и развивать каналы продаж Павел Борин · 2026 Книга написана практиком с 15-летним опытом построения дистрибуции в DIY, строительном и промышленном сегментах. Это рабочий инструмент для тех кто строит или перестраивает систему продаж через партнёров — не академический обзор, а конкретные решения из реальной практики. Дистрибуция — не то как вы доставляете товар. Это то как вы управляете своим присутствием на рынке. Производитель который выстроил дистрибуцию системно имеет единственное конкурентное преимущество которое нельзя скопировать быстро...
5 дней назад
Разные психотипы в команде: как руководителю не сойти с ума
Представьте: у вас в отделе 10 человек. Один переспрашивает каждую задачу по три раза. Другой с ходу говорит "это не сработает". Третий молча кивает - и ничего не делает. Четвёртый делает всё идеально, но сдаёт в два раза дольше остальных. Вы открываете книгу про психотипы. Там написано: адаптируй подход к каждому. Окей. 10 человек × 15 методов = 150 вариантов поведения. Держать это в голове одновременно - нереально. Да и не нужно. Какие психотипы вообще бывают Прежде чем что-то с этим делать - полезно понять, с чем имеешь дело...
1 неделю назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала