Привет! Меня зовут Мария Я помогаю бизнес-женщинам научиться отдыхать без чувства вины — так, чтобы радость и расслабление стали не «наградой за труд», а естественной частью жизни. Раньше на протяжении 12 лет я сама жила в режиме «сначала бизнес — потом я», работала на руководящих позициях, а в декрете совмещала уход за ребенком и мой проект аренда машин в такси… пока не поняла, что так можно сгореть. Теперь я знаю, как находить время для себя даже в аврале, и учу этому других. Я сертифицированный коуч, дипломированный психолог. За 60 минут сессии со мной мои клиентки: ✅ Разрешают себе отдыхать — без мыслей «надо работать». ✅ Восстанавливают энергию и становятся продуктивнее (да, это возможно!). ✅ Помнят, что жизнь — не только KPI, а они — не только «босс» или «мама». Если вы устали от бесконечного «долга» и хотите, наконец, дышать полной грудью — давайте познакомимся ближе! Подписывайтесь на телеграм и MAX канал! Пришло время выбирать себя без угрызений совести. Читай меня в Max: https://max.ru/join/HbGGklEM8TDijH-zuXbxQGWcDVCK4yivJlVzmsk3goU Читай меня в телеграмме: https://t.me/otdyhbezviny #коучинг, #саморазвитие, #психология, #личныйрост, #мотивация, #коуч, #бизнескоучинг.
Мария I Отдых без вины
7
подписчиков
Меня зовут Мария.
Учу отдыхать ДЛЯ СЕБЯ.
Без чувства ВИНЫ.
Пишу про:
▫️Коучинг - про ресурс, отдых и возвращение к себе
▫️Оргполитика - про порядок в бизнесе и работе с людьми
Если устали жить для всех, но не для себя — пишите
Меня зовут Мария.
Учу отдыхать ДЛЯ СЕБЯ.
Без чувства ВИНЫ.
Пишу про:
▫️Коучинг - про ресурс, отдых и возвращение к себе
▫️Оргполитика - про порядок в бизнесе и работе с людьми
Если устали жить для всех, но не для себя — пишите
12 часов назад
• Вы подписаны
5 дней назад
• Вы подписаны
Почему отделы внутри одной компании конкурируют друг с другом
? На первый взгляд кажется странным: все работают на одну компанию, у всех одна цель, но почему-то маркетинг спорит с продажами, HR не понимает руководителей, а финансовый отдел постоянно пытается сократить расходы других подразделений. На самом деле это не всегда проблема людей. Часто это результат самой системы. У каждого отдела свои задачи, показатели и интересы. Продажам важно закрыть больше сделок. Маркетингу нужны охваты, лиды и узнаваемость. Финансам важно контролировать расходы. Производству нужна стабильность и понятные процессы...

